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美容関連会社で管理部リーダー・幹部候補募集

【経理】家族手当あり/退職金制度あり/化粧品関連企業で管理部リーダー・幹部候補!*青山一丁目より徒歩3分

港区

求人番号
13458
雇用形態
正社員
職種
経理・財務事務
アピールポイント
【働く魅力】
幅広い業務を経験することができ管理部門でのスキルアップをすることが出来ます。
他部署とも距離が近く、やりたいことを提案実行できる環境です。
専門スキル習得はもちろん、希望者には色々な分野の業務に携わることができます!

【募集背景】
事業拡大・業績好調に伴い、更なる組織強化を目指して募集開始!

【ポイント】
・駅チカ
・家族手当あり
・リフレッシュ休暇制度あり
・退職金制度あり
・自社製品割引制度あり
勤務地
東京都港区
交通アクセス
青山一丁目駅 徒歩3分
給与
400万円 〜 600万円 年収
給与詳細
想定月給 28.5万円~42万円

※賞与あり(昨年実績 年3回)
※昇給あり(昨年実績 年1回以上 / 貢献度により随時昇給あり)
仕事内容
・月次取りまとめ 
・決算書作成 
・経営分析資料の作成 
・経費処理 
・税務申告,監査対応等
・社会保険手続き,給与計算,勤怠管理 
・年末調整 
・採用業務,庶務等

※入社して全ての業務をいきなりお任せするわけではなく、OJTで徐々に業務の幅を広げて頂きます。
勤務時間
09:00~18:00
※実働8時間
※休憩時間 12:00~13:00
曜日
月~金
休日・休暇
完全週休2日制(土、日、祝日)、年末年始、お盆休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
求める人材
《必須》 ・決算のご経験 ・社会保険などの手続き業務経験又は理解
待遇・福利厚生
社保完備
実費支給(上限なし)
残業手当
住宅手当
家族手当
リフレッシュ休暇制度
退職金制度
持株会制度
福利厚生補助金制度
自社製品割引制度

※試用期間 3ヶ月(同条件)
業務責任
必要なスキル
必要な免許・資格
不問
必要な学歴
不問
必要な経験
その他
【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→面接(予定2回)→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり

【Yahoo!仕事検索/Google仕事検索/Indeedをご覧を皆様へ】

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    500万円 〜 600万円 年収

    契約社員

    仕事内容及びアピールポイント
    ≪ポイント≫
    ・週1~2日リモートワークあり
    ・寮完備
    ・託児所完備
    ・契約社員より正社員登用あり
     ※ほぼ全員が正社員登用
    ・賞与は能力・業績により入社1年経過後より至急
    ・年休消化促進、実施中
    ・お花・英会話の研修制度あり

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    アピールポイント
    ■ポイント
    ・年齢不問
    ・確定拠出年金あり
    ・資格支援制度あり
    ・フレックスタイム
    ・出勤時マスク支給
    ・外部研修機関提携
    ・休憩室あり
    ・転勤なし

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    正社員

    アピールポイント
    ~私たちのお仕事~
    建設と不動産の専門パートナーとして、物流・商業施設の開発や最適な施設づくりを実現する
    建設と不動産の会社です。
    「土地探し」から施設計画、「設計監理」「施設稼動」まで、各フェーズごとに建設・不動産の専門知識と機動力
    によりお客様のニーズに応じた機能補完や業務受託が可能となりました。
    そして、「お客様事業のバリューアップ」「コア事業への特化」「業務の効率化」「高品質化」「ローコスト化」
    「適性判断」に貢献しております。
    また、弊社の強みや機動力を活かし、一括して推進するプロジェクトマネジメント業務の受託を」するだけでなく、
    自社投資だけでなく、賃貸スキームで施設をつくる場合も当社はテナント側に立って、立地選定から
    施設計画、設計監理~運用支援まで、開発・建設のパートナーとしてプロジェクト推進をしております。

    ■弊社の強み
    過去15年間で物流施設開発の設計監理とプロジェクトマネジメント業務実績は約190万坪以上におよび、
    リーシング実績においては約79万坪と豊富な物流施設開発の経験を持っています。
    物流施設に精通したプロ集団が建築技術力を駆使して、業務のスピードと高い制度・品質を保つことにより、
    多様なお客様のニーズに沿った業務成果と、より良い施設作りに応えています。

    ■福利厚生・教育制度の充実に努めております!
    昨今の社会情勢を加味し在宅勤務を実施するだけでなく、ノー残業デイや就業前児童保育・大学生等教育手当、
    リフレッシュ休暇(毎期5日支給、期間選択自由)出産休暇・育児休暇、介護休暇・看護休暇、
    社内規定に順じた資格維持費用支給など働きやすい環境づくりを行っております。

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