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【経理】業界大手/住生活業界を変えるリーディング企業/正社員【五反田駅徒歩5分】
品川区
- 求人番号
- 13078
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 経理・財務事務
- アピールポイント
- ~私たちの仕事~
家具、インテリアにおいて、web上で販売会の案内を集約し、
イベントの来場客に実物を見て購入してもらう、というビジネスモデルを確立し、
オンライン化が遅れていた住生活領域におけるリーディング企業となりました。
大塚家具や島忠といった業界大手の各メーカーから多くの支持を得ており、
業績好調にともない、経理・会計を担うスタッフを募集し
~アピールポイント~
★風通しの良い職場★
弊社では、社員旅行など社内イベントを通じて楽しく明るく働きやすい環境作りに努めています。
過去には、社内イベントとして河口湖ツアー、スノーボードツアー、沖縄ツアー、屋形船チャーター
パーティーなどを行いました!
また、研修・教育制度として、社内外各種研修や資格取得支援制度といった各種制度や待遇を整え社員の
スキルアップ支援もしています。
★自己成長できる環境★
自己成長をなし得たい!そんな高い志を持っているならば必ず弊社で成長は出来ます。
急成長のベンチャー企業だからこそ、各自に大きな仕事をお任せします!
- 勤務地
- 東京都品川区
- 交通アクセス
- 五反田駅から徒歩5分 白金台駅、目黒駅、不動前駅から徒歩10分
- 給与
- 2,300,000 〜 4,000,000 (年収)
- 給与詳細
- 年収:2,300,000~4,000,000円
月収:209,800~250,000円 ※30時間分残業代含む
賞与:業績賞与
昇給:年1回
- 仕事内容
- 仕訳入力、残高管理、出納、入金回収チェック、源泉関連集計および納付、月次・年次決算関係、
経理関係外部対応、ファイリング、税務申告元資料作成など会計処理全般をお任せします。
現在は経理・会計部門に専任者を置いておらず、メイン担当として業務を担当していただきます。
時差出勤実施中、リモートワークなどにも対応予定です
- 勤務時間
- 09:30~18:30
- 曜日
- 月~金
- 休日・休暇
- 【年間休日113日】 ・完全週休2日制(シフト制による4週8休) ※年間休日の都合上、土曜出勤が年4日程ございます。 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏期休暇 ・バースデー休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・有給休暇 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・慶弔見舞金 ・社員割引販売制度 ・業務災害補償制度 ・社内外各種研修あり ・健康診断(年1回) ・社員旅行 ・資格取得支援制度
- 求める人材
- (歓迎) ・中小企業での経理業務経験 ・マネジメント経験 ・60歳未満の方(定年が60歳の為) ※秘書検定資格者は優遇! ※マネジメント経験者優遇
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・慶弔見舞金・社員割引販売制度・業務災害補償制度
社内外各種研修あり・健康診断(年1回)・社員旅行・資格取得支援制度
- 業務責任
- 必要なスキル
- エクセル、ワード基本スキル
- 必要な免許・資格
- 簿記2級以上、または同等の経理・会計知識
- 必要な学歴
- 不問
- 必要な経験
- その他
- 【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→面接(予定2回)→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり
【Yahoo!仕事検索/Google仕事検索/Indeedをご覧を皆様へ】
この求人情報に関するお問い合わせは「掲載元で詳細を見る」の青いボタンをクリッ
クしてください。
とんがりコラボは、経理を中心に300件以上の管理部門の求人を取り揃えておりま
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弊社ホームページ内には、ハローワークや求人媒体では募集されていない
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正社員
- 仕事内容及びアピールポイント
- 弊社は、本部と加盟ネットワークによるシナジーにより、全国に増殖する新しいカタチのシステム建築を手掛けています。
完成のたびに雑誌を中心としたメディアに紹介される喜びと満足感は当社ならではの特権です!
今回募集の経理職は、それらを支える縁の下の力持ちと言える職務となります。
■ポイント
・未経験・第二新卒歓迎!
・残業ほぼなし
・年間休日125日
・福利厚生メニューあり
・おしゃれなオフィス
・コーヒーサーバー、ウォーターサーバー、冷蔵庫、電子レンジの備え付けあります。
・成長角度の高いベンチャー企業で成長したい方、大歓迎!
・事業拡大による増員募集です!
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- アピールポイント
- ★人柄重視の採用です!
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また経理だけでなく総務としても幅広く経験を積んでいただけます。
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- アピールポイント
- ■ダイバーシティ経営を目指して
弊社では、様々なバックグラウンド・価値観を持った多様な人材が集まり、
年齢や性別、国籍などに関わらず、誰もが働きやすく、能力が最大限発揮できる組織を目指しています。
■平均年齢40歳・男女比50%
全体としては平均年齢が高く、男性が多い業界ではありますが、
弊社は全社平均年齢40.0歳、男女比50%と、若い人材や女性が活躍できる環境です。
■在宅勤務・病児保育補助制度
全社員に定時退社を推進しているのはもちろん、
子育てや介護など、働く上で制限がある社員にはさらにバックアップする制度も整えていきます。
実際に、採用の責任者である執行役員/経営管理部部長は13歳、9歳、6歳の3児の母でもあります!
