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Excelの入力・検索・照合・集計 営業事務スタッフ募集
【営業事務】事務経験あればOK！土日祝休み／残業ほぼなし／保険・クレジット関連企業で営業事務スタッフ募集＊「豊洲駅」より徒歩6分
江東区
- 求人番号
- 13537
- 雇用形態
- 派遣・紹介予定派遣
- 職種
- 一般・営業事務
- アピールポイント
- ■ポイント
・週5日勤務
・残業ほぼなし！
・Excelの入力・検索・照合・集計が出来ればOK
・長期派遣
・正社員登用の可能性あり
・正社員になった際には在宅勤務あり
- 勤務地
- 東京都江東区
- 交通アクセス
- 「豊洲駅」から徒歩6分
- 給与
- 時給1650円 〜 （時給）
- 給与詳細
- 時給1,650円＋交通費
- 仕事内容
- リースの契約・解約・その他リースに関する事務作業
例)データ入力、ファイリング、発送作業、電話の取次ぎ等
※金銭の社員立て替え、お客様との金銭の授受等はありません。
- 勤務時間
- 8：45～17：45
※うち休憩60分（11：50～12：50）
- 曜日
- 月～金 週５日勤務
- 休日・休暇
- 土日、祝日、年末年始(2022/12/29～2023/1/3年末年始休暇)
- 求める人材
- 《必須》 ・Excelの入力・検索・照合・集計のご経験
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給、社用PC、社用携帯電話、セキュリティーカード貸与
- 業務責任
- 必要なスキル
- 必要な免許・資格
- 不問
- 必要な学歴
- 不問
- 必要な経験
- その他
- 応募→WEB面談または来社面談→書類選考→面接/お顔合わせ→内定
【Yahoo!仕事検索／Google仕事検索／Indeedをご覧を皆様へ】
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クしてください。
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３８４万円 〜 ６００万円 （年収）
正社員
- 仕事内容及びアピールポイント
- 【評価制度について】
・同社の人事評価は「正当な評価」をコンセプトに設計されています！
・人事評価は3ヶ月に1度（年4回）実施されています。
目標の設定方法は、「全社目標」「部署目標」「個人目標」と3つに分類され、職位が上がるほど「全社目標」の比重が高くなり、
メンバーであれば「個人目標」の比重が高くなります。
・可能な限り定量的に判断がつくように数値管理されており、管理部門でも、売上の発表を○○日までに発表できた。などの指標が明確なもので設定されています！
【組織の魅力】
・裁量権のある仕事若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長をができる環境です！
・チーム体制仲間同士助け合う社風です。
年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。
・成長スピード未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社5～6年後にはマネージャーを目指せる環境です。
【特徴】
・急成長企業：総合以来毎年140％以上のペースで成長を遂げています。医療とIT分野での社会貢献、会社拡大を積極的に進めています。
・無借金経営：ベンチャー企業ですが安定した財務基盤を誇っています。
実質15年間無借金経営を続けており、売上が1円もなくても2年以上全社員が食べていけます。
社長・役員との距離が近く、自身で会社を成長させる。そして自身も成長する。そういった感覚を日々実感しながら働いて頂ける環境です！
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専門メーカー 管理部門での簡単事務スタッフ募集
【長期派遣】週30時間未満！残業ほぼなし×時給1,600円／専門メーカーにて管理部門にて請求書の発送など簡単事務のお仕事＊「湯島駅」より徒歩1分
〜 時給1600円 （時給）
派遣・紹介予定派遣
- 仕事内容及びアピールポイント
- 弊社は、設立以来、専門メーカーとして、活動を広げています。
携わった企業・業界は数知れずあり、納入した機械はこれまでに数万台に達しています。
そして、業界トップクラスの地位を築くまでに成長し、モノづくり企業から厚い信頼を得ています。
■ポイント
・週30時間未満
・実働7時間勤務
・週4日勤務
・駅チカ
・WワークOK
・簡単事務
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【人事】業種未経験歓迎！在宅ワーク×時差出勤／キャリアが積める東証一部上場の独立系商社で労務管理など＊「東銀座駅」より徒歩3分
500万円 〜 850万円 （年収）
正社員
- アピールポイント
- 【アピールポイント】
★【東証一部上場】人事労務経験・社労士有資格者歓迎
★創業70年以上老舗企業の変革期／大手商社の人事職
★多くの事業にかかわる会社で、労務知識を活かす転職
『大手商社を、改革する人事』
★社労士や人事労務経験者、大歓迎！★
当社は、鉄鋼をはじめとした非鉄金属・金属原料などの国内販売及び輸出入を主たる事業としている東証一部上場の独立系商社です。
当社では現在、全社的に企業変革を企てている最中で、その第一段階としてバックオフィス部門を強化し、更なる企業の利益を向上していく取り組みがスタートしています。
当社では、直近10年で積極的にM＆Aを進め、グループ企業数はおよそ倍近くまで伸びています。
会社の売上・利益が拡大する一方で、社内の労務環境においては、まだまだ改善の余地がある状況です。
企業としても変革に前向きになっている今だからこそ、社内関係者も、より従業員の満足がいく労務環境を整えていくことに、前向きに取り組んでいます。
グループ関連会社は100社以上。従業員規模はおよそ5,000人の独立系商社。
是非、この転職の機会をきっかけに、他の会社では普段積めないであろう、『大企業を変える人事』の経験を積んでいきませんか？
■ポイント
・テレワークあり
・30分ごとの時差出勤あり