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IT化コンサルティング企業で人事リーダー候補の募集
【人事】年間休日120日以上／9時30分出社／IT化コンサルティング企業で育成担当のお仕事＊「神保町」 駅徒歩4分
千代田区
- 求人番号
- 13383
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 人事・労務事務
- アピールポイント
- ITを主軸にしたグループ企業の中核的な位置づけの企業です。
今後のグループ規模の拡大に向けて、現在の組織体制を含めた仕組み全体を
抜本的に変えていく経営改革を計画中です。
今までの業務経験の中で、業務改善を行い会社の仕組みを変えていくことに仕事の楽しさを感じられる方、
多くの部署と協働してプロジェクトを成功させることに喜びを見いだせる方には
大きくスキルアップできる環境があります！
■ポイント
・ちょっとゆっくり9時30分出社
・年間休日120日以上
・駅から徒歩５分以内
・ビル内禁煙
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 交通アクセス
- 「神保町」 駅徒歩4分、「竹橋」 駅徒歩6分、「小川町」 駅徒歩6分
- 給与
- ３５０万 〜 ６００万 （年収）
- 給与詳細
- 月給：291,600～500,000円
※スキル経験に応じて要相談
※前給を考慮のうえ優遇
賞与年2回 ※実績評価による
昇給年1回 ※実績評価による
- 仕事内容
- 1. 全社の育成施策(制度)を企画・実行・運用・改善。
※1. の比重が高いです。
2. 人材コーディネーターとして、SEと営業、管理部門との橋渡し役を担う。
3. 新卒社員の採用活動に係る業務。
※採用職種：ITエンジニア、営業、管理部門
- 勤務時間
- 9:30～18:30（実働8ｈ）
- 曜日
- 月～金
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土、日)、祝日、夏季/年末年始休暇・有給休暇
- 求める人材
- 《必須》 ・上場もしくはそれ相応の事業会社での人事・採用・研修等の実務経験がある方 ・実務を通じて社内の仕組み作りや施策策定などの経験がある方 ・企業内人材育成に関する基本的な知見を持っている方 《歓迎》 ・２０～３０代歓迎
- 待遇・福利厚生
- 社会保険(労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険)完備、交通費支給(上限25,000円/月額)
試用期間6ヶ月(同条件)
- 業務責任
- 必要なスキル
- 必要な免許・資格
- 不問
- 必要な学歴
- 必要な経験
- その他
- 【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→面接→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり
【Yahoo!仕事検索／Google仕事検索／Indeedをご覧を皆様へ】
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損害保険代理業、生命保険の募集に関する業務
保険代理店の管理部MG
800万円 〜 950万円 （年収）
正社員
- 仕事内容及びアピールポイント
- ・年度予算作成、予実管理・中期計画の立案
・市場データ分析等・経営陣への報告資料作成
・経営会議の運営・管理部門課題の再抽出～対策
・その他管理業務全般（経理、採用、総務、労務、法務など）
★中小企業で幅広い管理部業務経験および経営企画業務経験
PC活用適性をできるような方であれば即戦力としてご活躍頂けます。
★また、経営企画業務を中心に管理部マネージャーとして下記業務のような
会社全体のサポートも行っていただきます。
《経理事務》
・日次経理業務（会計データ入力・預金入出金管理・経費等支払業務等）
・月次、年次、決算業務（月次締め：翌2営業日までにデータを作成）
※チェックは顧問税理士が行っています。
・税務（法人税、消費税等）業務
※税務申告書・決算報告書作成については、顧問税理士にアウトソーシングしています。
・予算作成 および 予実管理 など（営業ミーティング、部署ミーティング、経営会議資料）
・役員会議資料作成・保険代理店経理事務
・自販機管理事務・手数料集計・ベンダーとの交渉業務（受託業務）
《採用業務》
・委託先連絡 ・採用説明会 ・面接スケジュール管理・準備・運営補助、求人原稿チェック
・取材スケジュール調整等、その他採用に係る業務・共通教育研修の運営・管理等
《総務・労務・法務業務》
・在庫管理および発注業務（切手・封筒・事務用品・事務所備品・防災品等）
・宅急便、郵便物等仕訳・社内掲示物等管理・手土産手配、各種予約・出張手配補助
・その他福利厚生・環境整備・不動産・契約管理・総務全般に係る業務・人事異動関連事務
《勤務地》
東京都中央区
《その他》
スケジュール調整、電話取り次ぎ、来客応対
会議使用機器セッティング、システム管理セクション連携 等
《社内SEのサポート業務》※適性性により
・インフラ系：グループウェア、アカウント
サーバ管理、メンテナンス など
・システム開発：基幹システムのリニューアル、ヴァージョンアップ時の課題抽出
要件整理、開発ベンダーとの窓口、進行管理、データ検証 など
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企業コンサルティング型総合保険代理を行う会社
【人事総務】OFFJT・OJT研修を実施中！安定成長/年間休日125日/総合保険代理を行う会社で管理部スタッフ＊「東京駅」徒歩5分
4,500,000 〜 6,000,000 （年収）
正社員
- 仕事内容及びアピールポイント
- ◎当社の魅力
当社は、損害保険・生命保険の代理店です。
取引の約85%は法人顧客であり、特に主要顧客である建設機械レンタル業界国内トップ企業と強固な取引基盤を持つことを特徴とし、付加価値の高いコンサルティング営業を強みとして創業から30年、安定した成長を続けています。一人あたりの取扱保険料1億円超という業界でも有数の生産性を維持し、事故対応も専門スタッフを保有、こうした実績から大手損保各社から連続して最上級の代理店評価を獲得しています。
また経営理念に「当社の究極の目的は、社員の幸せである」を掲げ、生き甲斐となる幸せな仕事の実現を目指しています。それは、社員が人間力を高め、感謝される自己有用感や認められる充実感を味わえるような「利他」を表現していくことでかなうと考え、そのための働きやすい職場環境整備と、社員を人格と専門性を兼ね備えたビジネスパーソンとして育成する研修の充実に注力しています。
当社独自の研修プログラム例として、保険の専門知識研修や提案力をつけるロープレ研修だけでなく、より高度なリスクマネジメント研修やプレゼンテーション技能などを習得する研修に加え、アクティブブレイン、行動科学セルフマネジメント、コミュニケーション力向上のNLP心理学研修、また選択式の自己啓発セミナーなど、さらには、根幹となる人格を高めていく7つの習慣など、大手企業から中途入社した社員も驚く、豊富な学びの機会を提供しています。
◎キャリアプラン
経験5年程度の20代後半からユニットリーダー、サブリーダー、リーダーとして経験を積み、30代前半でアシスタントマネージャーとしてマネージャーをサポートしながら後輩の指導などにも携わっていくのが、当社が描くキャリアプランです。業務や経験、実績によっても幅はありますが、30代後半でもマネージャーとして部署の統括をする役割を担っていただくことも可能です。
今後、さらに経営層の充実を図るため、将来的に会社経営の中枢を担える意欲的な人財にも強く期待をしています。