find your jobRECRUIT
ICT製品のトラブルサポートサービス企業で経理のお仕事
製品トラブルサポート会社の経理
渋谷区
- 求人番号
- 10730
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 経理・財務事務
- アピールポイント
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 交通アクセス
- 渋谷駅より徒歩3分
- 給与
- 500万円 〜 650万円 (年収)
- 給与詳細
- 仕事内容
- (1)決算会計業務(月次・四半期・半期・年度末)
(2)財務諸表(B/S、P/L、C/F)の作成(連結)
(3)税務申告書作成業務
(4)有価証券報告書作成業務
(5)監査法人対応業務
(6)(1)~(5)業務の進捗管理、業務指導、業務フロー整備
★ICT製品のトラブルサポートサービスを行う企業にて経理スタッフの募集です。
仕訳から決算、税務業務などより専門的な部分まで経験できる環境です。
【求人ポイント】
ご登録にお越し頂いた方には募集企業名を公開し、詳細をご案内いたします。
【WC】
- 勤務時間
- 9:00~18:00(所定労働時間8時間)
- 曜日
- 月~金
- 休日・休暇
- 土・日・祝 夏季3日 年末年始5日~7日 【年間122日】
- 求める人材
- 経理実務経験(決算含む)3年以上 60歳未満の方(定年が60歳の為)
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備
交通費支給
- 業務責任
- 必要なスキル
- 必要な免許・資格
- 必要な学歴
- 必要な経験
- その他
- 【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→面接(予定2回)→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり
【Yahoo!仕事検索/Google仕事検索/Indeedをご覧を皆様へ】
この求人情報に関するお問い合わせは「掲載元で詳細を見る」の青いボタンをクリッ
クしてください。
とんがりコラボは、経理を中心に300件以上の管理部門の求人を取り揃えておりま
す!
弊社ホームページ内には、ハローワークや求人媒体では募集されていない
経理や総務、人事、労務等のバックオフィスの非公開求人も多数掲載中!
さらに、短期・長期派遣やパート、在宅勤務求人や会計事務所、税理士事務所の求人
も随時掲載しております。
Indeedで応募もしくはお電話にてご連絡いただければ、専門キャリアアドバイザーが
あなたにぴったりの会社・仕事が見つかるまでサポートいたします!
是非一度、当社サイトをご覧ください!
HP:https://tongari.co.jp/recruit_list
Instagram:https://www.instagram.com/tongari.collabo/
Twitter:https://twitter.com/tongari_collabo
★経理専門人材紹介会社顧客満足度?1★未経験者が選ぶ経理専門人材紹介会社?1
★友人にお勧めしたい経理専門人材紹介会社?1★Since1985★
RELATION ARTICLE RECOMMEND関連記事
-
福祉系企業
福祉企業の決算補助業務
310万円 〜 410万円 (年収)
正社員
- 仕事内容及びアピールポイント
- 経費精算、システム入力/月次・年次決算/
売掛金、未払い金管理/支払い業務/
固定資産管理/子会社管理/
保育施設の決算補助 他
【求人ポイント】
◎手厚い福利厚生
◎駅から徒歩1分
◎月残業25時間以下
【WC】
SEEN TOGETHER ARTICLE RECOMMENDよく一緒に見られる記事
-
東証一部上場企業で人事職
【人事】業種未経験歓迎!在宅ワーク×時差出勤/キャリアが積める東証一部上場の独立系商社で労務管理など*「東銀座駅」より徒歩3分
500万円 〜 850万円 (年収)
正社員
- アピールポイント
- 【アピールポイント】
★【東証一部上場】人事労務経験・社労士有資格者歓迎
★創業70年以上老舗企業の変革期/大手商社の人事職
★多くの事業にかかわる会社で、労務知識を活かす転職
『大手商社を、改革する人事』
★社労士や人事労務経験者、大歓迎!★
当社は、鉄鋼をはじめとした非鉄金属・金属原料などの国内販売及び輸出入を主たる事業としている東証一部上場の独立系商社です。
当社では現在、全社的に企業変革を企てている最中で、その第一段階としてバックオフィス部門を強化し、更なる企業の利益を向上していく取り組みがスタートしています。
当社では、直近10年で積極的にM&Aを進め、グループ企業数はおよそ倍近くまで伸びています。
会社の売上・利益が拡大する一方で、社内の労務環境においては、まだまだ改善の余地がある状況です。
企業としても変革に前向きになっている今だからこそ、社内関係者も、より従業員の満足がいく労務環境を整えていくことに、前向きに取り組んでいます。
グループ関連会社は100社以上。従業員規模はおよそ5,000人の独立系商社。
是非、この転職の機会をきっかけに、他の会社では普段積めないであろう、『大企業を変える人事』の経験を積んでいきませんか?
■ポイント
・テレワークあり
・30分ごとの時差出勤あり