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介護サービス・施設の運営会社
介護関係事業会社で月次業務
中央区
- 求人番号
- d-12819-2
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 経理・財務事務
- アピールポイント
- 勤務地
- 東京都中央区
- 交通アクセス
- 「東京駅」から徒歩2分※2020年3月まで 「新日本橋駅から徒歩1分※2020年4月より
- 給与
- 300万円 〜 350万円 (年収)
- 給与詳細
- 仕事内容
- サービス付高齢者向け賃貸住宅及び有料老人ホームにかかる介護保険請求業務、月次決算業務全般に携わっていただきます。
(1)事務業務全般
・介護保険サービスの請求業務
・月次決算業務/電話応対
(2)上記の関連業務
・担当業務の業務フローの改善および実務マニュアルの整備
・関係部署、運営事業所、取引先との連絡、調整業務
・PCソフトを使用した各種書類の作成/Excel、Wordによる資料作成
・Eメール、電話を利用した社内、社外との業務上の連絡
(3)庶務業務…郵送物発送、電話対応、来客等受付他(管理部員がローテーション等で対応)
※OJTを前提としてスタートし、できるだけ多くの仕事をカバーできるように成長していただくこと期待しております。
※経理・介護保険請求業務のどちらかしかご経験がない方でもまずはご経験のある業務から始めて頂けますのでご安心ください。
【求人ポイント】
◎駅から徒歩5分以内
◎経験が浅くても大丈夫
◎家族手当あり
【WB】
- 勤務時間
- 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)■1ヶ月単位の変形労働時間制(平均40時間/週)※上記は基本の勤務時間であり、変動可能性あり
- 曜日
- 月~金
- 休日・休暇
- 土日祝日 有給休暇10日~20日 年末年始休暇、慶弔休暇 等 休日日数120日
- 求める人材
- ・月次決算業務経験 ・Excel、Word、メール(Outlook)操作等のPCスキル または ・介護保険請求業務経験者 ・60歳未満の方(定年が60歳の為)
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、退職金制度(定年:60歳)、家族手当(1人目:5,000円、2人目以降:3,000円/人※扶養がある方のみ対象)、育児・介護休暇制度、介護資格取得支援施策(介護職員初任者研修等の受験のためのスクーリング費用等補助等)
- 業務責任
- 必要なスキル
- 必要な免許・資格
- 必要な学歴
- 必要な経験
- その他
- 【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→面接(予定2回)→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり
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- アピールポイント
- ◎当社の魅力
当社は、損害保険・生命保険の代理店です。
取引の約85%は法人顧客であり、特に主要顧客である建設機械レンタル業界国内トップ企業と強固な取引基盤を持つことを特徴とし、付加価値の高いコンサルティング営業を強みとして創業から30年、安定した成長を続けています。一人あたりの取扱保険料1億円超という業界でも有数の生産性を維持し、事故対応も専門スタッフを保有、こうした実績から大手損保各社から連続して最上級の代理店評価を獲得しています。
また経営理念に「当社の究極の目的は、社員の幸せである」を掲げ、生き甲斐となる幸せな仕事の実現を目指しています。それは、社員が人間力を高め、感謝される自己有用感や認められる充実感を味わえるような「利他」を表現していくことでかなうと考え、そのための働きやすい職場環境整備と、社員を人格と専門性を兼ね備えたビジネスパーソンとして育成する研修の充実に注力しています。
当社独自の研修プログラム例として、保険の専門知識研修や提案力をつけるロープレ研修だけでなく、より高度なリスクマネジメント研修やプレゼンテーション技能などを習得する研修に加え、アクティブブレイン、行動科学セルフマネジメント、コミュニケーション力向上のNLP心理学研修、また選択式の自己啓発セミナーなど、さらには、根幹となる人格を高めていく7つの習慣など、大手企業から中途入社した社員も驚く、豊富な学びの機会を提供しています。
◎キャリアプラン
経験5年程度の20代後半からユニットリーダー、サブリーダー、リーダーとして経験を積み、30代前半でアシスタントマネージャーとしてマネージャーをサポートしながら後輩の指導などにも携わっていくのが、当社が描くキャリアプランです。業務や経験、実績によっても幅はありますが、30代後半でもマネージャーとして部署の統括をする役割を担っていただくことも可能です。
今後、さらに経営層の充実を図るため、将来的に会社経営の中枢を担える意欲的な人財にも強く期待をしています。