find your jobRECRUIT

カスタマーサービス専門の業務請負事業

カスタマーサービス専門の業務請負事業を行う企業で労務

新宿区

求人番号
%e3%82%ab%e3%82%b9%e3%82%bf%e3%83%9e%e3%83%bc%e3%82%b5%e3%83%bc%e3%83%93%e3%82%b9%e5%b0%82%e9%96%80%e3%81%ae%e6%a5%ad%e5%8b%99%e8%ab%8b%e8%b2%a0%e4%ba%8b%e6%a5%ad%e3%82%92%e8%a1%8c%e3%81%86%e4%bc%81
雇用形態
正社員,派遣社員,紹介予定派遣
職種
労務
アピールポイント
勤務地
神奈川県新宿区
交通アクセス
横浜駅5分
給与
490万円 〜 411万円 年収
給与詳細
月給:34万円~40万円
※固定残業10時間含む
※経験や実績を考慮

【賞与について】
・入社半年以内…入社月に応じて一律 ※直近3年間の実績:2万円(入社後1ヵ月)~12万円(入社後5ヵ月)
・入社半年以降~1年未満…満額時の70% ※決算賞与は満額時の50%(決算賞与はその年度の業績により支給)
・入社1年以上…満額


仕事内容
主に下記の業務に携わって頂きます。
・社会保険入退出手続き
・衛生管理
・証明証の発行
・社員問い合わせ対応(メール)
・給与計算補助
・その他、上記業務に関する付随業務
※システムが英語のものがございます(会話なし)。
≪使用ツール≫
・SAP
・社内独自システム(勤怠など)
・スプレッドシート
・Excel
勤務時間
9時00分~18時00分
曜日
月~金
休日・休暇
土曜日、日曜日、祝日
求める人材
・社会保険手続き経験及び給与計算経験(年数不問) ※免許・資格不問
待遇・福利厚生
社会保険完備、実費支給(上限5万円)、定年65歳、育児休業取得実績あり
業務責任
必要なスキル
必要な免許・資格
必要な学歴
必要な経験
その他
書類選考、面接(2~3回)

求人にENTRYする

求人記事一覧に戻る

RELATION ARTICLE RECOMMEND関連記事

  • オンラインゲームの受託開発事業など

    オンラインゲームの受託開発事業を手掛ける企業で人事労務

    時給

    派遣社員

    仕事内容及びアピールポイント

    詳しくみる

  • AI・IoT・クラウドを中心とした先端エンジニアリング事業

    AI・IoT・クラウドを中心とした先端エンジニアリング事業を手掛ける企業で労務・人事

    596万円 〜 548万円 年収

    正社員

    仕事内容及びアピールポイント

    詳しくみる

SEEN TOGETHER ARTICLE RECOMMENDよく一緒に見られる記事

  • 税理士法人

    経理スタッフ・税理士法人

    350万 〜 700万円 年収

    正社員

    アピールポイント

    詳しくみる

  • 新合弁事業会社でCTO

    【エンジニア】年収800万円以上!新合弁事業会社設立に伴うCTO×自社のシステム企画・開発×マネジメント*在宅勤務可能

    800万円 〜 年収

    正社員

    アピールポイント
    【やりがい】
    ・自分自身が「新会社のシステム開発コンセプトを全て担っている」という大きなやりがいを感じながらチャレンジできます。
    ・さらに、自分で企画・開発したサービスが、クライアント&一般ユーザーに役立ち、感謝されることを実感できます。
    ・実力次第で、大きな仕事を任せられる(CTOへのキャリア)のも大企業には無いやりがいです。
    ・会社の成長スピードはとても早いので、日々自分を成長させる必要がありますが、短期間で自分のスキルを大きく伸ばすことができます。

    【当社について】
    ・当社は九州地区の民間放送局と地元ISPの会社が放送と通信を融合しての「新たなコンテンツ・プラットフォーム」合弁事業会社を立ち上げます。

    ・メディア・ICT業界の既存概念に囚われないビジネスモデルを構築し、「ローカルコンテンツや地域の付加価値」を日本のみならず世界に発信+マネタイズしていく大きなミッションを掲げる当社にて、あなたのキャリアを全方位的に活かしてください。
    新設合弁会社ではありますが、合弁両社の安定した経営基盤をベースにアグレッシブにビジネス展開して参ります。

    ・経営者との距離も近いため、何事にもスピード感があり、風通しの良い環境です。ビジネスモデルや組織構築での希望や意見も通りやすいので、創業メンバーとして経営の基盤を創り上げていきましょう。

    ・互いにメリットのある関係性を永続させるために、メンバーのキャリアアップ&チャレンジに繋がるフィールドを用意したいと思っています。
     面接では、あなたの将来ビジョンについても詳しくお聞かせください。
     年功序列主義ではなく、20~30代であっても有能な人材はCTO(経営陣)に登用する用意があります。

    詳しくみる

  • 企業担当者様へ
  • 友だち追加