東証一部上場の独立系商社

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正社員

仕事内容及びアピールポイント

【アピールポイント】 ★【東証一部上場】人事労務経験・社労士有資格者歓迎 ★創業70年以上老舗企業の変革期／大手商社の人事職 ★多くの事業にかかわる会社で、労務知識を活かす転職 『大手商社を、改革する人事』 ★社労士や人事労務経験者、大歓迎！★ 当社は、鉄鋼をはじめとした非鉄金属・金属原料などの国内販売及び輸出入を主たる事業としている東証一部上場の独立系商社です。 当社では現在、全社的に企業変革を企てている最中で、その第一段階としてバックオフィス部門を強化し、更なる企業の利益を向上していく取り組みがスタートしています。 当社では、直近10年で積極的にM＆Aを進め、グループ企業数はおよそ倍近くまで伸びています。 会社の売上・利益が拡大する一方で、社内の労務環境においては、まだまだ改善の余地がある状況です。 企業としても変革に前向きになっている今だからこそ、社内関係者も、より従業員の満足がいく労務環境を整えていくことに、前向きに取り組んでいます。 グループ関連会社は100社以上。従業員規模はおよそ5,000人の独立系商社。 是非、この転職の機会をきっかけに、他の会社では普段積めないであろう、『大企業を変える人事』の経験を積んでいきませんか？ ■ポイント ・テレワークあり ・30分ごとの時差出勤あり

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東証一部上場の独立系商社

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正社員

仕事内容及びアピールポイント

★経営の目を養える経理： 活発なM&Aにより、グループを国内外に拡大している会社です。そのため、グローバルで多様な事業に関わることが可能です。 ★専門性の高いスキルを習得しやすい体制： 経理として、ご自身にプラスとなる市場価値の高い経験・知識を積むことができる環境です。 ★キャリアアップについて： 将来的には業務が関連する財務や経営企画などのポジションがございます。 積極的にM&Aを進めている会社でもあるので、国内外のグループ企業で活躍する機会など、あなたのキャリアややりたいことに応じて、幅広いキャリアアップを実現することが可能なポジションです。 ★上下関係がフランクな社風です★ 経営陣や、各部署の責任者との距離が近い経理職です。入社した社員の声でも、「面接が進むたびにフランクな人が出てきて驚いた」「気軽にチャットで相談できます」等、「フランクに接せる人ばかり」という声をよく聞きます。 加えて全社的にも、バックオフィス部門を強化していく、事業をさらに拡大していくという『変化』への意識が強いため、部署間の交流も盛んな社風です！ ★採用担当者からのメッセージ★ 堅苦しい雰囲気はなくフランクな社風ですので、面接では構えず、あなたのことをお伺いできますと幸いです。私共もざっくばらんにお話させて頂きます。実際に入社した人も、「面接を通じて、風通しの良さを感じる事が出来た」という声も上がっているほどです。 あなたのご経験を最大限に活かし、あなたが求めるキャリアプランをイメージ出来る会社かを見極めて頂くためにも、一度気軽にお話できますと幸いです。 ■ポイント ・テレワークあり ・30分ごとの時差出勤あり

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大手会計事務所

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正社員

仕事内容及びアピールポイント

大手上場企業を中心に1000社以上と、半永久的な顧問契約を結んでおり、安定した収益を見込めるビジネスモデルを展開しています。 また、オールラウンドプレーヤーとして他にはいないプロフェッショナルな人材を目指せます！ 大企業・上場企業のクライアントへ高品質なサービス提供をするため、当社は業務ごとに細分化された組織体制ではなくクライアントごとの組織体制となってます。 さらに教育・研修制度も充実しており早期に成長を実感できます。 〇成長意欲ある社員が多い社風 入社3年目でチームを統括するなど、 成長意欲が高く、個人の裁量が大きい環境の中で イキイキと働いている社員が多いです。 チーム制のため皆で助けあって働いています！ ◯有給消化率80％以上！働きやすい環境です ・日本橋駅直結オフィス ・年休125日（完全週休2日） ・夏季休暇は5日付与、消化率93% ・転勤無し ・交通費全額支給 ・産休育休取得率100％ ・実働6時間45分（残業代1分単位支給） など

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ＴＶ番組・ＣＭ・企業ＶＰ等の映像制作会社

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正社員

仕事内容及びアピールポイント

小規模ながらキー局、ＢＳ局、大手広告代理店と直接取引をして年々売上を伸ばしています！ スタッフみんなで常に話し合い、助け合う精神で“明るく”“楽しく”仕事をするのがモットーです。 ＜ワークライフバランスを重視できる職場環境＞ ■年間休日125日 ■完全週休二日（土日祝） ■月平均残業時間：20時間 ＜こんな方に、ピッタリ！＞ ■幅広い総務経理業務スキルを身に付けたい方 ■今までのやり方に固執せず、新しいことを吸収できる方 【ポイント】 ■20～30代が多数活躍中 ■旅・スポーツ番組などを手がけるTV制作会社 ■ワークライフバランスを重視できる職場環境 テレビ番組制作は、一人では何も成し遂げられない仕事です。 職種を超えてフラットな関係性を築いて、当社の番組作りを、バックオフィスから支えてください！

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企業コンサルティング型総合保険代理を行う会社

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仕事内容及びアピールポイント

◎当社の魅力 当社は、損害保険・生命保険の代理店です。 取引の約85%は法人顧客であり、特に主要顧客である建設機械レンタル業界国内トップ企業と強固な取引基盤を持つことを特徴とし、付加価値の高いコンサルティング営業を強みとして創業から30年、安定した成長を続けています。一人あたりの取扱保険料1億円超という業界でも有数の生産性を維持し、事故対応も専門スタッフを保有、こうした実績から大手損保各社から連続して最上級の代理店評価を獲得しています。 また経営理念に「当社の究極の目的は、社員の幸せである」を掲げ、生き甲斐となる幸せな仕事の実現を目指しています。それは、社員が人間力を高め、感謝される自己有用感や認められる充実感を味わえるような「利他」を表現していくことでかなうと考え、そのための働きやすい職場環境整備と、社員を人格と専門性を兼ね備えたビジネスパーソンとして育成する研修の充実に注力しています。 当社独自の研修プログラム例として、保険の専門知識研修や提案力をつけるロープレ研修だけでなく、より高度なリスクマネジメント研修やプレゼンテーション技能などを習得する研修に加え、アクティブブレイン、行動科学セルフマネジメント、コミュニケーション力向上のNLP心理学研修、また選択式の自己啓発セミナーなど、さらには、根幹となる人格を高めていく7つの習慣など、大手企業から中途入社した社員も驚く、豊富な学びの機会を提供しています。 ◎キャリアプラン 経験5年程度の20代後半からユニットリーダー、サブリーダー、リーダーとして経験を積み、30代前半でアシスタントマネージャーとしてマネージャーをサポートしながら後輩の指導などにも携わっていくのが、当社が描くキャリアプランです。業務や経験、実績によっても幅はありますが、30代後半でもマネージャーとして部署の統括をする役割を担っていただくことも可能です。 今後、さらに経営層の充実を図るため、将来的に会社経営の中枢を担える意欲的な人財にも強く期待をしています。

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企業コンサルティング型総合保険代理を行う会社

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正社員

仕事内容及びアピールポイント

◎当社の魅力 当社は、損害保険・生命保険の代理店です。 取引の約85%は法人顧客であり、特に主要顧客である建設機械レンタル業界国内トップ企業と強固な取引基盤を持つことを特徴とし、付加価値の高いコンサルティング営業を強みとして創業から30年、安定した成長を続けています。一人あたりの取扱保険料1億円超という業界でも有数の生産性を維持し、事故対応も専門スタッフを保有、こうした実績から大手損保各社から連続して最上級の代理店評価を獲得しています。 また経営理念に「当社の究極の目的は、社員の幸せである」を掲げ、生き甲斐となる幸せな仕事の実現を目指しています。それは、社員が人間力を高め、感謝される自己有用感や認められる充実感を味わえるような「利他」を表現していくことでかなうと考え、そのための働きやすい職場環境整備と、社員を人格と専門性を兼ね備えたビジネスパーソンとして育成する研修の充実に注力しています。 当社独自の研修プログラム例として、保険の専門知識研修や提案力をつけるロープレ研修だけでなく、より高度なリスクマネジメント研修やプレゼンテーション技能などを習得する研修に加え、アクティブブレイン、行動科学セルフマネジメント、コミュニケーション力向上のNLP心理学研修、また選択式の自己啓発セミナーなど、さらには、根幹となる人格を高めていく7つの習慣など、大手企業から中途入社した社員も驚く、豊富な学びの機会を提供しています。 ◎キャリアプラン 経験5年程度の20代後半からユニットリーダー、サブリーダー、リーダーとして経験を積み、30代前半でアシスタントマネージャーとしてマネージャーをサポートしながら後輩の指導などにも携わっていくのが、当社が描くキャリアプランです。業務や経験、実績によっても幅はありますが、30代後半でもマネージャーとして部署の統括をする役割を担っていただくことも可能です。 今後、さらに経営層の充実を図るため、将来的に会社経営の中枢を担える意欲的な人財にも強く期待をしています。

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全国１０ヶ所にサロン展開する化粧品及び関連製品の流通販売企業

中央区

正社員

仕事内容及びアピールポイント

■私たちのお仕事 弊社は、自然派志向の時流に乗ったベンチャー企業です。 販売先は、個人で令和元年１２月現在顧客数は１３万人以上となっております！ ■残業なし！年間休日130日 弊社では、仕事をする・休むのオンとオフのメリハリをつけて働くことができます♪ 福利厚生として、家族手当や住宅手当なども完備。 【ポイント】 ◎年間休日130日 ◎残業ほぼなし ◎駅チカ

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物流・商業施設の開発や最適な施設づくりを実現する建設と不動産会社

日本橋

正社員

仕事内容及びアピールポイント

～私たちのお仕事～ 建設と不動産の専門パートナーとして、物流・商業施設の開発や最適な施設づくりを実現する 建設と不動産の会社です。 「土地探し」から施設計画、「設計監理」「施設稼動」まで、各フェーズごとに建設・不動産の専門知識と機動力 によりお客様のニーズに応じた機能補完や業務受託が可能となりました。 そして、「お客様事業のバリューアップ」「コア事業への特化」「業務の効率化」「高品質化」「ローコスト化」 「適性判断」に貢献しております。 また、弊社の強みや機動力を活かし、一括して推進するプロジェクトマネジメント業務の受託を」するだけでなく、 自社投資だけでなく、賃貸スキームで施設をつくる場合も当社はテナント側に立って、立地選定から 施設計画、設計監理～運用支援まで、開発・建設のパートナーとしてプロジェクト推進をしております。 ■弊社の強み 過去15年間で物流施設開発の設計監理とプロジェクトマネジメント業務実績は約190万坪以上におよび、 リーシング実績においては約79万坪と豊富な物流施設開発の経験を持っています。 物流施設に精通したプロ集団が建築技術力を駆使して、業務のスピードと高い制度・品質を保つことにより、 多様なお客様のニーズに沿った業務成果と、より良い施設作りに応えています。 ■福利厚生・教育制度の充実に努めております！ 昨今の社会情勢を加味し在宅勤務を実施するだけでなく、ノー残業デイや就業前児童保育・大学生等教育手当、 リフレッシュ休暇（毎期5日支給、期間選択自由）出産休暇・育児休暇、介護休暇・看護休暇、 社内規定に順じた資格維持費用支給など働きやすい環境づくりを行っております。

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【経理】福祉業界No.１の新規会員登録者を誇る人材紹介会社

中央区

正社員

仕事内容及びアピールポイント

■急成長＋社会貢献度の高い企業で活躍☆ 「顧客企業と求職者への理解をもとに、顧客企業の事業成功と求職者のキャリア成功に関わる」をモットーに、 業界No.1の新規会員登録者数、業界No.2の売上など、安定した人材サービスを展開する当社。 定期的な企業訪問によって日々変化する状況を理解し、タイムリーな求職者への案件紹介と、質の高いマッチングを成功させています。 成長業界で自身の能力を磨けるだけでなく、希望により新規事業に携わることもできます。 ■平均年齢29歳。活気とチャンスがあふれる働きやすい環境です☆ 現在の躍進は、異業界での営業職経験者や異業種からの転職者など、多様なメンバーの活躍があってこそ。 平均年齢は29歳と若く活気があり、若手にも多くのチャンスがあります。 また、チームワークを重視する社風であり、ロールプレイングや成功事例の共有、プロセス改善提案など、 入社間もない社員も含めたコミュニケーションが活発。 もちろん、社員がイキイキと働ける労働環境も整備されています。 ■その他 -土日祝休み＆年間休日127日 -長期（9～10連休）・GW・年末年始・リフレッシュ・アニバーサリー・妻の出産休暇 -産休育休制度 -オフィスカジュアル　など

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物流・商業施設の開発や最適な施設づくりを実現する建設と不動産会社

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仕事内容及びアピールポイント

～私たちのお仕事～ 建設と不動産の専門パートナーとして、物流・商業施設の開発や最適な施設づくりを実現する 建設と不動産の会社です。 「土地探し」から施設計画、「設計監理」「施設稼動」まで、各フェーズごとに建設・不動産の専門知識と機動力 によりお客様のニーズに応じた機能補完や業務受託が可能となりました。 そして、「お客様事業のバリューアップ」「コア事業への特化」「業務の効率化」「高品質化」「ローコスト化」 「適性判断」に貢献しております。 また、弊社の強みや機動力を活かし、一括して推進するプロジェクトマネジメント業務の受託を」するだけでなく、 自社投資だけでなく、賃貸スキームで施設をつくる場合も当社はテナント側に立って、立地選定から 施設計画、設計監理～運用支援まで、開発・建設のパートナーとしてプロジェクト推進をしております。 ■弊社の強み 過去15年間で物流施設開発の設計監理とプロジェクトマネジメント業務実績は約190万坪以上におよび、 リーシング実績においては約79万坪と豊富な物流施設開発の経験を持っています。 物流施設に精通したプロ集団が建築技術力を駆使して、業務のスピードと高い制度・品質を保つことにより、 多様なお客様のニーズに沿った業務成果と、より良い施設作りに応えています。 ■福利厚生・教育制度の充実に努めております！ 昨今の社会情勢を加味し在宅勤務を実施するだけでなく、ノー残業デイや就業前児童保育・大学生等教育手当、 リフレッシュ休暇（毎期5日支給、期間選択自由）出産休暇・育児休暇、介護休暇・看護休暇、 社内規定に順じた資格維持費用支給など働きやすい環境づくりを行っております。

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物流・商業施設の開発や最適な施設づくりを実現する建設と不動産会社

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仕事内容及びアピールポイント

～私たちのお仕事～ 建設と不動産の専門パートナーとして、物流・商業施設の開発や最適な施設づくりを実現する 建設と不動産の会社です。 「土地探し」から施設計画、「設計監理」「施設稼動」まで、各フェーズごとに建設・不動産の専門知識と機動力 によりお客様のニーズに応じた機能補完や業務受託が可能となりました。 そして、「お客様事業のバリューアップ」「コア事業への特化」「業務の効率化」「高品質化」「ローコスト化」 「適性判断」に貢献しております。 また、弊社の強みや機動力を活かし、一括して推進するプロジェクトマネジメント業務の受託を」するだけでなく、 自社投資だけでなく、賃貸スキームで施設をつくる場合も当社はテナント側に立って、立地選定から 施設計画、設計監理～運用支援まで、開発・建設のパートナーとしてプロジェクト推進をしております。 ■弊社の強み 過去15年間で物流施設開発の設計監理とプロジェクトマネジメント業務実績は約190万坪以上におよび、 リーシング実績においては約79万坪と豊富な物流施設開発の経験を持っています。 物流施設に精通したプロ集団が建築技術力を駆使して、業務のスピードと高い制度・品質を保つことにより、 多様なお客様のニーズに沿った業務成果と、より良い施設作りに応えています。 ■福利厚生・教育制度の充実に努めております！ 昨今の社会情勢を加味し在宅勤務を実施するだけでなく、ノー残業デイや就業前児童保育・大学生等教育手当、 リフレッシュ休暇（毎期5日支給、期間選択自由）出産休暇・育児休暇、介護休暇・看護休暇、 社内規定に順じた資格維持費用支給など働きやすい環境づくりを行っております。

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建築資材の製造/加工からリフォーム、環境保護製品等の販売、オリジナル商品開発等を手掛ける建設事業会社

中央区

正社員

仕事内容及びアピールポイント

～私たちの仕事～ 私たちは、建築資材の製造・加工からリフォーム、環境保護までの各商品販売を幅広く手がけて います。 都内における取り扱い商品は大きく、建材事業として基礎・地業関連と外壁関連、兼業事業として内装及び エクステリアの自社加 工製品です。 基礎・地業関連ではビルや住宅、高速道路建設などインフラ関係における杭打・地盤改良や柱脚工事など、 外壁関連では住 宅や商業ビルを中心とした外壁・屋根工事などの販売施工を行っています。 太陽光発電もラインナップに加え活動中です。 最近では 加工メーカーとして海外への自社商品販売にむけた市場開拓活動も行うなど、常に変化し続ける会社です！ ～アピールポイント～ ・採用を含む総務業務、お金周りの業務と幅広い業務を担うポジションであるため、 バックオフィス業務における基礎力を身に付けることができます。　 ※業界知識等、不明な点は先輩社員がサポートしますので安心して就業いただけます。 ・今回の募集は部署の将来を見据えたものであるため、将来的には幹部として活躍いただくことも可能です！ ・月の残業時間は20時間、年間休日は116日と、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 　また、会社として有給休暇の取得を奨励する方針であるため、2018年度の平均有休消化日数は9.1日と 　高水準を記録しました。 　※業界平均6.8日 ・教育制度・資格補助に力を入れております。 -教育：OJT、OFF-JTにて行います。また、階層別研修があります。 -資格：資格取得支援のための仕組みがあります。(講習受講料等会社負担、合格祝い金制度等)

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