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全国上位の成長中不動産会社で経理課長
【経理】年間休日120日/一等地に建つオフィス!急成長している不動産会社で経理課長* 「東京駅」徒歩7分
中央区
- 求人番号
- 13329
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 経理・財務事務
- アピールポイント
- ■ポイント
・年間休日120日以上
・東京不動産健康保険組合加入(人間ドック、保養施設優待など)
・持ち株制度あり
・定年延長あり(65歳まで)
・業界内の経営力・着工数・売上高伸率などのランキングでも全国上位の成長中企業です。
・オフィスの近くには高島屋など、ショッピングするには最適です。
・結果を出せば、きちんと評価してもらえる環境が整っています。
・40代活躍中
- 勤務地
- 東京都中央区
- 交通アクセス
- JR東京駅の八重洲中央口から徒歩7分
- 給与
- 600万円 〜 800万円 (年収)
- 給与詳細
- 月給:428,000~571,000円」
※賞与あり 年2回
※昇給あり 年1回
- 仕事内容
- 経理部長のもとで経理課長又は候補として、実務を中心に担当していただきます。
・経理業務全般(監査法人対応含む)
月次、四半期及び年次決算の取りまとめ
会社法計算書類等の作成
たな卸し資産、固定資産管理、キャッシュ・フロー計算書、税効果会計、減損会計
・税務業務全般(税理士法人対応含む)
法人税、消費税等、各種申告書のデータ作成
・開示業務(決算短信・有価証券報告書の作成、開示)
- 勤務時間
- 9:00~18:00(内休憩1時間)
- 曜日
- 9:00~18:00(内休憩1時間)
- 休日・休暇
- 土・日・祝日休み、年次有給休暇 他
- 求める人材
- 《必須》 上場企業で本社経理で主任以上、または経理課長・リーダーとして実務経験のある方(5年以上) ※財務は、財務部が別組織としてあります。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給(非課税範囲)、東京不動産健康保険組合加入(人間ドック、保養施設優待など)、持ち株制度あり、定年延長あり(65歳まで)
- 業務責任
- 必要なスキル
- 必要な免許・資格
- 不問
- 必要な学歴
- 大卒以上
- 必要な経験
- その他
- 【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→面接(1~2回)→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり
【Yahoo!仕事検索/Google仕事検索/Indeedをご覧を皆様へ】
この求人情報に関するお問い合わせは「掲載元で詳細を見る」の青いボタンをクリッ
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- 仕事内容及びアピールポイント
- 【アピールポイント】
★【東証一部上場】人事労務経験・社労士有資格者歓迎
★創業70年以上老舗企業の変革期/大手商社の人事職
★多くの事業にかかわる会社で、労務知識を活かす転職
『大手商社を、改革する人事』
★社労士や人事労務経験者、大歓迎!★
当社は、鉄鋼をはじめとした非鉄金属・金属原料などの国内販売及び輸出入を主たる事業としている東証一部上場の独立系商社です。
当社では現在、全社的に企業変革を企てている最中で、その第一段階としてバックオフィス部門を強化し、更なる企業の利益を向上していく取り組みがスタートしています。
当社では、直近10年で積極的にM&Aを進め、グループ企業数はおよそ倍近くまで伸びています。
会社の売上・利益が拡大する一方で、社内の労務環境においては、まだまだ改善の余地がある状況です。
企業としても変革に前向きになっている今だからこそ、社内関係者も、より従業員の満足がいく労務環境を整えていくことに、前向きに取り組んでいます。
グループ関連会社は100社以上。従業員規模はおよそ5,000人の独立系商社。
是非、この転職の機会をきっかけに、他の会社では普段積めないであろう、『大企業を変える人事』の経験を積んでいきませんか?
■ポイント
・テレワークあり
・30分ごとの時差出勤あり
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- 仕事内容及びアピールポイント
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正社員
- アピールポイント
- ■当社の強み
当社はITを活用した「工場」を全国に10カ所以上持つほか、営業所、物流センターを複数有し、新鮮で美味しい食品をお客様にお届けしています。
今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。
将来的に売上1,000億円、世界一の食品メーカーを本気で目指しています。
■入社後のキャリア
経験に応じて業務をスタートし、徐々に業務の幅を広げていっていただきます!
将来的には総務室長として、総務労務業務(法務、社内規定・文書管理、労務管理)を担いながら、
経営層・他部門と連携したマネジメントを実施頂きます。
総務・労務の仕組み化やシステム化にも取り組む活躍を期待しています。
■ポイント
・30代前半で管理職登用実績あり
・年間休日122日
・高給与
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正社員
- アピールポイント
- 大手上場企業を中心に1000社以上と、半永久的な顧問契約を結んでおり、安定した収益を見込めるビジネスモデルを展開しています。
また、オールラウンドプレーヤーとして他にはいないプロフェッショナルな人材を目指せます!
大企業・上場企業のクライアントへ高品質なサービス提供をするため、当社は業務ごとに細分化された組織体制ではなくクライアントごとの組織体制となってます。
さらに教育・研修制度も充実しており早期に成長を実感できます。
〇成長意欲ある社員が多い社風
入社3年目でチームを統括するなど、
成長意欲が高く、個人の裁量が大きい環境の中で
イキイキと働いている社員が多いです。
チーム制のため皆で助けあって働いています!
◯有給消化率80%以上!働きやすい環境です
・日本橋駅直結オフィス
・年休125日(完全週休2日)
・夏季休暇は5日付与、消化率93%
・転勤無し
・交通費全額支給
・産休育休取得率100%
・実働6時間45分(残業代1分単位支給) など