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急成長中の医薬品関連企業 経理スタッフ募集
【経理】年間休日120日!何らかの経理実務経験でOK/駅ちか×綺麗なオフィス×転勤なしで通勤も安心/急成長中企業で経理スタッフ募集*「西新宿駅」より徒歩30秒!
新宿区
- 求人番号
- 13516
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 経理・財務事務

- アピールポイント
- 弊社は、アレルギー・感染症対策を専門とした素材提供及び創薬のハイブリッド企業です。
独自に開発したクリーン技術は、アレルギー性鼻炎・アトピー性皮膚炎・新型コロナウイルス・マラリア等、
世界中で深刻な問題となっている様々なアレルギー・感染症の予防や治療に応用可能です。
40社以上の企業様とコラボし、アレルギー・感染症のない未来の創造、
人々の健康リスクを低減するだけでなく、社会全体の医療費を削減し、
高齢化社会の健全なる社会環境を作る一助となることを目指し活動しています!
■ポイント
?上場準備会社でスキルアップ可能。税理士・会計士のサポートがあり困ることはありません。
?数字を分析し経営視点で行う決算や税法、資金計画などの知識も身に着けていくことが可能。
?駅ちか、綺麗なオフィスで、転勤なしで通勤も安心。
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 交通アクセス
- 『西新宿駅』より30秒、『都庁前駅』より住友ビル方面へ徒歩約8分、『新宿西口駅』より青梅街道沿い徒歩約10分
- 給与
- 400万円 〜 700万円 (年収)
- 給与詳細
- 30万円~以上
※経験スキルにより決定
※固定残業代なし
※賞与 会社業績、能力により評価
- 仕事内容
- ▼経理業務全般※事務業務含む
・経理実務(経費精算・伝票仕分け・入力、請求書関連・月次決算・年次決算~開示業務まで)
・証券会社・監査法人対応
・管理会計実務(業績管理・経営会議資料作成)
・ECサイト運営・物流業務 等
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00(休憩時間:60分)
※残業時間:10~20時間/月
- 曜日
- 月~金
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日祝日) 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇(初年度10日) 産前産後・育児休暇【年間休日120日】
- 求める人材
- 《必須》 ・月次決算経験 《優遇》 ・上場企業での経理経験者
- 待遇・福利厚生
- 社保完備、通勤手当(全額支給:上限3万円)、残業手当
- 業務責任
- 必要なスキル
- 必要な免許・資格
- 不問
- 必要な学歴
- 不問
- 必要な経験
- その他
- 応募→WEB面談または来社面談→書類選考→面接/お顔合わせ→内定
【Yahoo!仕事検索/Google仕事検索/Indeedをご覧を皆様へ】
この求人情報に関するお問い合わせは「掲載元で詳細を見る」の青いボタンをクリッ
クしてください。
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- アピールポイント
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※将来的には総務人事といった領域にもトライしていただこうと考えております。
【求人ポイント】
◎年間休日120日以上
◎エンタメ業界
◎徒歩3分
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- アピールポイント
- ◎当社の魅力
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取引の約85%は法人顧客であり、特に主要顧客である建設機械レンタル業界国内トップ企業と強固な取引基盤を持つことを特徴とし、付加価値の高いコンサルティング営業を強みとして創業から30年、安定した成長を続けています。一人あたりの取扱保険料1億円超という業界でも有数の生産性を維持し、事故対応も専門スタッフを保有、こうした実績から大手損保各社から連続して最上級の代理店評価を獲得しています。
また経営理念に「当社の究極の目的は、社員の幸せである」を掲げ、生き甲斐となる幸せな仕事の実現を目指しています。それは、社員が人間力を高め、感謝される自己有用感や認められる充実感を味わえるような「利他」を表現していくことでかなうと考え、そのための働きやすい職場環境整備と、社員を人格と専門性を兼ね備えたビジネスパーソンとして育成する研修の充実に注力しています。
当社独自の研修プログラム例として、保険の専門知識研修や提案力をつけるロープレ研修だけでなく、より高度なリスクマネジメント研修やプレゼンテーション技能などを習得する研修に加え、アクティブブレイン、行動科学セルフマネジメント、コミュニケーション力向上のNLP心理学研修、また選択式の自己啓発セミナーなど、さらには、根幹となる人格を高めていく7つの習慣など、大手企業から中途入社した社員も驚く、豊富な学びの機会を提供しています。
◎キャリアプラン
経験5年程度の20代後半からユニットリーダー、サブリーダー、リーダーとして経験を積み、30代前半でアシスタントマネージャーとしてマネージャーをサポートしながら後輩の指導などにも携わっていくのが、当社が描くキャリアプランです。業務や経験、実績によっても幅はありますが、30代後半でもマネージャーとして部署の統括をする役割を担っていただくことも可能です。
今後、さらに経営層の充実を図るため、将来的に会社経営の中枢を担える意欲的な人財にも強く期待をしています。
