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コロナ禍でも業績好調なレジャー施設運営会社の管理部門マネージャー募集
【管理部門】リモートワークあり/資格・学歴不問/育児休業取得実績あり/レジャー施設運営会社で管理部マネジメント*駒沢大学駅
世田谷区
- 求人番号
- f13383-2
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 経理・財務事務
- アピールポイント
- 弊社は設立から間もない新しい会社になります。!
コロナ禍でも、業績好調なレジャー施設の運営の会 社です。
■ポイント
・リモートワークあり
・資格・学歴不問
・育児休業取得実績あり
・web面接可能
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 交通アクセス
- 東急田園都市線 駒沢大学駅 徒歩10分
- 給与
- 500万円 〜 700万円 (年収)
- 給与詳細
- 416,000円~583,000円
※年俸制12等分
※昇給あり
- 仕事内容
- ・経理(月次・年次決算)
・人事(採用から労務管理まで全般的に)
・総務(諸雑務全般的に)
・IPO準備(監査法人・証券会社対応他 資本政策など)
・部下2名のマネジメント
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分(休憩60分)
- 曜日
- 月~金
- 休日・休暇
- 週休二日制(土曜日,日曜日)、有給休暇、育児休業取得実績あり
- 求める人材
- 《必須》 ・経理の経験5年程度以上 《歓迎》 マネジメントのご経験のある方
- 待遇・福利厚生
- 社保完備、交通費支給(5万円まで)、再雇用制度あり(65歳まで)、リモートワークあり
※試用期間3カ月(同条件)
- 業務責任
- 必要なスキル
- 必要な免許・資格
- 不問
- 必要な学歴
- 不問
- 必要な経験
- その他
- 【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→面接(予定2回)→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり
【Yahoo!仕事検索/Google仕事検索/Indeedをご覧を皆様へ】
この求人情報に関するお問い合わせは「掲載元で詳細を見る」の青いボタンをクリッ
クしてください。
とんがりコラボは、経理を中心に300件以上の管理部門の求人を取り揃えておりま
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弊社ホームページ内には、ハローワークや求人媒体では募集されていない
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是非一度、当社サイトをご覧ください!
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正社員
- 仕事内容及びアピールポイント
- ■急成長+社会貢献度の高い企業で活躍☆
「顧客企業と求職者への理解をもとに、顧客企業の事業成功と求職者のキャリア成功に関わる」をモットーに、
業界No.1の新規会員登録者数、業界No.2の売上など、安定した人材サービスを展開する当社。
定期的な企業訪問によって日々変化する状況を理解し、タイムリーな求職者への案件紹介と、質の高いマッチングを成功させています。
成長業界で自身の能力を磨けるだけでなく、希望により新規事業に携わることもできます。
■平均年齢29歳。活気とチャンスがあふれる働きやすい環境です☆
現在の躍進は、異業界での営業職経験者や異業種からの転職者など、多様なメンバーの活躍があってこそ。
平均年齢は29歳と若く活気があり、若手にも多くのチャンスがあります。
また、チームワークを重視する社風であり、ロールプレイングや成功事例の共有、プロセス改善提案など、
入社間もない社員も含めたコミュニケーションが活発。
もちろん、社員がイキイキと働ける労働環境も整備されています。
■その他
-土日祝休み&年間休日127日
-長期(9~10連休)・GW・年末年始・リフレッシュ・アニバーサリー・妻の出産休暇
-産休育休制度
-オフィスカジュアル など
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会計事務所で経理・財務コンサルティング
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正社員
- 仕事内容及びアピールポイント
- ■37年連続増収、無借金、自己資本比率90%以上
■ビジョン:
「日本の中小企業を元気にする」というビジョンを掲げ、日本で一番顧客から喜ばれる会計事務所を目指しています!
■特徴:
経営に頭を悩ませる中小企業に対し、多くの会計事務所は税金の申告を主な業務とし、経営にまでは関わろうとしていません。
同事務所では過去会計ではなく未来会計に重点を置き、会計が経営の役に立てるような仕事をしています。具体的には「一緒に考える」指導です。
一番注力している月次決算による財務コンサルティングと経営計画においてはただ教えるのではなく「一緒に考える」指導をすることで、経営に生かせる実践的な提案をしています。
■組織風土:
従来の会計事務所にはない「サービス業」であることを、従業員全員が自覚をもって業務に取り組んでいます。
「挨拶・朝礼・掃除」は同事務所の誇れる3つの文化です。職場は業務を行うだけの場ではなく、人間性を高める場であると考え、「挨拶は仕事に優先する」と考えています。
顧客が来社すると、手を止めて全員で元気よく挨拶をして出迎えています。
また、「一生あなたと家族を守る」という経営理念に基づき、他ではない制度を多数用意しています。
■受賞歴
当社は「人を大切にする経営」を実践するリーディングカンパニーとして、数々の賞を受賞しております。
・がんばる中小企業300社
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- アピールポイント
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当社は『人』を何より大切にしており、離職率も非常に低いです。
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