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新車・中古車の売買
車販売会社で経理部長候補、月次経験者歓迎
中央区
- 求人番号
- 12965
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 経理・財務事務
- アピールポイント
- 勤務地
- 東京都中央区
- 交通アクセス
- 東京メトロ日比谷線・東西線 茅場町駅より徒歩3分 銀座線・東西線 日本橋駅より徒歩10分
- 給与
- 420万円 〜 500万円 （年収）
- 給与詳細
- 仕事内容
- 現在の経理部門は経理業務の経験者が少なく
部長以外にマネジメントできる方がいない状態です。
経理部長の補佐役として直近は月次決算業務（月次決算処理をしつつ現在の業務の改善）や
関連会社含め経理業務の立ち上げ、他部門との調整、ゆくゆくは関連会社含め
すべての会社の月次試算表の作成・経営へのレポートなどお任せする予定です。
《具体的な業務内容》
・現金出納
・仕訳伝票処理
・買掛金、売掛金の処理
・会計ソフト入力、データ入力
・月次・年次決算業務
・電話、メール対応 など
★会計ソフト：弥生（今後、freee導入予定あり）
現在、人事労務freeeの導入中になります。
★ご経験に合わせて業務をお任せいたしますので
マネジメント経験や年次決算経験のない方でも意欲のある方であれば大歓迎です！
★現場とのやり取りも多い環境です。
ご経験やコミュニケーション能力を活かしていただけます。
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 曜日
- 月～金
- 休日・休暇
- 土日、年末年始休暇、有給休暇（10～20日） 慶弔休暇、出産休暇、育児休暇 ★年間休日：110日
- 求める人材
- コミュニケーション能力を活かしたいという方！ ６０歳未満の方（定年が６０歳の為）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、残業手当、ランチサポート
業績手当、マイカー購入支援制度
ファミリーサポート手当※扶養内の方 （配偶者：1万円、子ども：5000円）
- 業務責任
- 必要なスキル
- 日次業務、月次業務 ※経験年数不問
- 必要な免許・資格
- 必要な学歴
- 学歴不問
- 必要な経験
- その他
- 【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→面接(予定2回）→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり
【Yahoo!仕事検索／Google仕事検索／Indeedをご覧を皆様へ】
この求人情報に関するお問い合わせは「掲載元で詳細を見る」の青いボタンをクリッ
クしてください。
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是非一度、当社サイトをご覧ください！
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- 仕事内容及びアピールポイント
- ■業界トップクラスの実績で安定基盤
弊社の主力商品は、四輪車の部品メーカーとしては国内シェア半数以上を占めており、
トヨタやホンダといった大手企業を含め国内の乗用車メーカー全てと取引させて頂いております。
さらに、ゼネラルモーターズなど海外有名企業との取引も盛んに行っており、世界でもシェア20％以上！
住宅関連・汎用機向にも事業多角化で売上は堅調です。
■本社建物内に社員食堂完備！
社員食堂では日替わり定食やどんぶり、麺類などがお安く食べることができる所も魅力です♪
また、ビルの目の前にセブンイレブンもございますのでご活用頂けます！
■社員を大切にがわが社のモットーです
どんな時も会社は社員の雇用を守るという信念をもとに経営を行っております。
また、残業も少なく、月１０時間程度ですので普段からライフワークバランスがとれます。
夏季休暇９日、年末年始１１日とロングの為、海外旅行や家族サービスも充実させることが出来ます！
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正社員
- 仕事内容及びアピールポイント
- ■魅力点：今後のキャリアパス
経理部の核としてご活躍頂く人材になって欲しいと思っています。
入社後は経費精算や支払い業務を中心とした経理業務を担当し、将来的には決算業務からスタッフのマネジメント、
各部門の予算実績の分析や改善方法の提案を行うなど、経営戦略を考える立場になって頂きます。
※ゆくゆくは、会社の運営・経営にも携わっていただく予定。事業方針へのアドバイスや、人事評価制度のブラッシュアップなど、
一般的な『経理』の枠を越えた業務へとステップアップしていただきます。
★経理業務を通じながらも会社全体の事を常に考えて、「もっとこうした方が効率が良い」
「こんな制度や企画を取り入れてみたらより会社が活性化する」といったアイデアなども出してほしいと考えています！
■ポイント
・「大家族主義」という理念の元、【クライアント】【社員の家族】【取引先】など関わる全ての方を幸せにする事業を展開
・営業力を強みとしており、全国2万5000店舗のクライアント実績
・社歴や経験等関係なく、成果を正当に評価致します
・商品開発から販売、サポートまで一貫して自社で行っているため、お客様に自信を持って提案して頂けます
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- アピールポイント
- もっと一人ひとりの頑張りに応えていくため、評価制度を整えました！
等級制度を導入し、評価軸を”見える化”。年功序列によって評価が決まるわけではないので、モチベーションを保って働けます。
また、30代での管理職登用実績もあるので、将来の責任者候補を目指して実力をつけていただけます！
管理業務以外に、施工図(職人さんが参考にする図面)の作成もありますが、経験がない方は徐々に覚えられるので安心してください！
施工実績6500件超と、神奈川県を代表する工務店です！