find your jobRECRUIT

不動産、建設、介護など幅広く事業展開する企業で人事のお仕事(部長職)
介護や建設業界で人事部長
新宿区
- 求人番号
- 12658
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 人事・労務事務

- アピールポイント
- メインとなる不動産だけでなくグループ各社で多岐に渡る事業展開を行っている優良企業です!
【求人ポイント】
管理職としての採用
不動産事業がメインとなるがそれ以外の事業も多岐に渡り展開中
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 交通アクセス
- 「大久保駅」から徒歩4分、「西武新宿駅」から徒歩10分
- 給与
- 700万円 〜 1,000万円 (年収)
- 給与詳細
- 仕事内容
- 人事諸制度(評価・報酬等)の企画立案
要員計画、人員稼働管理
評価制度運営
労務管理
福利厚生制度運営
など
その他、子会社各社に対しての経営指導も含めてご担当いただく予定です。
★グループ会社5社分の経営サポート(主に人事労務面から)を行っていただきます。
各グループ会社に事務担当者はおりますので、
そうしたスタッフとも連携を取りながら業務を進めていただきます。
【求人ポイント】
管理職としての採用
不動産事業がメインとなるがそれ以外の事業も多岐に渡り展開中
【WC】
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 曜日
- 月~金
- 休日・休暇
- 土日、祝日、夏季、年末年始、有給休暇 【年間休日125日】
- 求める人材
- 人事労務の責任者経験者 転職次で4社目までの方 60歳未満の方(定年が60歳の為)
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備
交通費支給
- 業務責任
- 必要なスキル
- 必要な免許・資格
- 必要な学歴
- 必要な経験
- その他
- 【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→面接(予定2回)→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり
【Yahoo!仕事検索/Google仕事検索/Indeedをご覧を皆様へ】
この求人情報に関するお問い合わせは「掲載元で詳細を見る」の青いボタンをクリッ
クしてください。
とんがりコラボは、経理を中心に300件以上の管理部門の求人を取り揃えておりま
す!
弊社ホームページ内には、ハローワークや求人媒体では募集されていない
経理や総務、人事、労務等のバックオフィスの非公開求人も多数掲載中!
さらに、短期・長期派遣やパート、在宅勤務求人や会計事務所、税理士事務所の求人
も随時掲載しております。
Indeedで応募もしくはお電話にてご連絡いただければ、専門キャリアアドバイザーが
あなたにぴったりの会社・仕事が見つかるまでサポートいたします!
是非一度、当社サイトをご覧ください!
HP:https://tongari.co.jp/recruit_list
Instagram:https://www.instagram.com/tongari.collabo/
Twitter:https://twitter.com/tongari_collabo
★経理専門人材紹介会社顧客満足度?1★未経験者が選ぶ経理専門人材紹介会社?1
★友人にお勧めしたい経理専門人材紹介会社?1★Since1985★
RELATION ARTICLE RECOMMEND関連記事
SEEN TOGETHER ARTICLE RECOMMENDよく一緒に見られる記事
-
株式会社とんがりコラボ*経理アシスタント募集(パート)
【経理】未経験OK/10~19時のうち週10時間以上の勤務でOK/年間休日120日/経理アシスタント*「溜池山王駅」徒歩5分
1100円 〜 1500円 (時給)
パート
- アピールポイント
- ◇自分が会社の決算まで組める!
◇資金運用やコストカットを考える!
◇事業の発展を考える!
そんな風になれるよう、先輩が手取り足取り指導します♪
意欲的に仕事に取り組む方なら着実に成長を望める環境があります。
新たな一歩を是非、弊社で踏み出しませんか??
■ポイント
・未経験OK
・10~19時のうち週10時間以上の勤務でOK
・年間休日120日
-
システムの開発会社
【未経験歓迎:経理】福利厚生充実/テレワーク対応可能/土・日・祝日のシステムの開発企業*「茅場町」駅から徒歩2分
320万円 〜 380万円 (年収)
正社員
- アピールポイント
- <当社の魅力>
▼若い社員が多く活気のある風土
・未経験からエンジニアを志す若いエンジニアを定期的に採用しています。
若い社員への教育支援等を本技術部が担っています。
・事業柄、社内コミュニケーションが希薄になりやすい為、意識的に
コミュニケーションをとれる機会を創出しています。
▼社内コミュニケーションが豊富
・月1回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。
・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、
飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。
・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、
クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。
▼ワークライフバランスが充実
・リモートワーク8割以上
・月間平均残業時間6時間
