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傘下事業会社の経営管理会社で経理のお仕事
環境問題にかかわる事業にて財務経理
中央区
- 求人番号
- 12427
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 経理・財務事務
- アピールポイント
- 勤務地
- 東京都中央区
- 交通アクセス
- 茅場町駅から徒歩約10分
- 給与
- 400万 〜 550万 (年収)
- 給与詳細
- 仕事内容
- 積極的なM&Aを行い事業拡大中の同社で
財務・経理の中核を担う人材を増員募集いたします。
※スタッフ、もしくは管理職候補者として入社していただきます。
社歴は長く安定しておりますが、上場してから間もないため
今後の仕組みづくりに積極的に取り組んでいただけると嬉しいです。
【具体的な業務内容】
開示資料の作成
資金管理
税務申告
管理会計
M&A関連業務
グループ会社の管理、フォローなど
【勤務地】
東京都中央区
【求人ポイント】
・ワークライフバランスを取りやすい
終業時間は18:00ですが、18:30にはほぼ全員退社しており、仕事とプライベートのバランスがとりやすい職場になっています。
・環境問題に焦点を当てた社会貢献性の高い事業
リサイクル事業、リユース事業、リプロダクト事業など環境維持・改善に向けた活動をグループ一丸となって取り組んでいます。
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 曜日
- 月~金
- 休日・休暇
- 土日、祝日、夏季、年末年始、有給休暇 【年間休日120日】
- 求める人材
- 【必須】 経理財務経験者(3年以上目安) ※事業会社ではなく事務所での経験のみでもOK 60歳未満の方(定年が60歳の為)
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備
従業員持株会
家族手当(規定あり)
住宅手当(規定あり)
産前産後、育児休業制度(取得実績あり)など
- 業務責任
- 必要なスキル
- 必要な免許・資格
- 日商簿記2級(相当の経験あればなくてもOK)
- 必要な学歴
- 高校卒業以上
- 必要な経験
- その他
- 【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→面接(予定2回)→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり
【Yahoo!仕事検索/Google仕事検索/Indeedをご覧を皆様へ】
この求人情報に関するお問い合わせは「掲載元で詳細を見る」の青いボタンをクリッ
クしてください。
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400万円 〜 500万円 (年収)
正社員
- 仕事内容及びアピールポイント
- 当社は、創業70年以上の老舗企業ですが、
現状を「変革期・第二創業期」というフェーズと捉え、様々な業務改革に取り組んでおります。
今後、IPOも視野に入れ、さらなる業務改革を進める上で、
この改革を一緒に進めていただける経理メンバーの募集に至りました。
■ポイント
・テレワークあり
・有給入社時5日間付与
・資格取得報奨金制度や研修制度が充実
・残業少なめ
・年間休日124日以上(昨年実績)
-
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2,800,000 〜 3,800,000 (年収)
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- 仕事内容及びアピールポイント
- ・不動産会社ならではの福利厚生として、住宅手当はもちろんのこと社員の持ち家や収益物件購入を支援しております!
・日常経理の経験があれば、学歴不問、資格不問です!
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- アピールポイント
- ~私たちのお仕事~
建設と不動産の専門パートナーとして、物流・商業施設の開発や最適な施設づくりを実現する
建設と不動産の会社です。
「土地探し」から施設計画、「設計監理」「施設稼動」まで、各フェーズごとに建設・不動産の専門知識と機動力
によりお客様のニーズに応じた機能補完や業務受託が可能となりました。
そして、「お客様事業のバリューアップ」「コア事業への特化」「業務の効率化」「高品質化」「ローコスト化」
「適性判断」に貢献しております。
また、弊社の強みや機動力を活かし、一括して推進するプロジェクトマネジメント業務の受託を」するだけでなく、
自社投資だけでなく、賃貸スキームで施設をつくる場合も当社はテナント側に立って、立地選定から
施設計画、設計監理~運用支援まで、開発・建設のパートナーとしてプロジェクト推進をしております。
■弊社の強み
過去15年間で物流施設開発の設計監理とプロジェクトマネジメント業務実績は約190万坪以上におよび、
リーシング実績においては約79万坪と豊富な物流施設開発の経験を持っています。
物流施設に精通したプロ集団が建築技術力を駆使して、業務のスピードと高い制度・品質を保つことにより、
多様なお客様のニーズに沿った業務成果と、より良い施設作りに応えています。
■福利厚生・教育制度の充実に努めております!
昨今の社会情勢を加味し在宅勤務を実施するだけでなく、ノー残業デイや就業前児童保育・大学生等教育手当、
リフレッシュ休暇(毎期5日支給、期間選択自由)出産休暇・育児休暇、介護休暇・看護休暇、
社内規定に順じた資格維持費用支給など働きやすい環境づくりを行っております。
