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ニッチな分野でトップシェアを誇るメーカー
メーカー勤務の経理幹部候補
品川区
- 求人番号
- f12809-2
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 経理・財務事務
- アピールポイント
- 将来の幹部候補としてご活躍頂きます!
公共工事やインフラ構築に必要な機器を扱っているので、社会貢献性を強く感じられま
- 勤務地
- 東京都品川区
- 交通アクセス
- 大崎駅近く
- 給与
- 400万円 〜 500万円 (年収)
- 給与詳細
- 333,000円~416,000円 ※1ヶ月42時間分の固定残業手当含む
月42時間超過分、及び休日出勤は時間外手当支給
昇給:年1回(5月)
- 仕事内容
- 総務経理部配属になり、経理をメインに一部総務のお仕事もご担当いただく予定です。
今回、採用となる方には将来の幹部候補として頑張っていただきたいです。
【業務内容詳細】
仕訳入力、月次決算、年度決算、銀行取引
社内システム運用、社用車管理、電話応対、来客対応 など
※会計ソフト:PCA
※年3~4回、棚卸の関係で工場へ出張にいく場合もあり
【求人ポイント】
・公共工事やインフラ構築に必要な機器を扱っているので、社会貢献性を強く感じられます。
・ニッチな分野で国内シェアナンバーワンです。
・幹部候補として採用いたしますので、将来的にはマネジメントなどもお願いしたいと考えております。
【WB】
- 勤務時間
- 8:30~17:30
- 曜日
- 月~金
- 休日・休暇
- 土日、祝日、夏季、年末年始、有給休暇 【年間休日120日以上】
- 求める人材
- 決算までの一連の経理経験がある方 60歳未満の方(定年が60歳の為)
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
- 業務責任
- 必要なスキル
- 必要な免許・資格
- 必要な学歴
- 必要な経験
- その他
- 【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→面接(予定2回)→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり
【Yahoo!仕事検索/Google仕事検索/Indeedをご覧を皆様へ】
この求人情報に関するお問い合わせは「掲載元で詳細を見る」の青いボタンをクリッ
クしてください。
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3700000 〜 5000000 (年収)
正社員
- 仕事内容及びアピールポイント
- ~私たちの仕事~
私たちは、建築資材の製造・加工からリフォーム、環境保護までの各商品販売を幅広く手がけて います。
都内における取り扱い商品は大きく、建材事業として基礎・地業関連と外壁関連、兼業事業として内装及び
エクステリアの自社加 工製品です。
基礎・地業関連ではビルや住宅、高速道路建設などインフラ関係における杭打・地盤改良や柱脚工事など、
外壁関連では住 宅や商業ビルを中心とした外壁・屋根工事などの販売施工を行っています。
太陽光発電もラインナップに加え活動中です。
最近では 加工メーカーとして海外への自社商品販売にむけた市場開拓活動も行うなど、常に変化し続ける会社です!
~アピールポイント~
・採用を含む総務業務、お金周りの業務と幅広い業務を担うポジションであるため、
バックオフィス業務における基礎力を身に付けることができます。
※業界知識等、不明な点は先輩社員がサポートしますので安心して就業いただけます。
・今回の募集は部署の将来を見据えたものであるため、将来的には幹部として活躍いただくことも可能です!
・月の残業時間は20時間、年間休日は116日と、ワークライフバランスを整えやすい環境です。
また、会社として有給休暇の取得を奨励する方針であるため、2018年度の平均有休消化日数は9.1日と
高水準を記録しました。
※業界平均6.8日
・教育制度・資格補助に力を入れております。
-教育:OJT、OFF-JTにて行います。また、階層別研修があります。
-資格:資格取得支援のための仕組みがあります。(講習受講料等会社負担、合格祝い金制度等)
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- アピールポイント
- 【アピールポイント】
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当社は、鉄鋼をはじめとした非鉄金属・金属原料などの国内販売及び輸出入を主たる事業としている東証一部上場の独立系商社です。
当社では現在、全社的に企業変革を企てている最中で、その第一段階としてバックオフィス部門を強化し、更なる企業の利益を向上していく取り組みがスタートしています。
当社では、直近10年で積極的にM&Aを進め、グループ企業数はおよそ倍近くまで伸びています。
会社の売上・利益が拡大する一方で、社内の労務環境においては、まだまだ改善の余地がある状況です。
企業としても変革に前向きになっている今だからこそ、社内関係者も、より従業員の満足がいく労務環境を整えていくことに、前向きに取り組んでいます。
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■ポイント
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・30分ごとの時差出勤あり