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税理士事務所
【税務・経理】大手税理士事務所の資産承継部での相続申告・相続コンサルティングのお仕事【市ヶ谷駅徒歩5分】
千代田区
- 求人番号
- f13158-2
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 経理・財務事務
- アピールポイント
- 弊社は従業員数200名を超える税務・会計事務所です。
法人・資産税の専門家である税理士や税務スタッフ、弁護士や会計士といった他士業が多数在籍。
いくつかの法人顧問業務をベースに、メインは組織再編、事業承継対策、財団関連業務等、
より専門的で高度なコンサルティングを行っています!
また、担当するお客様もさまざま。
個人から大手企業だけにとどまらず、地方自治体や非営利活動法人といったお客様もおります。
案件は他部署からの支援業務のほか、外部企業から指名依頼されることもあります。
さらに金融機関と組んで提案する機会もあり、法人税や資産税の枠にとらわれない、
プロフェッショナルでスペシャリストになる道が用意されています。
さらに、各分野のプロフェッショナルがあなたのチャレンジのサポートを行います。
分からないことは自分の専門外であっても聞けるため、あなたの成長にも直で関わってくるでしょう。
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 交通アクセス
- ・市ヶ谷駅から徒歩5分 ・麹町駅から徒歩9分 ・四ツ谷駅から徒歩13分 ・半蔵門駅から徒歩13分 ・飯田橋駅から徒歩15分
- 給与
- 5,000,000 〜 7,000,000 (年収)
- 給与詳細
- 246,988~345,813円(月給)
※固定残業給87,350~122,250円含む(みなし労働時間40時間)
※固定残業時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分支給
※1/16を月々支給、残りを年2回に分けて支給
※経験・能力により優遇
※前職の給与を考慮
※相続申告経験がある場合500万円以上
- 仕事内容
- ・相続申告、相続コンサルティング業務
- 勤務時間
- 9:30-17:30 (休憩60分、実働7時間)
- 曜日
- 月~金
- 休日・休暇
- 土日、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、試験準備休暇
- 求める人材
- <必須スキル> ・税理士科目合格4科目以上 ・税理士科目合格3科目以上+大学院免除 ・税理士科目合格3科目以上+現在大学院に通学されていて免除が見込める方 ・会計事務所経験3年以上、相続申告経験 <歓迎> ・法人顧問経験がある方 ・税理士または有資格者 ・一般事業会社経験
- 待遇・福利厚生
- 残業手当支給
交通費支給
各種社会保険完備(労災・雇用・厚年・健保)
退職金制度(確定拠出金制度を含む)
社員旅行
税理士会費負担
※試用期間 3ヶ月(待遇の変更なし)
- 業務責任
- 必要なスキル
- ・税理士科目合格4科目以上
・税理士科目合格3科目以上+大学院免除
・税理士科目合格3科目以上+現在大学院に通学されていて免除が見込める方
- 必要な免許・資格
- ・税理士科目合格4科目以上
・税理士科目合格3科目以上+大学院免除
・税理士科目合格3科目以上+現在大学院に通学されていて免除が見込める方
- 必要な学歴
- 必要な経験
- その他
- 【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→面接(予定2回)→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり
【Yahoo!仕事検索/Google仕事検索/Indeedをご覧を皆様へ】
この求人情報に関するお問い合わせは「掲載元で詳細を見る」の青いボタンをクリッ
クしてください。
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も随時掲載しております。
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是非一度、当社サイトをご覧ください!
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また経営理念に「当社の究極の目的は、社員の幸せである」を掲げ、生き甲斐となる幸せな仕事の実現を目指しています。それは、社員が人間力を高め、感謝される自己有用感や認められる充実感を味わえるような「利他」を表現していくことでかなうと考え、そのための働きやすい職場環境整備と、社員を人格と専門性を兼ね備えたビジネスパーソンとして育成する研修の充実に注力しています。
当社独自の研修プログラム例として、保険の専門知識研修や提案力をつけるロープレ研修だけでなく、より高度なリスクマネジメント研修やプレゼンテーション技能などを習得する研修に加え、アクティブブレイン、行動科学セルフマネジメント、コミュニケーション力向上のNLP心理学研修、また選択式の自己啓発セミナーなど、さらには、根幹となる人格を高めていく7つの習慣など、大手企業から中途入社した社員も驚く、豊富な学びの機会を提供しています。
◎キャリアプラン
経験5年程度の20代後半からユニットリーダー、サブリーダー、リーダーとして経験を積み、30代前半でアシスタントマネージャーとしてマネージャーをサポートしながら後輩の指導などにも携わっていくのが、当社が描くキャリアプランです。業務や経験、実績によっても幅はありますが、30代後半でもマネージャーとして部署の統括をする役割を担っていただくことも可能です。
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