find your jobRECRUIT

老舗税理士事務所で総務スタッフ

【総務】スキルアップ可能!充実の資格取得支援制度あり/実働7時間/創業30年以上の老舗税理士事務所で総務スタッフ*「川越駅」

川越市

求人番号
13556
雇用形態
正社員
職種
その他事務
アピールポイント
法人税、消費税、所得税といった基礎からみっちりと学べる研修をご用意しております。
それだけでなく、会社法や金融機関対応といった専門的な知識を習得できる環境もあります。
なぜなら、当社の顧問先のサービス・業界は広いので、幅広い分野に触れながら、より税理士に必要な知識を身に付けることができます!

また、休みを取りやすい環境で、10連休も可能です。
そのため、試験勉強の時間をしっかりと確保することができます。
専門学校の研修費補助等、しっかりとしたサポートがあるから、安心して資格取得に励んでください。
勤務地
埼玉県川越市
交通アクセス
川越駅より徒歩5分
給与
300万円 〜 420万円 年収
給与詳細
205,140円~267,970円
※経験・能力など考慮の上、決定いたします
※上記に固定残業代(年俸額に応じて月25~35時間=4万4875円~8万2075円)を含む
※超過分は別途全額支給
※試用期間3ヶ月(同条件)
※年俸は、1/12を月々支給いたします。
※賞与あり(年俸に含む)
仕事内容
従業員がスムーズに業務を行う手助けができる「縁の下の力持ち」を募集します。

【主な業務内容】
・社内環境整備、改善
・ファシリティ管理
・備品、書籍管理
・名刺、封筒等の印刷物管理
・防災計画策定、実施
・レイアウト変更等における計画、実施、業者折衝
・慶弔関連業務
・社内行事の企画、運営

他、日々のルーチン業務の中で様々な改善提案を行って頂きます。
勤務時間
9:30-17:30 (休憩60分、実働7時間)
曜日
月~金
休日・休暇
完全週休2日制(土日・祝日)、年末年始休日、有給休暇、慶弔休暇
求める人材
《必須》 ・総務、人事、労務いずれか3年以上経験がある方
待遇・福利厚生
昇給・昇格あり
賞与 ※年俸に含む
社会保険完備、交通費全額支給、残業手当支給、退職金制度(確定拠出金制度を含む)、社員旅行、社内研修制度、資格取得学費援助、税理士会費負担、入社時転居費用補助 ※支給条件等詳細は面接時にご説明します。
在宅勤務制度 ※試用期間終了後から利用可能
時差出勤制度 ※試用期間終了後から利用可能
受動喫煙防止体制:敷地内禁煙
業務責任
必要なスキル
必要な免許・資格
必要な学歴
必要な経験
その他
【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→面接→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり

【Yahoo!仕事検索/Google仕事検索/indeedをご覧を皆様へ】
この求人情報に関するお問い合わせは「掲載元で詳細を見る」の青いボタンをクリックしてください。
ホームページ内ではこの求人に類似した経理や総務、人事、労務等のバックオフィスの非公開求人も多数掲載!
さらに、短期・長期派遣やパート、在宅勤務求人や会計事務所、税理士事務所の求人も随時アップ中。
ハローワークでは募集されていない案件も多くご紹介可能です!
是非一度、当サイトをご覧ください!

求人にENTRYする

求人記事一覧に戻る

RELATION ARTICLE RECOMMEND関連記事

  • 保育園運営企業で経営管理のお仕事

    【経営企画】保育園運営企業★30代歓迎、年収700万~1000万円!

    7000000 〜 10000000 年収

    正社員

    仕事内容及びアピールポイント
    幅広くご経験が積める企業です。

    詳しくみる

  • 医薬品の製造販売会社で情報システム担当

    医薬品メーカーの情報システム担当者

    500万円 〜 615万円 年収

    正社員

    仕事内容及びアピールポイント

    詳しくみる

SEEN TOGETHER ARTICLE RECOMMENDよく一緒に見られる記事

  • グループ会社の総括及び管理業務

    経理・グループ会社の管理業務

    300万円 〜 350万円 年収

    正社員

    アピールポイント

    詳しくみる

  • 急成中企業で法務のお仕事

    【法務 】充実の福利厚生!10時出社/20代活躍中/若手歓迎/急成中企業で法務のお仕事*大崎駅直通

    384万円 〜 600万円 年収

    正社員

    アピールポイント
    【評価制度について】
    ・同社の人事評価は「正当な評価」をコンセプトに設計されています!
    ・人事評価は3ヶ月に1度(年4回)実施されています。
     目標の設定方法は、「全社目標」「部署目標」「個人目標」と3つに分類され、職位が上がるほど「全社目標」の比重が高くなり、
     メンバーであれば「個人目標」の比重が高くなります。
    ・可能な限り定量的に判断がつくように数値管理されており、管理部門でも、売上の発表を○○日までに発表できた。などの指標が明確なもので設定されています!

    【組織の魅力】
    ・裁量権のある仕事若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長をができる環境です!
    ・チーム体制仲間同士助け合う社風です。
     年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。
    ・成長スピード未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社5~6年後にはマネージャーを目指せる環境です。

    【特徴】
    ・急成長企業:総合以来毎年140%以上のペースで成長を遂げています。医療とIT分野での社会貢献、会社拡大を積極的に進めています。
    ・無借金経営:ベンチャー企業ですが安定した財務基盤を誇っています。
     実質15年間無借金経営を続けており、売上が1円もなくても2年以上全社員が食べていけます。

    社長・役員との距離が近く、自身で会社を成長させる。そして自身も成長する。そういった感覚を日々実感しながら働いて頂ける環境です!

    詳しくみる

  • 企業担当者様へ
  • 友だち追加