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未経験歓迎 パラリーガル募集
【法務】職種・業界未経験、第二新卒の方大歓迎!産休・育休制度完備、社内託児所制度あり/士業の事務所でパラリーガル募集*東京23区内
23区内
- 求人番号
- 13465
- 雇用形態
- 正社員
- 職種

- アピールポイント
- 【会社、仕事の特徴・魅力】
・実力次第で、年齢に関係なく責任のある立場を任せて行く環境があります。
・ヘルスタイル+プランを使って体調を整えたり、読書推奨制度を使って自己学習のための書籍を手に入れたりできるます!
・お悩みを抱えてこられた依頼者の方と直接コンタクトすることが多く、
依頼者がお悩みを解決されて「ありがとう」と言われた時に、この仕事をやって良かったと感じることができます。
■ポイント
・職種・業界未経験、第二新卒の方大歓迎!
・産休・育休制度完備、社内託児所制度あり
・月1回、プロマッサージ師による施術を受けることができます!
・OJTあり
・年間休日120日以上
・基本的なPC操作が出来ればOK
・転居を伴う転勤はありません。
- 勤務地
- 東京都23区内
- 交通アクセス
- 勤務地:・通常業務は東京23区内クライアント先事務所での常駐勤務 ※転居を伴う転勤はありません。
- 給与
- 300万円 〜 400万円 (年収)
- 給与詳細
- ・月給:250,000円 ~
※基本給:21万7000円~、固定残業代(業務手当):3万3000円~/20時間
※固定残業代(業務手当)は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
- 仕事内容
- 〇クライアントである各種事務所にて、パラリーガル業務全般を担当します。
・相談内容を入力(専用システム有り)
・資料の収集、作成、管理
・裁判所や検察庁、保険会社、金融機関など関係各所への書類提出
・電話対応
※入社後は、入社時研修(座学、2日間)後、配属先で電話対応等の簡単な業務から始めていただきます。
配属先には先輩社員が常駐していてOJT等のサポートを受けることができますので、初心者でも安心してスタートすることができます!
【仕事の流れ】
▼弁護士・司法書士の指示の下、依頼者様への対応を行います。
▼ご依頼の解決に向けた手続きのサポート(契約書類の作成、弁護士・司法書士面談の設定など)を行います。
▼事務所全体で案件解決まで繋げます。
- 勤務時間
- ・8:00~20:00
※シフト制/所定労働時間8時間
・時間外勤務:有 (月平均20時間)
- 曜日
- 月~金
- 休日・休暇
- 週休2日制(土日祝休み)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇(慶弔休暇など)、年間休日120日以上 ※受動喫煙防止対策:社内禁煙
- 求める人材
- 《必須》 ・基本的なPC操作が出来る方 《歓迎》 ・パラリーガルの実務経験や学歴は問いません。 ・職種・業界未経験、第二新卒の方 歓迎いたします。
- 待遇・福利厚生
- 社保完備、産休・育休制度完備、社内託児所制度あり、読書制度、コミュニケーション推進制度、月1回、プロマッサージ師による施術、OJT、交通費支給、時間外手当(超過分)
- 業務責任
- 必要なスキル
- ・基本的なPC操作が出来る方
- 必要な免許・資格
- 不問
- 必要な学歴
- 不問
- 必要な経験
- その他
- 【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談→書類選考→面接/お顔合わせ→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり
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- アピールポイント
- ■事業の特徴
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EC市場は毎年約10%の市場成長をしています。
BtoCだけではなく、BtoBでも大きく拡大しており成長率は年々増加傾向にあります。
弊社は、大規模サイト構築実績による信頼性と拡張性の高いパッケージで、クライアントのニーズを最大限実現します。
扱う製品は100%自社製品・自社開発です。
日本国内でTOPレベルのシェアを誇るECサイト構築用アプリケーションソフト「Sell Side Solution」の販売をベースに、
日本におけるEC市場でリーディングカンパニーを目指します。
■弊社の特徴
働き方・環境を大切にし、余裕を持った状態で業務を行うことで高いパフォーマンスを発揮することを目指しております。
プライベートを重視した働き方を実現するために残業時間も10~20時間の間となっております。
(これは当社がクライアントとの直接の取引で要件定義からコミュニケーションをとることで納期に余裕を持って業務を行うことができるためです)
【求人ポイント】
◎フルフレックス
◎残業月20時間程度
◎若手歓迎
◎経験の浅い方でも成長できる案件です
◎服装自由
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- ◎当社の魅力
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取引の約85%は法人顧客であり、特に主要顧客である建設機械レンタル業界国内トップ企業と強固な取引基盤を持つことを特徴とし、付加価値の高いコンサルティング営業を強みとして創業から30年、安定した成長を続けています。一人あたりの取扱保険料1億円超という業界でも有数の生産性を維持し、事故対応も専門スタッフを保有、こうした実績から大手損保各社から連続して最上級の代理店評価を獲得しています。
また経営理念に「当社の究極の目的は、社員の幸せである」を掲げ、生き甲斐となる幸せな仕事の実現を目指しています。それは、社員が人間力を高め、感謝される自己有用感や認められる充実感を味わえるような「利他」を表現していくことでかなうと考え、そのための働きやすい職場環境整備と、社員を人格と専門性を兼ね備えたビジネスパーソンとして育成する研修の充実に注力しています。
当社独自の研修プログラム例として、保険の専門知識研修や提案力をつけるロープレ研修だけでなく、より高度なリスクマネジメント研修やプレゼンテーション技能などを習得する研修に加え、アクティブブレイン、行動科学セルフマネジメント、コミュニケーション力向上のNLP心理学研修、また選択式の自己啓発セミナーなど、さらには、根幹となる人格を高めていく7つの習慣など、大手企業から中途入社した社員も驚く、豊富な学びの機会を提供しています。
◎キャリアプラン
経験5年程度の20代後半からユニットリーダー、サブリーダー、リーダーとして経験を積み、30代前半でアシスタントマネージャーとしてマネージャーをサポートしながら後輩の指導などにも携わっていくのが、当社が描くキャリアプランです。業務や経験、実績によっても幅はありますが、30代後半でもマネージャーとして部署の統括をする役割を担っていただくことも可能です。
今後、さらに経営層の充実を図るため、将来的に会社経営の中枢を担える意欲的な人財にも強く期待をしています。