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IT企業で人事労務業務
【人事労務】リーダー候補/充実の福利厚生!年間休日120日以上/IT企業で給与計算から社会保険関連業務*渋谷駅
渋谷区
- 求人番号
- f13278-2
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 人事・労務事務
- アピールポイント
・売上70億円以上
・駅徒歩1分以内
・充実の福利厚生
・土日祝日休み
・年間休日120日以上
・給与計算、または、社会保険対応の経験いずれかで応募可能!
・若手歓迎
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 交通アクセス
- 渋谷駅から徒歩1分
- 給与
- 400万円 〜 550万円 (年収)
- 給与詳細
- 想定月収:28.6~39.3万
※固定残業時間:6.7~9.2万
※固定残業時間/月:30時間
※賞与:年2回 / 昇給:年1回
- 仕事内容
- 主な業務は以下となります。
・給与計算
・健康診断関連事務
・社会保険関連事務(加入脱会各種変更、給付手続き等)
・雇用保険関連事務(加入脱会各種変更、給付手続き等)
・住民税関連業務(納付、異動)
・各種証明書発行
将来的には、以下の業務も担当していただく可能性がございます。
・福利厚生対応
・制度設計(提案、提案資料作成)
・労務管理
- 勤務時間
- 就業時間 9時00分 ~ 18時00分
所定労働 時間 8時間
休憩時間 60分 ( 12時 ~ 13時)
- 曜日
- 月~金
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日 【年間休日120日以上】
- 求める人材
- 《必須》 ・給与計算、または、社会保険対応の経験をお持ちの方 ・オフィスアプリの利用が可能な方
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など)
「関東ITソフトウェア健康保険組合」充実度国内トップクラスの健康保険組合に加入
試用期間3~6ヵ月
■福利厚生
・資格取得支援制度
・社内公募制度
・複線型人事コース転換制度
・100万円プロジェクト制度
・コミュニケーション費支給制度
・社員持株会制度
・リフレッシュ休暇
・成績優秀者表彰制度
・結婚、出産祝金制度
・飛び級評価
・年間、半期、月間MVP表彰制度
- 業務責任
- 必要なスキル
- ・オフィスアプリの利用が可能な方
- 必要な免許・資格
- 不問
- 必要な学歴
- 不問
- 必要な経験
- その他
- 【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→面接(予定2回)→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり
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- 仕事内容及びアピールポイント
- ■価値があるなら即変更!即実行を求め合う文化
・チャット文化
会議0。セールスフォース、LINE、チャットワーク、slack、Backlog等の各種ツールを
駆使し、議題があがったら即、最速で意思決定をします。
・半期査定
年に2回、半期毎に査定を実施し、成果をリアルタイムに還元します。
入社半年後に早速昇給という事例も多く、より高い給与水準を目指します。
■ポイント
・多様な福利厚生(チャリ通手当、ファミ通手当、父よ母よ不安になるな手当など)
・駅チカ
・年間休日120日以上
・年齢不問!
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- アピールポイント
- 経理として腕を磨きたい。新しいミッションに挑戦したい。
その志を秘めているのなら、約10のクリニックの運営を支える“まとめ役”はいかがでしょう。
経理として手がけるのは、各クリニックと日々連携して行なう仕訳や現預金管理のほか、月次・年次決算等。
経営・売上状況を見守り、時に経営層や上司に改善案や新しい施策の提案を行なうことも期待されています。
ただのサポート役ではなく、スムーズなクリニック運営を支えるブレーンを目指すポジションです。
意見発信の場として、経理部の定例会議を月2回実施。
オフィスに度々足を運ぶ理事長とも、フラットに意見を交わせます。
もちろんまずはスキルに合った業務からお任せしますし、クリニックならではの運営の流れ・経理関連業務のコツも徐々に学んでいけばOKです。
■ポイント
・駅から5分以内
・産休・育休(取得実績あり)
・季節休暇等福利厚生の配慮あり
・2年目より昇格の可能性も
・残業月20時間程度
・原則土・日休み