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東証一部上場企業のグループ会社で経理のお仕事

【経理】紹介予定派遣/在宅勤務あり/残業少/年間休日125日/東証一部上場企業のグループ会社で経理のお仕事*「東大前駅」徒歩5分

文京区

求人番号
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雇用形態
派遣・紹介予定派遣
職種
経理・財務事務
アピールポイント
■ポイント
・東証一部上場企業のグループ会社で安定した経営環境の下、安心して長く働ける会社です。
・ローテーションで在宅勤務を実施しております。
・年間休日126日前後
・創業60年以上の老舗企業
・残業少ない
・駅徒歩5分以内
・20代、30代歓迎
・面接1回
勤務地
東京都文京区
交通アクセス
「東大前」駅より徒歩5分 「白山」駅より徒歩10分 「千駄木」駅より徒歩15分
給与
〜 430万円 年収
給与詳細
仕事内容
主に下記の業務に携わって頂きます。

・債務処理(仕訳入力、振込手配等)
・月次、年次決算(グループ単位で一緒にやります)
勤務時間
9:00~17:45
休憩:12:00~13:00
※残業10時間程度
曜日
月~金
休日・休暇
土、日、祝日、夏季休暇4日、冬期休暇5日、誕生日休暇 その他
求める人材
・経理業務に長く携わっていきたい方。 ・コミュニケーションを取れる方。 ・日商簿記2級取得者歓迎。
待遇・福利厚生
社保完備、交通費支給、退職金制度あり、保養施設あり など
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
業務責任
必要なスキル
必要な免許・資格
必要な学歴
不問
必要な経験
その他
【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→面接(1回)→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり

【Yahoo!仕事検索/Google仕事検索/Indeedをご覧を皆様へ】

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    ■当社のお仕事
    当社の特徴は動産投資事業に関わるサービスを一括して手掛ける点です。
    それだけに、さまざまな分野のスペシャリストが揃っています!

    ■職場環境・風土について
    地下に社員食堂あり!充実の福利厚生が自慢です。
    会社周辺でランチを食べると軽く1000円はします。
    毎日頑張る社員のために何かをしてあげたいという思いから、格安で食べられる社員食堂を地下に設けました。
    自慢の福利厚生は社員食堂だけではありません。
    住宅手当など各種手当や、自己啓発のための書籍購入・セミナー参加へのサポートも好評です。
    その背景に代表 の『人生は思い出づくり』という考えがあります。


    【ポイント】
    ・東証一部上場
    ・年間休日125日
    ・交通利便性◎
    ・充実の福利厚生
    ・社員食堂あり

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    仕事内容及びアピールポイント
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    ■ポイント
    ・年間休日120日以上
    ・一次面接はオンライン可
    ・残業月3時間程度
    ・社内割引などあり
    ・資格手当あり

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    アピールポイント
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    取引の約85%は法人顧客であり、特に主要顧客である建設機械レンタル業界国内トップ企業と強固な取引基盤を持つことを特徴とし、付加価値の高いコンサルティング営業を強みとして創業から30年、安定した成長を続けています。一人あたりの取扱保険料1億円超という業界でも有数の生産性を維持し、事故対応も専門スタッフを保有、こうした実績から大手損保各社から連続して最上級の代理店評価を獲得しています。

    また経営理念に「当社の究極の目的は、社員の幸せである」を掲げ、生き甲斐となる幸せな仕事の実現を目指しています。それは、社員が人間力を高め、感謝される自己有用感や認められる充実感を味わえるような「利他」を表現していくことでかなうと考え、そのための働きやすい職場環境整備と、社員を人格と専門性を兼ね備えたビジネスパーソンとして育成する研修の充実に注力しています。
    当社独自の研修プログラム例として、保険の専門知識研修や提案力をつけるロープレ研修だけでなく、より高度なリスクマネジメント研修やプレゼンテーション技能などを習得する研修に加え、アクティブブレイン、行動科学セルフマネジメント、コミュニケーション力向上のNLP心理学研修、また選択式の自己啓発セミナーなど、さらには、根幹となる人格を高めていく7つの習慣など、大手企業から中途入社した社員も驚く、豊富な学びの機会を提供しています。


    ◎キャリアプラン
    経験5年程度の20代後半からユニットリーダー、サブリーダー、リーダーとして経験を積み、30代前半でアシスタントマネージャーとしてマネージャーをサポートしながら後輩の指導などにも携わっていくのが、当社が描くキャリアプランです。業務や経験、実績によっても幅はありますが、30代後半でもマネージャーとして部署の統括をする役割を担っていただくことも可能です。
    今後、さらに経営層の充実を図るため、将来的に会社経営の中枢を担える意欲的な人財にも強く期待をしています。

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