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東証一部上場企業で労務管理

【労務】WEB面接!リモートワーク可能/東証一部上場企業の持株会社で労務管理のお仕事*「秋葉原駅」徒歩2分

千代田区

求人番号
f13208
雇用形態
正社員
職種
人事・労務事務
アピールポイント
【特徴】
大手企業ともお取引をさせていただいており、様々なプロジェクトを経験することによってエンジニアのキャリアアップを応援している会社です。
駅近でアクセスも良く、カフェスペースも併設の綺麗なオフィスにて、快適に働くことができます。

■ポイント
・WEB面接可能
・リモートワークあり
・東証一部上場企業持株会社
・年間休日125日以上
・秋葉原駅から徒歩2分
勤務地
東京都千代田区
交通アクセス
秋葉原駅より徒歩2分
給与
240万円 〜 360万円 年収
給与詳細
200,000円~300,000円
※経験・能力・資格を考慮の上、優遇します。
※残業がある場合は、残業代支給
仕事内容
主として、社員の労働時間管理と36協定違反をゼロにする為のチェック業務をメインとして行っていただきます。

※直接、エンジニアのアウトソーシング先であるお客様のもとに訪問して、36協定について説明することが、場合によってはございます。
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分/実働8時間) 
※残業ほぼなし(最初は月10時間未満あるかも) 
曜日
月~金
休日・休暇
週休二日制(土曜日,日曜日,祝日)、年次有給休暇、年末年始、夏季休暇 ※会社カレンダーにより、年に2回の土曜出勤あり(振休扱い)。 【年間休日125日】
求める人材
《必須》 労務まわりの経験・知識(労働時間管理・36協定)
待遇・福利厚生
社保完備(雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形)、交通費(月額2万5千円まで支給)
※試用期間 6ヶ月(同条件)
業務責任
必要なスキル
労務まわりの経験・知識(労働時間管理・36協定)
必要な免許・資格
不問
必要な学歴
不問
必要な経験
その他
【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→面接(予定2回)→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり

【Yahoo!仕事検索/Google仕事検索/Indeedをご覧を皆様へ】

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    仕事内容及びアピールポイント
    ~私たちのお仕事~
    建設と不動産の専門パートナーとして、物流・商業施設の開発や最適な施設づくりを実現する
    建設と不動産の会社です。
    「土地探し」から施設計画、「設計監理」「施設稼動」まで、各フェーズごとに建設・不動産の専門知識と機動力
    によりお客様のニーズに応じた機能補完や業務受託が可能となりました。
    そして、「お客様事業のバリューアップ」「コア事業への特化」「業務の効率化」「高品質化」「ローコスト化」
    「適性判断」に貢献しております。
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    ▼若い社員が多く活気のある風土
    ・未経験からエンジニアを志す若いエンジニアを定期的に採用しています。
     若い社員への教育支援等を本技術部が担っています。
    ・事業柄、社内コミュニケーションが希薄になりやすい為、意識的に
     コミュニケーションをとれる機会を創出しています。 

    ▼社内コミュニケーションが豊富
    ・月1回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。
    ・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、
     飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。
    ・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、
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    ▼ワークライフバランスが充実
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