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東証マザーズ上場の不動産広告大手企業で経理のお仕事
【経理】年間休日125日以上／福利厚生・教育制度充実！／東証マザーズ上場／不動産広告の大手企業で経理のお仕事＊「人形町駅」徒歩2分
中央区
- 求人番号
- 13342
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 経理・財務事務
- アピールポイント
- ■会社の特徴
創業以来、ネット広告事業で培ったデジタルマーケティングのノウハウをもとにEC事業、サイトメンテナンス事業など様々な新事業にチャレンジし、現在ではプラットフォーム事業を主力としています！
事業内容は、不動産とWEBテクノロジーを融合したプロダクトの開発と運営に携わっています。
ニッチなカテゴリに特化したメディア展開で、この独自性が同社の大きな強みとなっています。
開発機能を社内に持ち、アイデアを機動的に形にできる環境です。
自らの企画をサービス化するチャンスも大いにあります。
■魅力
・毎月、一回社外研修・セミナーを必須としているなど、メンバーの成長を応援する制度が充実しています。
・ニッチ市場でトップクラスになる戦略をたてています。
不動産業界の中でも「売却」「土地活用」などニッチ市場でトップサイトになる戦略をとっています。
■ポイント
・年間休日125日以上
・福利厚生・教育制度充実！
・東証マザーズ上場
・複数駅より通勤可能
・経理の実務経験1年以上
・20代や30代活躍中
- 勤務地
- 東京都中央区
- 交通アクセス
- ・『人形町』駅より徒歩2分 ・『馬喰横山』駅より徒歩10分 ・『水天宮前』駅より徒歩8分 ・『馬喰町』駅より徒歩10分
- 給与
- ４００万円 〜 ５５０万円 （年収）
- 給与詳細
- 【月給】能力・経験を考慮のうえ、当社規定に沿って決定します。
※賞与：年2回（4月・10月）2021年実績：平均4.5ヶ月
※昇給：年1回
- 仕事内容
- ・請求対応
・入出金管理
・仕訳作成
・売掛金管理
・月次／四半期／年次決算
・会計監査対応 等
※未経験の業務があっても現場をはじめ、様々な経歴を持つメンバーによるサポートをさせて頂きますので、
主体性を持ちつつ徐々に業務を覚えて頂きたいと思います。
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 曜日
- 月～金
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝休み） ※年間休日125日以上 年末年始休暇（10日間 ） ※2021年実績 慶弔休暇 有給休暇
- 求める人材
- 【必須】 ・経理の実務経験1年以上 ・簿記2級以上もしくは同等以上の知識を有する方 ◎上場企業での経理業務経験者、優遇します！
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
合格報奨金（情報技術者試験等）
結婚祝金
出産祝金
採用協力金
特別報奨金
交通費全額支給
健康保険組合加入
健康診断(家族含む)
Wディスプレイ、最新PC・携帯貸与
通信教育・セミナー受講制度
社員旅行
出張旅費支給
飲み物・お菓子・軽食コーナー（すべて無料）
ストックオプション制度
賃貸仲介手数料割引制度
従業員貸付制度
■教育制度
外部講座の定期的な受講
通信講座の無償受講 など
■手当
役職手当
資格手当
家族手当
通信手当
- 業務責任
- 必要なスキル
- ・簿記2級以上もしくは同等以上の知識を有する方
- 必要な免許・資格
- ・簿記2級以上もしくは同等以上の知識を有する方
- 必要な学歴
- 大卒以上
- 必要な経験
- その他
- 【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→面接(予定２回＋適性検査)※１次のみWEB可能→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり
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- 仕事内容及びアピールポイント
- ◎当社の魅力
当社は、損害保険・生命保険の代理店です。
取引の約85%は法人顧客であり、特に主要顧客である建設機械レンタル業界国内トップ企業と強固な取引基盤を持つことを特徴とし、付加価値の高いコンサルティング営業を強みとして創業から30年、安定した成長を続けています。一人あたりの取扱保険料1億円超という業界でも有数の生産性を維持し、事故対応も専門スタッフを保有、こうした実績から大手損保各社から連続して最上級の代理店評価を獲得しています。
また経営理念に「当社の究極の目的は、社員の幸せである」を掲げ、生き甲斐となる幸せな仕事の実現を目指しています。それは、社員が人間力を高め、感謝される自己有用感や認められる充実感を味わえるような「利他」を表現していくことでかなうと考え、そのための働きやすい職場環境整備と、社員を人格と専門性を兼ね備えたビジネスパーソンとして育成する研修の充実に注力しています。
当社独自の研修プログラム例として、保険の専門知識研修や提案力をつけるロープレ研修だけでなく、より高度なリスクマネジメント研修やプレゼンテーション技能などを習得する研修に加え、アクティブブレイン、行動科学セルフマネジメント、コミュニケーション力向上のNLP心理学研修、また選択式の自己啓発セミナーなど、さらには、根幹となる人格を高めていく7つの習慣など、大手企業から中途入社した社員も驚く、豊富な学びの機会を提供しています。
◎キャリアプラン
経験5年程度の20代後半からユニットリーダー、サブリーダー、リーダーとして経験を積み、30代前半でアシスタントマネージャーとしてマネージャーをサポートしながら後輩の指導などにも携わっていくのが、当社が描くキャリアプランです。業務や経験、実績によっても幅はありますが、30代後半でもマネージャーとして部署の統括をする役割を担っていただくことも可能です。
今後、さらに経営層の充実を図るため、将来的に会社経営の中枢を担える意欲的な人財にも強く期待をしています。
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- 【当ポジションの魅力】
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各種戦略策定から実行やコンサル事業や新規事業立上事業にも関わることなど希望に沿ったポジション転換もできます。
企業の仕組みを一から形成も経験でき、責任ある業務の経験を積めます。
これまでの経験を活かしつつ、成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます。
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- アピールポイント
- ＜配属部署の特徴＞
部署名としては経営管理部となり、その中に「経理課」と「制作管理課」の２つの課があります。
今回募集するのは経理課となりますが、業務内容としてはどちらの課も基本的には同じ業務内容
となり、一部のみ担務分けをおこなっております。
新しく入社される方にも同じくいずれかの部署を担当していただき、
システムへの伝票入力および経費精算業務などから少しずつ始めていただく予定です。
＜正社員登用について＞
入社時は契約社員採用となりますが、正社員登用制度があり、
ゆくゆくは正社員となって長く活躍していただきたいと思っています。
また、入社後の意欲と成果次第では、正社員登用試験へチャレンジもできるよう、
積極的にサポートしています。
正社員登用割合：管理本部では90％以上