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幼児教育系の人材サービス会社
人材サービス会社の総務リーダー
中央区
- 求人番号
- 12442
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 経理・財務事務
- アピールポイント
- 勤務地
- 東京都中央区
- 交通アクセス
- 「銀座駅」から徒歩4分
- 給与
- 400万円 〜 600万円 (年収)
- 給与詳細
- 仕事内容
- 総務課のリーダーとして、各種業務およびスタッフの管理・支援をお任せします。定型の総務業務だけでなく、経営視点を持ったオリジナリティある総務運営、仕組み作りの先頭に立って組織を牽引して下さい。
メンバーが担う各種業務(備品管理、社内行事運営、ファシリティ業務、規定整備、経費精算、派遣社員の給与計算及び社会保険処理、請求書作成、各種契約及び文書管理等)のとりまとめ、指導、管理。
総務・管理部門、支社運営等の事業基盤の構築に携わり、将来のリーダー候補として期待しています。今後IPOを控えており、海外子会社設立等大きく事業が進む中での基盤造りの携われるポジションです。
【求人ポイント】
◎年間休日120日以上
◎月残業30時間以内
【WB】
- 勤務時間
- 10:00~19:00
- 曜日
- 月~金
- 休日・休暇
- 土日祝、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇(入社半年後より10~最高20日付与)、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇【年間126日】
- 求める人材
- ・実務経験者 ・日東駒以上 ・60歳未満の方(定年が60歳の為)
- 待遇・福利厚生
- ◎社会保険完備、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、永年勤続表彰 他
◎試用期間3か月
- 業務責任
- 必要なスキル
- 必要な免許・資格
- 必要な学歴
- 必要な経験
- その他
- 【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→面接(予定2回)→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり
【Yahoo!仕事検索/Google仕事検索/Indeedをご覧を皆様へ】
この求人情報に関するお問い合わせは「掲載元で詳細を見る」の青いボタンをクリッ
クしてください。
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正社員
- 仕事内容及びアピールポイント
- 経理として腕を磨きたい。新しいミッションに挑戦したい。
その志を秘めているのなら、約10のクリニックの運営を支える“まとめ役”はいかがでしょう。
経理として手がけるのは、各クリニックと日々連携して行なう仕訳や現預金管理のほか、月次・年次決算等。
経営・売上状況を見守り、時に経営層や上司に改善案や新しい施策の提案を行なうことも期待されています。
ただのサポート役ではなく、スムーズなクリニック運営を支えるブレーンを目指すポジションです。
意見発信の場として、経理部の定例会議を月2回実施。
オフィスに度々足を運ぶ理事長とも、フラットに意見を交わせます。
もちろんまずはスキルに合った業務からお任せしますし、クリニックならではの運営の流れ・経理関連業務のコツも徐々に学んでいけばOKです。
■ポイント
・駅から5分以内
・産休・育休(取得実績あり)
・季節休暇等福利厚生の配慮あり
・2年目より昇格の可能性も
・残業月20時間程度
・原則土・日休み
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正社員
- アピールポイント
- 【評価制度について】
・弊社の人事評価は「正当な評価」をコンセプトに設計されています。
・人事評価は3ヶ月に1度(年4回)実施されています。
・可能な限り定量的に判断がつくように数値管理されており、営業部門であれば、目標の売上などで明確ですが、
管理部門でも、売上の発表を○○日までに発表できた。などの指標が明確なもので設定されています。
【ポジションについて】
・上記のような経理としての基本業務以外に、経理のフロー構築・業務設計の企画立案・施策の実施などをお任せいたします。
・自らの手で会社を作り上げる経験ができる同社において、自身の成長と共に会社を成長させたいと共感いただける方は大いにマッチします!
■ポイント
・綺麗な新オフィス
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・年4回昇給のチャンスあり
・昇格で最大10万円の役職手当支給
・住宅手当・勤続手当・退職金制度など福利厚生充実
・時短勤務制度など産休・育休のサポート体制ばっちり!
・事業を香港、アメリカ、シンガポールなどグローバルに展開中
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経理財務にて管理職候補
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- アピールポイント
- 開示資料の作成
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M&A関連業務
グループ会社の管理、フォローなど
★経理財務の中核を担う人材を募集いたします。
スタッフ、もしくは管理職候補者として入社していただきます。
グループ各社との連携を図る大事なポジションです。
【求人ポイント】
・1部上場企業
・会社の変革期 ※上場しているものの内部体制が整っていない面もあり、整えている段階のため
・業務の進め方や展開の仕方など提案できる環境
【WC】
