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セキュリティカンパニー 経理スタッフ募集
【経理】年齢不問／土日祝休み×残業ほぼなし！創業50年以上のセキュリティカンパニーで経理のお仕事＊「虎ノ門」駅より徒歩3分
港区
- 求人番号
- 13550
- 雇用形態
- 契約社員
- 職種
- 経理・財務事務
- アピールポイント
- 文明の進化と共に、リスクマネジメントは国、地域、企業、家庭、個人を問わず、重要な課題です。
弊社は、そんな時代の要請に、徹底した顧客重視のきめ細かな警備サービスと、高品質でコストパフォーマンスに優れたシステムでお応えしています。
顧客の資産価値を高め、安全・安心な社会を創造し、今日も責任あるセキュリティカンパニーとして、ビルを、人を、街を見守り、セキュリティの未来を創造しています！
■ポイント
・駅チカ
・残業ほぼなし
・年齢不問
・土日祝休み
・再雇用制度あり(65歳まで)
- 勤務地
- 東京都港区
- 交通アクセス
- 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 徒歩3分 東京メトロ千代田線・丸の内線・日比谷線「霞ヶ関」駅 徒歩4分 都営地下鉄三田線「内幸町」駅 徒歩3分 JR線「新橋」駅 徒歩8分
- 給与
- ３１０万円 〜 ３３０万円 （年収）
- 給与詳細
- 月給25万円～28万円
- 仕事内容
- ・現金預金などの管理
・小口現金管理
・買掛金管理や売掛金管理
・伝票作成やデータ入力領収書
・請求書作成、給与台帳の作成
・固定資産や減価償却の管理
・決算書の作成補助
- 勤務時間
- 8：45～17：30(休憩４５分)
- 曜日
- 月～金
- 休日・休暇
- 土日祝休み、有給休暇制度、産前・産後・育児休暇 ※産休の取得実績あり
- 求める人材
- 《必須》 ・仕訳入力のご経験 ・覚えようという意欲のある方
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給、屋内禁煙、再雇用制度あり(65歳まで)
- 業務責任
- 必要なスキル
- ・覚えようという意欲のある方
- 必要な免許・資格
- 不問
- 必要な学歴
- 不問
- 必要な経験
- その他
- 応募→WEB面談または来社面談→書類選考→面接/お顔合わせ→内定
【Yahoo!仕事検索／Google仕事検索／Indeedをご覧を皆様へ】
この求人情報に関するお問い合わせは「掲載元で詳細を見る」の青いボタンをクリッ
クしてください。
とんがりコラボは、経理を中心に300件以上の管理部門の求人を取り揃えておりま
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是非一度、当社サイトをご覧ください！
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- 仕事内容及びアピールポイント
- 【キャリアパス】
IPO準備を踏まえ、経理体制の強化や業務プロセス改善・見直しを進めています。
着実にスキルを磨き、リーダー、そして管理職候補のステップアップを目指して下さい。
また、業務フローの改善やマニュアルの整備、残業を減らす取り組みなど、働きやすい環境づくりを進めています！
【このポジションの魅力】
～経理のキャリアステップを目指したい方へ～
・ゆくゆくは決算担当のリーダーとしてマネジメントも期待。
・着実に成果を出しながら、期待に応えて頂ければ正当に評価し、ポジションやミッションをお任せします。
■求人ポイント
・10時出勤
・駅チカ
・IPO準備中
・年間休日120日以上
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東証一部上場の不動産会社の経理
420万円 〜 588万円 （年収）
正社員
- 仕事内容及びアピールポイント
- 支払業務、現金出納業務、売上計上業務
事業会社の統括管理
財務分析等の経営支援業務 等
★東証一部上場の成長中不動産会社にて経理・財務スタッフの募集です。
数社グループ会社もありますので、各社と連携を取りながら業務を進めていただきます。
【求人ポイント】
成長中の優良企業です。
【WC】
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- アピールポイント
- ◎当社の魅力
当社は、損害保険・生命保険の代理店です。
取引の約85%は法人顧客であり、特に主要顧客である建設機械レンタル業界国内トップ企業と強固な取引基盤を持つことを特徴とし、付加価値の高いコンサルティング営業を強みとして創業から30年、安定した成長を続けています。一人あたりの取扱保険料1億円超という業界でも有数の生産性を維持し、事故対応も専門スタッフを保有、こうした実績から大手損保各社から連続して最上級の代理店評価を獲得しています。
また経営理念に「当社の究極の目的は、社員の幸せである」を掲げ、生き甲斐となる幸せな仕事の実現を目指しています。それは、社員が人間力を高め、感謝される自己有用感や認められる充実感を味わえるような「利他」を表現していくことでかなうと考え、そのための働きやすい職場環境整備と、社員を人格と専門性を兼ね備えたビジネスパーソンとして育成する研修の充実に注力しています。
当社独自の研修プログラム例として、保険の専門知識研修や提案力をつけるロープレ研修だけでなく、より高度なリスクマネジメント研修やプレゼンテーション技能などを習得する研修に加え、アクティブブレイン、行動科学セルフマネジメント、コミュニケーション力向上のNLP心理学研修、また選択式の自己啓発セミナーなど、さらには、根幹となる人格を高めていく7つの習慣など、大手企業から中途入社した社員も驚く、豊富な学びの機会を提供しています。
◎キャリアプラン
経験5年程度の20代後半からユニットリーダー、サブリーダー、リーダーとして経験を積み、30代前半でアシスタントマネージャーとしてマネージャーをサポートしながら後輩の指導などにも携わっていくのが、当社が描くキャリアプランです。業務や経験、実績によっても幅はありますが、30代後半でもマネージャーとして部署の統括をする役割を担っていただくことも可能です。
今後、さらに経営層の充実を図るため、将来的に会社経営の中枢を担える意欲的な人財にも強く期待をしています。
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- アピールポイント
- ★管理部門として幅広く業務をお任せします！
将来的にはマネジメント等のご経験も積んでいただけます。