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東証一部上場の独立系商社
【人事】業種未経験歓迎!在宅ワーク×時差出勤/キャリアが積める東証一部上場の独立系商社で労務管理など*「東銀座駅」より徒歩3分
中央区
- 求人番号
- f132532
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 経理・財務事務
- アピールポイント
- 【アピールポイント】
★【東証一部上場】人事労務経験・社労士有資格者歓迎
★創業70年以上老舗企業の変革期/大手商社の人事職
★多くの事業にかかわる会社で、労務知識を活かす転職
『大手商社を、改革する人事』
★社労士や人事労務経験者、大歓迎!★
当社は、鉄鋼をはじめとした非鉄金属・金属原料などの国内販売及び輸出入を主たる事業としている東証一部上場の独立系商社です。
当社では現在、全社的に企業変革を企てている最中で、その第一段階としてバックオフィス部門を強化し、更なる企業の利益を向上していく取り組みがスタートしています。
当社では、直近10年で積極的にM&Aを進め、グループ企業数はおよそ倍近くまで伸びています。
会社の売上・利益が拡大する一方で、社内の労務環境においては、まだまだ改善の余地がある状況です。
企業としても変革に前向きになっている今だからこそ、社内関係者も、より従業員の満足がいく労務環境を整えていくことに、前向きに取り組んでいます。
グループ関連会社は100社以上。従業員規模はおよそ5,000人の独立系商社。
是非、この転職の機会をきっかけに、他の会社では普段積めないであろう、『大企業を変える人事』の経験を積んでいきませんか?
■ポイント
・テレワークあり
・30分ごとの時差出勤あり
- 勤務地
- 東京都中央区
- 交通アクセス
- 「東銀座駅」より徒歩3分 「築地駅」より徒歩5分 「新富町駅」より徒歩6分
- 給与
- 500万円 〜 850万円 (年収)
- 給与詳細
- 月給29万円~42万円
※経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
- 仕事内容
- 現在当社では、バックオフィス部門の強化を図っており、人事課においても、当社に所属する全社員が最大のパフォーマンスを発揮出来るよう、法令順守の下、労務管理のさらなる強化を図っております。そこで労務管理を中心に担当して頂き、近い将来には制度企画、構築もお任せしたいと考えています。
【具体的な仕事内容】
・労務管理
・国内受入・出向対応(出向元会社及び社内関係者との打合わせ、処遇等条件確認、契約書作成)
・半期毎の人事考課対応(評価システム問合わせ対応、職群毎の評価資料作成、経営陣向け資料作成等)
・職群転換対応(年1回の職群転換試験面接等の運営)
・人事制度の企画、構築、実行
・評価制度の企画、構築、実行
・労働条件や就業規則等の管理、改廃、法改正に伴う対応等
・労務相談対応
・給与社保資料の確認
※ご経験やスキルに応じて、上記以外の業務も担当して頂く可能性があります。
【キャリアアップについて】
★長期的には人事部内でジョブローテーションもございますので、人事として総合的にキャリアを積むことが可能です。
★海外の関連企業も多数ございますので、海外の労務環境について学べる機会も多数ある、グローバルに活躍できる環境です。加えて直近10年で、会社・組織が拡大しているため、キャリアアップできる基盤もございます。
- 勤務時間
- 曜日
- 8:45~17:00(所定労働時間7時間15分 休憩60分)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土)(日)祝日休み 年末年始休暇 GW休暇 慶弔休暇 有給休暇 特別休暇 育児休暇(取得実績あり) 介護休暇(取得実績あり) 年間休日120日以上
- 求める人材
- 《必須》 下記いずれかのご経験を1つでもお持ちの方 ・人事労務の実務経験 例)勤怠管理、入社・退職手続き、労務相談対応、制度運用(考課・休職)、異動者・出向者対応、福利厚生管理等のご経験 ・人事制度や評価制度の企画・構築・実行経験をお持ちの方 ・労働条件や就業規則等の管理、改廃、法改正に関わる業務経験をお持ちの方
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金・介護)、交通費支給(月額5万円まで)、住宅手当、残業手当、子ども手当、退職金制度、寮・社宅制度、健保組合、企業年金基金、社員持株会、個人年金制度、各種貸付制度、資格取得支援制度、財形貯蓄、互助会、ベネフィット・ステーション、各種クラブ活動
※試用期間6ヶ月( 試用期間中、条件・待遇に変更はありません。)
- 業務責任
- 必要なスキル
- 必要な免許・資格
- 不問
- 必要な学歴
- 大卒以上
- 必要な経験
- その他
- 【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→面接(予定2回)→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり
【Yahoo!仕事検索/Google仕事検索/Indeedをご覧を皆様へ】
この求人情報に関するお問い合わせは「掲載元で詳細を見る」の青いボタンをクリッ
クしてください。
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正社員
- 仕事内容及びアピールポイント
- ◎当社の魅力
当社は、損害保険・生命保険の代理店です。
取引の約85%は法人顧客であり、特に主要顧客である建設機械レンタル業界国内トップ企業と強固な取引基盤を持つことを特徴とし、付加価値の高いコンサルティング営業を強みとして創業から30年、安定した成長を続けています。一人あたりの取扱保険料1億円超という業界でも有数の生産性を維持し、事故対応も専門スタッフを保有、こうした実績から大手損保各社から連続して最上級の代理店評価を獲得しています。
また経営理念に「当社の究極の目的は、社員の幸せである」を掲げ、生き甲斐となる幸せな仕事の実現を目指しています。それは、社員が人間力を高め、感謝される自己有用感や認められる充実感を味わえるような「利他」を表現していくことでかなうと考え、そのための働きやすい職場環境整備と、社員を人格と専門性を兼ね備えたビジネスパーソンとして育成する研修の充実に注力しています。
当社独自の研修プログラム例として、保険の専門知識研修や提案力をつけるロープレ研修だけでなく、より高度なリスクマネジメント研修やプレゼンテーション技能などを習得する研修に加え、アクティブブレイン、行動科学セルフマネジメント、コミュニケーション力向上のNLP心理学研修、また選択式の自己啓発セミナーなど、さらには、根幹となる人格を高めていく7つの習慣など、大手企業から中途入社した社員も驚く、豊富な学びの機会を提供しています。
◎キャリアプラン
経験5年程度の20代後半からユニットリーダー、サブリーダー、リーダーとして経験を積み、30代前半でアシスタントマネージャーとしてマネージャーをサポートしながら後輩の指導などにも携わっていくのが、当社が描くキャリアプランです。業務や経験、実績によっても幅はありますが、30代後半でもマネージャーとして部署の統括をする役割を担っていただくことも可能です。
今後、さらに経営層の充実を図るため、将来的に会社経営の中枢を担える意欲的な人財にも強く期待をしています。
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大手化粧品会社
大手化粧品会社の管理部長
650万円 〜 900万円 (年収)
正社員
- 仕事内容及びアピールポイント
- 創業30年以上の老舗化粧品メーカーで、管理部長の募集です。経理・総務・人事・購買物流など様々な部門の統括をお任せします。
・購買、物流部門の業務遂行、業務改善、マネジメントの支援
・事業年度予算の立案、策定、予算実績差異分析及び統括、戦略の立案、各種プロジェクトの管理、各種KPIのモニタリング推進、課題の抽出と改善案の立案・実行管理
・各種数値データの管理、社内規定、ルールの整備リスク管理及び危機管理商務コーポレートガバナンスの構築
・幹部会議の運営、社内組織体制の見直し、実務の立場でリードをとり必要な人員やリソースを巻き込んだ業務推進
・人事制度の再設計と運用、福利厚生、採用など人事業務全般のマネジメント業務
・システムに係る業務全般のマネジメント経験
・その他マネジメントの特命業務
【求人ポイント】
◎大手化粧品貸会社
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