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大田区の超有名企業で採用・人事評価業務など
【人事】大手だからこその充実の福利厚生!超有名!有名企業で人事採用のお仕事*蒲田駅
大田区
- 求人番号
- 13271
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 人事・労務事務
- アピールポイント
- 【求人ポイント】
◎月残業20時間程度
◎充実の福利厚生!
◎東京都内
◎土日祝日休み
- 勤務地
- 東京都大田区
- 交通アクセス
- 蒲田駅より徒歩8分
- 給与
- 345万円 〜 (年収)
- 給与詳細
- 想定月給 23万円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
賞与:年2回(前年実績3ヶ月) 昇給:年1回(業績による)
- 仕事内容
- 【人事事務】
・支配人入社時研修対応(案内、資料準備、説明)
・入社時書類対応、ファイリング
・人事評価対応(稟議書、昇給昇格資料、賞与計算)
・人事資料対応(会議資料作成、会議運営準備、データ集計)
【採用業務】
・選考会対応(資料準備、会社説明会、面談)
・HP求人情報、ハローワーク求人票作成
・応募者データ入力、管理、選考会案内連絡、書類発送
・人材紹介会社や求人会社等との打ち合わせ
・当社の魅力を伝え人材を紹介してもらう営業活動
・媒体掲載原稿手配のための見積書依頼・検討・価格交渉、校正
※状況に応じて出張の可能性もございます。
- 勤務時間
- 9:00~18:00 (実動8時間) 残業20H程度
- 曜日
- 月~金
- 休日・休暇
- 土日祝・有給休暇 他
- 求める人材
- 《必須》 ・いずれかの採用業務経験者 (新卒・中途採用、派遣コーディネーター、人材紹介アシスタント等採用に関わる業務の経験者) ・PC操作スキル中級以上
- 待遇・福利厚生
- 交通費、社保完備、退職金制度、残業手当、制服貸与、
確定給付企業年金基金、保養施設、国内・海外・各社員割引制度
※試用期間6か月(条件同等)
- 業務責任
- 必要なスキル
- ・PC操作スキル中級以上
- 必要な免許・資格
- 不問
- 必要な学歴
- 不問
- 必要な経験
- その他
- 【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→面接(予定2回)→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり
【Yahoo!仕事検索/Google仕事検索/Indeedをご覧を皆様へ】
この求人情報に関するお問い合わせは「掲載元で詳細を見る」の青いボタンをクリッ
クしてください。
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正社員
- 仕事内容及びアピールポイント
- 【当ポジションの魅力】
フレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です!
各種戦略策定から実行やコンサル事業や新規事業立上事業にも関わることなど希望に沿ったポジション転換もできます。
企業の仕組みを一から形成も経験でき、責任ある業務の経験を積めます。
これまでの経験を活かしつつ、成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます。
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正社員
- 仕事内容及びアピールポイント
- 【アピールポイント】
★【東証一部上場】人事労務経験・社労士有資格者歓迎
★創業70年以上老舗企業の変革期/大手商社の人事職
★多くの事業にかかわる会社で、労務知識を活かす転職
『大手商社を、改革する人事』
★社労士や人事労務経験者、大歓迎!★
当社は、鉄鋼をはじめとした非鉄金属・金属原料などの国内販売及び輸出入を主たる事業としている東証一部上場の独立系商社です。
当社では現在、全社的に企業変革を企てている最中で、その第一段階としてバックオフィス部門を強化し、更なる企業の利益を向上していく取り組みがスタートしています。
当社では、直近10年で積極的にM&Aを進め、グループ企業数はおよそ倍近くまで伸びています。
会社の売上・利益が拡大する一方で、社内の労務環境においては、まだまだ改善の余地がある状況です。
企業としても変革に前向きになっている今だからこそ、社内関係者も、より従業員の満足がいく労務環境を整えていくことに、前向きに取り組んでいます。
グループ関連会社は100社以上。従業員規模はおよそ5,000人の独立系商社。
是非、この転職の機会をきっかけに、他の会社では普段積めないであろう、『大企業を変える人事』の経験を積んでいきませんか?
■ポイント
・テレワークあり
・30分ごとの時差出勤あり
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正社員
- アピールポイント
- ~私たちのお仕事~
建設と不動産の専門パートナーとして、物流・商業施設の開発や最適な施設づくりを実現する
建設と不動産の会社です。
「土地探し」から施設計画、「設計監理」「施設稼動」まで、各フェーズごとに建設・不動産の専門知識と機動力
によりお客様のニーズに応じた機能補完や業務受託が可能となりました。
そして、「お客様事業のバリューアップ」「コア事業への特化」「業務の効率化」「高品質化」「ローコスト化」
「適性判断」に貢献しております。
また、弊社の強みや機動力を活かし、一括して推進するプロジェクトマネジメント業務の受託を」するだけでなく、
自社投資だけでなく、賃貸スキームで施設をつくる場合も当社はテナント側に立って、立地選定から
施設計画、設計監理~運用支援まで、開発・建設のパートナーとしてプロジェクト推進をしております。
■弊社の強み
過去15年間で物流施設開発の設計監理とプロジェクトマネジメント業務実績は約190万坪以上におよび、
リーシング実績においては約79万坪と豊富な物流施設開発の経験を持っています。
物流施設に精通したプロ集団が建築技術力を駆使して、業務のスピードと高い制度・品質を保つことにより、
多様なお客様のニーズに沿った業務成果と、より良い施設作りに応えています。
■福利厚生・教育制度の充実に努めております!
昨今の社会情勢を加味し在宅勤務を実施するだけでなく、ノー残業デイや就業前児童保育・大学生等教育手当、
リフレッシュ休暇(毎期5日支給、期間選択自由)出産休暇・育児休暇、介護休暇・看護休暇、
社内規定に順じた資格維持費用支給など働きやすい環境づくりを行っております。
