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映画・音楽のエンタメ会社で労務アシスタント募集
【労務派遣】即日OK！＠1650円＋交通費支給／服装自由・TシャツやデニムでもOK／総合エンタメ企業で労務のお仕事＊目黒駅徒歩1分
品川区
- 求人番号
- 13594
- 雇用形態
- 派遣・紹介予定派遣
- 職種
- 人事・労務事務
- アピールポイント
- ≪ 風通しの良い環境です ≫ 年齢不問！風通しの良い環境で、社員個々の意思や意見を積極的に取り入れております！
服装もTシャツ・デニムOKなので、自由に働けます。
≪ 目黒駅徒歩1分 ≫ 派遣先は目黒駅から徒歩1分なので通勤もらくちん。雨が降ってもそんなに苦じゃないです。
オシャレな街「目黒」で働きませんか？
- 勤務地
- 東京都品川区
- 交通アクセス
- 目黒駅徒歩1分
- 給与
- 〜 1650円 （時給）
- 給与詳細
- 時給1650円＋交通費
- 仕事内容
- （１）社会保険事務
（２）給与計算、勤怠データチェック、回収・修正などのアシスト業務
（３）その他人事部のアシスト業務
- 勤務時間
- 9：30～18：00
※残業～10時間/月 程度の見込みです。
- 曜日
- 月～金
- 休日・休暇
- 土日祝日休み
- 求める人材
- 《必須》 ・社会保険事務、給与計算、勤怠データチェック、回収・修正などのいずれかの業務経験 ・saas、専用ソフト等システムの使用経験があること
- 待遇・福利厚生
- 社会保険、交通費支給
※即日～長期
- 業務責任
- 必要なスキル
- ・saas、専用ソフト等システムの使用経験があること
- 必要な免許・資格
- 不問
- 必要な学歴
- 不問
- 必要な経験
- その他
- 応募→WEB面談または来社面談→書類選考→面接/お顔合わせ→内定
【Yahoo!仕事検索／Google仕事検索／Indeedをご覧を皆様へ】
この求人情報に関するお問い合わせは「掲載元で詳細を見る」の青いボタンをクリッ
クしてください。
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正社員
- 仕事内容及びアピールポイント
- ■弊社について
弊社は創業時より赤字決算は一度もなく、売上高はもちろん、純資産も順調に上昇しています。
また、現在借り入れもなく無借金経営にて事業を拡大しております！
経常利益率は10%超えと、人材に関する業界・業種において非常に優良状態にあります。
コロナ禍においても100％の休業手当を支給し続ける金銭的な体力と、何よりも社員を第一に考えた経営を行なっております！
主要取引先とし大手の通信会社様と業務提携や多くの出資を受けており、強力なバックアップ体制を保持しています。
■ポイント
・フレックスタイム制
・ユニークな福利厚生が充実(配偶者休暇、家族・親孝行制度など）
・駅徒歩1分
・業績好調！
・社宅あり
・一部医療費負担制度あり
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- 仕事内容及びアピールポイント
- ■当社について
当社は、ホールディングス会社として、グループ各社の経営支援、
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売上前年比125％増と、堅実に成長曲線を描いている当社は、今後も成長領域を中心に事業拡大を目指しています！
■挑戦できること
・採用活動を自ら企画し実行し、当社グループ含め組織の採用拡大に最前線でチャレンジできる
■身につくこと
・グループ全体の採用戦略、企画
・仮説思考/問題解決力/提案力/実行力
・エンジニア採用、広報活動の経験知見
■楽しい瞬間
・自ら企画・運営した施策から入社された方に感謝された時
・エンジニア組織が拡大していく時
■ポイント
・一部オンライン面接可能
・服装・髪型自由
・コーヒー無料や書籍購入、セミナー参加、資格取得、会食の費用支援など福利厚生が充実
・学歴・資格不問
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- ■私たちのお仕事
弊社は、自然派志向の時流に乗ったベンチャー企業です。
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■残業なし！年間休日130日
弊社では、仕事をする・休むのオンとオフのメリハリをつけて働くことができます♪
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当社は、損害保険・生命保険の代理店です。
取引の約85%は法人顧客であり、特に主要顧客である建設機械レンタル業界国内トップ企業と強固な取引基盤を持つことを特徴とし、付加価値の高いコンサルティング営業を強みとして創業から30年、安定した成長を続けています。一人あたりの取扱保険料1億円超という業界でも有数の生産性を維持し、事故対応も専門スタッフを保有、こうした実績から大手損保各社から連続して最上級の代理店評価を獲得しています。
また経営理念に「当社の究極の目的は、社員の幸せである」を掲げ、生き甲斐となる幸せな仕事の実現を目指しています。それは、社員が人間力を高め、感謝される自己有用感や認められる充実感を味わえるような「利他」を表現していくことでかなうと考え、そのための働きやすい職場環境整備と、社員を人格と専門性を兼ね備えたビジネスパーソンとして育成する研修の充実に注力しています。
当社独自の研修プログラム例として、保険の専門知識研修や提案力をつけるロープレ研修だけでなく、より高度なリスクマネジメント研修やプレゼンテーション技能などを習得する研修に加え、アクティブブレイン、行動科学セルフマネジメント、コミュニケーション力向上のNLP心理学研修、また選択式の自己啓発セミナーなど、さらには、根幹となる人格を高めていく7つの習慣など、大手企業から中途入社した社員も驚く、豊富な学びの機会を提供しています。
◎キャリアプラン
経験5年程度の20代後半からユニットリーダー、サブリーダー、リーダーとして経験を積み、30代前半でアシスタントマネージャーとしてマネージャーをサポートしながら後輩の指導などにも携わっていくのが、当社が描くキャリアプランです。業務や経験、実績によっても幅はありますが、30代後半でもマネージャーとして部署の統括をする役割を担っていただくことも可能です。
今後、さらに経営層の充実を図るため、将来的に会社経営の中枢を担える意欲的な人財にも強く期待をしています。