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環境・CO2削減コンサルティング企業 経理マネージャー
【経理マネージャー】年間休日125日以上！在宅テレワーク可能／選択型確定給付年金あり・コンサル会社で月次業務をお任せいたします＊「西新宿駅」より徒歩4分
新宿区
- 求人番号
- 13010
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 経理・財務事務
- アピールポイント
- 創業以来、エネルギーやファシリティ分野を中心に、省エネ・ 省コスト化などに取り組んでまいりました。
私たちは、コストの定義を、お金のみならず、無駄な時間や心の悩みも含め、
生きる上でかかるコストを最適化することを目指しております！
■ポイント
・休日日数125日
・在宅ワークあり
・二次面接までオンライン対応可能★
・駅チカ
・退職金制度や地域手当等、手厚い福利厚生が魅力的な環境です！
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 交通アクセス
- 「西新宿駅」より徒歩4分
- 給与
- ６００万円 〜 ８００万円 （年収）
- 給与詳細
- ※スキル・経験により決定する
※賞与：年2回（過去実績2.2ヶ月分） 昇給：あり
- 仕事内容
- ・月次決算の対応（PL・BSの対応等）
・現預金管理（記帳、ネットバンキング）
・セールスフォース使った経費精算書のチェック
・経費精算業務（小口現金管理）
・入出金管理業務（入出金予定表作成）
※会計ソフトを今後変更予定です。
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
※休憩時間：60分
※時間外労働有無：有
- 曜日
- 月～金
- 休日・休暇
- 土日祝日、有給休暇10日～20日※入社時に指定付与 特別休暇：夏季休暇（3日）※7月～10月の間で希望考慮 年末年始（6日）、慶弔休暇 他 ★年間休日：125日
- 求める人材
- ■必須条件 月次決算業務の経験
- 待遇・福利厚生
- 社保完備、退職金制度：選択型確定給付年金（定年：60歳）
OJT、地域手当、役職手当、慶弔見舞金制度、資格取得手当 他
- 業務責任
- 必要なスキル
- 月次決算から年次決算までのフローわかる方
- 必要な免許・資格
- 日商簿記検定2級
- 必要な学歴
- ★学歴不問
- 必要な経験
- その他
- 応募→WEB面談または来社面談→書類選考→面接/お顔合わせ→内定
【Yahoo!仕事検索／Google仕事検索／Indeedをご覧を皆様へ】
この求人情報に関するお問い合わせは「掲載元で詳細を見る」の青いボタンをクリッ
クしてください。
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是非一度、当社サイトをご覧ください！
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正社員
- 仕事内容及びアピールポイント
- 社会の安全・安心に情報システム開発で貢献します。
セキュリティをはじめ、画像処理・認識の分野にも注力していきます。
■ポイント
・残業5時間程度
・UIJターン歓迎
・年間休日123日以上
・WEB面接相談可
・退職金制度あり
・再雇用制度あり(65歳まで)
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正社員
- 仕事内容及びアピールポイント
- ■業界トップクラスの実績で安定基盤
弊社の主力商品は、四輪車の部品メーカーとしては国内シェア半数以上を占めており、
トヨタやホンダといった大手企業を含め国内の乗用車メーカー全てと取引させて頂いております。
さらに、ゼネラルモーターズなど海外有名企業との取引も盛んに行っており、世界でもシェア20％以上！
住宅関連・汎用機向にも事業多角化で売上は堅調です。
■本社建物内に社員食堂完備！
社員食堂では日替わり定食やどんぶり、麺類などがお安く食べることができる所も魅力です♪
また、ビルの目の前にセブンイレブンもございますのでご活用頂けます！
■社員を大切にがわが社のモットーです
どんな時も会社は社員の雇用を守るという信念をもとに経営を行っております。
また、残業も少なく、月１０時間程度ですので普段からライフワークバランスがとれます。
夏季休暇９日、年末年始１１日とロングの為、海外旅行や家族サービスも充実させることが出来ます！
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- アピールポイント
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当社は、損害保険・生命保険の代理店です。
取引の約85%は法人顧客であり、特に主要顧客である建設機械レンタル業界国内トップ企業と強固な取引基盤を持つことを特徴とし、付加価値の高いコンサルティング営業を強みとして創業から30年、安定した成長を続けています。一人あたりの取扱保険料1億円超という業界でも有数の生産性を維持し、事故対応も専門スタッフを保有、こうした実績から大手損保各社から連続して最上級の代理店評価を獲得しています。
また経営理念に「当社の究極の目的は、社員の幸せである」を掲げ、生き甲斐となる幸せな仕事の実現を目指しています。それは、社員が人間力を高め、感謝される自己有用感や認められる充実感を味わえるような「利他」を表現していくことでかなうと考え、そのための働きやすい職場環境整備と、社員を人格と専門性を兼ね備えたビジネスパーソンとして育成する研修の充実に注力しています。
当社独自の研修プログラム例として、保険の専門知識研修や提案力をつけるロープレ研修だけでなく、より高度なリスクマネジメント研修やプレゼンテーション技能などを習得する研修に加え、アクティブブレイン、行動科学セルフマネジメント、コミュニケーション力向上のNLP心理学研修、また選択式の自己啓発セミナーなど、さらには、根幹となる人格を高めていく7つの習慣など、大手企業から中途入社した社員も驚く、豊富な学びの機会を提供しています。
◎キャリアプラン
経験5年程度の20代後半からユニットリーダー、サブリーダー、リーダーとして経験を積み、30代前半でアシスタントマネージャーとしてマネージャーをサポートしながら後輩の指導などにも携わっていくのが、当社が描くキャリアプランです。業務や経験、実績によっても幅はありますが、30代後半でもマネージャーとして部署の統括をする役割を担っていただくことも可能です。
今後、さらに経営層の充実を図るため、将来的に会社経営の中枢を担える意欲的な人財にも強く期待をしています。
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- アピールポイント
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