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WEB関連会社 人事マネージャー
【人事】ゆっくり10時出社!リモートワーク可能/保養施設や提携スポーツジム割引など福利厚生充実/WEB関連会社で人事マネージャー募集*「都庁前駅」より徒歩5分
新宿区
- 求人番号
- f13468
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 人事・労務事務

- アピールポイント
- ◆~豊富な研修で成長できる~
立ち上げ以来、急成長を遂げている理由の一つに、
誰もが、成果を出せるように、研修に非常に力を入れており、
豊富な研修・サポート体制があるります!
安定が望めない時代だからこそ、大切なことだと考えています。
何事も"仕組み"をきちんと理解できれば「必ず」成果はでます。
そのための環境としてインプットの場は豊富に設けてあります!
■ポイント
・リモートワークあり
・ゆっくり10時出社
・保養施設や提スポーツジム割引など福利厚生充実
・育児支援制度あり
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 交通アクセス
- 「都庁前駅」徒歩5分、「西新宿駅」徒歩8分、 各線「新宿駅」より徒歩13分(新宿駅より無料シャトルバスあり)
- 給与
- 560万円 〜 700万円 (年収)
- 給与詳細
- 月給:400,000円~
※管理職手当130,000円~を含む。
※管理監督者のため残業手当支給なし
- 仕事内容
- IPOを目指しており、その中で採用・リテンションの強化をはじめ、
人事組織全体の戦略を担っていただける方を募集します。
人事広報グループにてリテンション、評価制度の制定/見直、労務管理を含め、
人事組織の体制強化をお任せいたします。
- 勤務時間
- 10:00~19:00(実働8時間)
- 曜日
- 月~金
- 休日・休暇
- 週休2日制(土・日※祝日のある週の土曜は出勤)、祝日、夏季休暇、 年末年始休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇
- 求める人材
- 《必須》 ・管理職経験(マネジメント経験) ・新卒採用に関わったご経験や労務管理のご経験のある方
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)、雇用保険、
交通費支給(上限25,000円/月)住宅手当、育児支援制度、社内表彰制度、
グループ全社総会、各種イベント、保養施設割引利用、提携スポーツジム割引利用
- 業務責任
- 必要なスキル
- 必要な免許・資格
- 不問
- 必要な学歴
- 不問
- 必要な経験
- その他
- 【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談→書類選考→面接/お顔合わせ→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり
【Yahoo!仕事検索/Google仕事検索/Indeedをご覧を皆様へ】
この求人情報に関するお問い合わせは「掲載元で詳細を見る」の青いボタンをクリッ
クしてください。
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当社は『人』を何より大切にしており、離職率も非常に低いです。
今後も新規ビジネスの創出や投資、事業規模の拡大をしてきます。
■ポイント
・駅徒歩1分以内
・充実の福利厚生
・土日祝日休み
・年間休日120日以上
・給与計算、または、社会保険対応の経験いずれかで応募可能!
・若手歓迎
・在宅勤務可
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- ■ポイント
・年間休日120日以上
・東京不動産健康保険組合加入(人間ドック、保養施設優待など)
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・業界内の経営力・着工数・売上高伸率などのランキングでも全国上位の成長中企業です。
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また経営理念に「当社の究極の目的は、社員の幸せである」を掲げ、生き甲斐となる幸せな仕事の実現を目指しています。それは、社員が人間力を高め、感謝される自己有用感や認められる充実感を味わえるような「利他」を表現していくことでかなうと考え、そのための働きやすい職場環境整備と、社員を人格と専門性を兼ね備えたビジネスパーソンとして育成する研修の充実に注力しています。
当社独自の研修プログラム例として、保険の専門知識研修や提案力をつけるロープレ研修だけでなく、より高度なリスクマネジメント研修やプレゼンテーション技能などを習得する研修に加え、アクティブブレイン、行動科学セルフマネジメント、コミュニケーション力向上のNLP心理学研修、また選択式の自己啓発セミナーなど、さらには、根幹となる人格を高めていく7つの習慣など、大手企業から中途入社した社員も驚く、豊富な学びの機会を提供しています。
◎キャリアプラン
経験5年程度の20代後半からユニットリーダー、サブリーダー、リーダーとして経験を積み、30代前半でアシスタントマネージャーとしてマネージャーをサポートしながら後輩の指導などにも携わっていくのが、当社が描くキャリアプランです。業務や経験、実績によっても幅はありますが、30代後半でもマネージャーとして部署の統括をする役割を担っていただくことも可能です。
今後、さらに経営層の充実を図るため、将来的に会社経営の中枢を担える意欲的な人財にも強く期待をしています。