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東証一部上場の独立系商社
【人事】業種未経験歓迎!在宅ワーク×時差出勤/キャリアが積める東証一部上場の独立系商社で労務管理など*「東銀座駅」より徒歩3分
中央区
- 求人番号
- f13253-3
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 人事・労務事務
- アピールポイント
- 【アピールポイント】
★【東証一部上場】人事労務経験・社労士有資格者歓迎
★創業70年以上老舗企業の変革期/大手商社の人事職
★多くの事業にかかわる会社で、労務知識を活かす転職
『大手商社を、改革する人事』
★社労士や人事労務経験者、大歓迎!★
当社は、鉄鋼をはじめとした非鉄金属・金属原料などの国内販売及び輸出入を主たる事業としている東証一部上場の独立系商社です。
当社では現在、全社的に企業変革を企てている最中で、その第一段階としてバックオフィス部門を強化し、更なる企業の利益を向上していく取り組みがスタートしています。
当社では、直近10年で積極的にM&Aを進め、グループ企業数はおよそ倍近くまで伸びています。
会社の売上・利益が拡大する一方で、社内の労務環境においては、まだまだ改善の余地がある状況です。
企業としても変革に前向きになっている今だからこそ、社内関係者も、より従業員の満足がいく労務環境を整えていくことに、前向きに取り組んでいます。
グループ関連会社は100社以上。従業員規模はおよそ5,000人の独立系商社。
是非、この転職の機会をきっかけに、他の会社では普段積めないであろう、『大企業を変える人事』の経験を積んでいきませんか?
■ポイント
・テレワークあり
・30分ごとの時差出勤あり
- 勤務地
- 東京都中央区
- 交通アクセス
- 「東銀座駅」より徒歩3分 「築地駅」より徒歩5分 「新富町駅」より徒歩6分
- 給与
- 500万円 〜 850万円 (年収)
- 給与詳細
- 月給29万円~42万円
※経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
【社員の年収例】
入社5年目/メンバークラス/27歳/年収600万円
入社10年目/メンバークラス/32歳/年収750万円
入社18年目/課長クラス/40歳/年収1,150万円
- 仕事内容
- 現在当社では、バックオフィス部門の強化を図っており、人事課においても、当社に所属する全社員が最大のパフォーマンスを発揮出来るよう、法令順守の下、労務管理のさらなる強化を図っております。そこで労務管理を中心に担当して頂き、近い将来には制度企画、構築もお任せしたいと考えています。
【具体的な仕事内容】
・労務管理
・国内受入・出向対応(出向元会社及び社内関係者との打合わせ、処遇等条件確認、契約書作成)
・半期毎の人事考課対応(評価システム問合わせ対応、職群毎の評価資料作成、経営陣向け資料作成等)
・職群転換対応(年1回の職群転換試験面接等の運営)
・人事制度の企画、構築、実行
・評価制度の企画、構築、実行
・労働条件や就業規則等の管理、改廃、法改正に伴う対応等
・労務相談対応
・給与社保資料の確認
※ご経験やスキルに応じて、上記以外の業務も担当して頂く可能性があります。
【キャリアアップについて】
★長期的には人事部内でジョブローテーションもございますので、人事として総合的にキャリアを積むことが可能です。
★海外の関連企業も多数ございますので、海外の労務環境について学べる機会も多数ある、グローバルに活躍できる環境です。加えて直近10年で、会社・組織が拡大しているため、キャリアアップできる基盤もございます。
- 勤務時間
- 8:45~17:00(所定労働時間7時間15分 休憩60分)
- 曜日
- 月~金
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土)(日)、祝日休み、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇(取得実績あり)、年間休日120日以上
- 求める人材
- 《必須》 下記いずれかのご経験を1つでもお持ちの方 ・人事労務の実務経験 例)勤怠管理、入社・退職手続き、労務相談対応、制度運用(考課・休職)、異動者・出向者対応、福利厚生管理等のご経験 ・人事制度や評価制度の企画・構築・実行経験をお持ちの方 ・労働条件や就業規則等の管理、改廃、法改正に関わる業務経験をお持ちの方
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金・介護)、交通費支給(月額5万円まで)、住宅手当、残業手当、子ども手当、退職金制度、寮・社宅制度、健保組合、企業年金基金、社員持株会、個人年金制度、各種貸付制度、資格取得支援制度、財形貯蓄、互助会、ベネフィット・ステーション、各種クラブ活動
※試用期間6ヶ月( 試用期間中、条件・待遇に変更はありません。)
- 業務責任
- 必要なスキル
- 必要な免許・資格
- 不問
- 必要な学歴
- 大卒以上
- 必要な経験
- その他
- 【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→面接(予定2回)→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり
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- 仕事内容及びアピールポイント
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■ポイント
・WEB面接可能
・リモートワークあり
・東証一部上場企業持株会社
・年間休日125日以上
・秋葉原駅から徒歩2分
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- ~私たちのお仕事~
建設と不動産の専門パートナーとして、物流・商業施設の開発や最適な施設づくりを実現する
建設と不動産の会社です。
「土地探し」から施設計画、「設計監理」「施設稼動」まで、各フェーズごとに建設・不動産の専門知識と機動力
によりお客様のニーズに応じた機能補完や業務受託が可能となりました。
そして、「お客様事業のバリューアップ」「コア事業への特化」「業務の効率化」「高品質化」「ローコスト化」
「適性判断」に貢献しております。
また、弊社の強みや機動力を活かし、一括して推進するプロジェクトマネジメント業務の受託を」するだけでなく、
自社投資だけでなく、賃貸スキームで施設をつくる場合も当社はテナント側に立って、立地選定から
施設計画、設計監理~運用支援まで、開発・建設のパートナーとしてプロジェクト推進をしております。
■弊社の強み
過去15年間で物流施設開発の設計監理とプロジェクトマネジメント業務実績は約190万坪以上におよび、
リーシング実績においては約79万坪と豊富な物流施設開発の経験を持っています。
物流施設に精通したプロ集団が建築技術力を駆使して、業務のスピードと高い制度・品質を保つことにより、
多様なお客様のニーズに沿った業務成果と、より良い施設作りに応えています。
■福利厚生・教育制度の充実に努めております!
昨今の社会情勢を加味し在宅勤務を実施するだけでなく、ノー残業デイや就業前児童保育・大学生等教育手当、
リフレッシュ休暇(毎期5日支給、期間選択自由)出産休暇・育児休暇、介護休暇・看護休暇、
社内規定に順じた資格維持費用支給など働きやすい環境づくりを行っております。