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グローバル展開の製造メーカーで経理のお仕事
【経理課長候補】東京都清瀬市/世界シェア20%以上!/業界トップの製造メーカー/年収460-670万円
清瀬市
- 求人番号
- 13120
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 経理・財務事務
- アピールポイント
- ■業界トップクラスの実績で安定基盤
弊社の主力商品は、四輪車の部品メーカーとしては国内シェア半数以上を占めており、
トヨタやホンダといった大手企業を含め国内の乗用車メーカー全てと取引させて頂いております。
さらに、ゼネラルモーターズなど海外有名企業との取引も盛んに行っており、世界でもシェア20%以上!
住宅関連・汎用機向にも事業多角化で売上は堅調です。
■本社建物内に社員食堂完備!
社員食堂では日替わり定食やどんぶり、麺類などがお安く食べることができる所も魅力です♪
また、ビルの目の前にセブンイレブンもございますのでご活用頂けます!
■社員を大切にがわが社のモットーです
どんな時も会社は社員の雇用を守るという信念をもとに経営を行っております。
また、残業も少なく、月10時間程度ですので普段からライフワークバランスがとれます。
夏季休暇9日、年末年始11日とロングの為、海外旅行や家族サービスも充実させることが出来ます!
- 勤務地
- 東京都清瀬市
- 交通アクセス
- ※マイカー・バイク通勤可 西武池袋線清瀬駅からバス10分/バス停より徒歩1分
- 給与
- 460万円 〜 670万円 (年収)
- 給与詳細
- 【形態】月給制
【備考】月給275,000~390,000円
- 仕事内容
- 経理課の係長~課長候補クラスとして入社頂き、プレイングマネー
ジャーとして経理業務と同時にマネジメント業務(後輩育成・サポート等)を担当頂きます。
※入社の役職は選考を通して決定致します。
入社直後:経歴に合わせて月次決算を行って頂きます。
半年~1年後:本決算と後輩の指導サポートを担当頂きます。
1年後以降:海外子会社との連結決算(語学力不要)、管理会計、会計監査等に幅広く担当頂きます。
*銀行や届け出など所用は社有車を使用します。
- 勤務時間
- 8:30~17:30
- 曜日
- 月~金
- 休日・休暇
- 土曜・日曜、夏季9日・GW・年末年始11日 有給休暇10~20日 【年間休日124日】
- 求める人材
- ・英語に明るい方(出来なくてもOkです、多少の読み書きが発生します) ・自主的に考え、行動できる方 ペーパーレス推奨をしており社内チャット等も導入中です*
- 待遇・福利厚生
- 社保完備(雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,確定給年金)、手当は皆勤手当(5,000円)・住宅手当・家族手当等が有りますが支給要件が満たされた場合のみ、支給されます。育児休業・介護休業・看護休暇、企業年金基金、社員食堂、従業員持株会、社外福利厚生サービス、クラブ活動他
※駅周辺に駐車場あり(月7~8千円)
★2019年に建て直しをした新しいオフィスです
- 業務責任
- 必要なスキル
- 月次・年次決算経験3年以上
- 必要な免許・資格
- 普通自動車免許(AT可)
- 必要な学歴
- 不問
- 必要な経験
- その他
- 【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→面接(予定2回)→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり
【Yahoo!仕事検索/Google仕事検索/Indeedをご覧を皆様へ】
この求人情報に関するお問い合わせは「掲載元で詳細を見る」の青いボタンをクリッ
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伝票仕訳、売掛金消しこみ、入出金処理、
仕入れ処理(請求サイトにより、個別な対応もあり)
※ネットバンキング≪三菱UFJ銀行、りそな銀行、常陽銀行≫
※会計ソフト≪オービック≫
【求人ポイント】
◎駅から徒歩5分
◎年間休日120日以上
◎残業時間20時間未満
◎アパレルやカフェが好きな方大歓迎
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また経営理念に「当社の究極の目的は、社員の幸せである」を掲げ、生き甲斐となる幸せな仕事の実現を目指しています。それは、社員が人間力を高め、感謝される自己有用感や認められる充実感を味わえるような「利他」を表現していくことでかなうと考え、そのための働きやすい職場環境整備と、社員を人格と専門性を兼ね備えたビジネスパーソンとして育成する研修の充実に注力しています。
当社独自の研修プログラム例として、保険の専門知識研修や提案力をつけるロープレ研修だけでなく、より高度なリスクマネジメント研修やプレゼンテーション技能などを習得する研修に加え、アクティブブレイン、行動科学セルフマネジメント、コミュニケーション力向上のNLP心理学研修、また選択式の自己啓発セミナーなど、さらには、根幹となる人格を高めていく7つの習慣など、大手企業から中途入社した社員も驚く、豊富な学びの機会を提供しています。
◎キャリアプラン
経験5年程度の20代後半からユニットリーダー、サブリーダー、リーダーとして経験を積み、30代前半でアシスタントマネージャーとしてマネージャーをサポートしながら後輩の指導などにも携わっていくのが、当社が描くキャリアプランです。業務や経験、実績によっても幅はありますが、30代後半でもマネージャーとして部署の統括をする役割を担っていただくことも可能です。
今後、さらに経営層の充実を図るため、将来的に会社経営の中枢を担える意欲的な人財にも強く期待をしています。
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