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インフラを支えるメーカー
【経理】年間休日127日/東証一部上場/インフラを支えるメーカーで経理勤務!
港区
- 求人番号
- f12979-2
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 経理・財務事務
- アピールポイント
- <魅力>
◇大規模災害への備えとしての国土強靭化や、老朽化した社会資本の更新など、
今後も国内市場において継続的に需要が見込まれております。
◇基礎杭に代表されるコンクリート製品は、普段は目に触れない場所で皆様の生活を支える製品です。
決して派手ではありませんが、欠くことが出来ない製品を取り扱っております。
◇安定した事業基盤
東証一部上場、連結従業員数1250名を抱える同社は、創業70周年以上の歴史を持ち
今後も人々の生活に欠かせないインフラを支えるメーカーとして事業拡大していくことが見込まれます。
◇海外事業も精力的に拡大中
著しい経済発展を遂げる東南アジア諸国では、インフラ整備のためプレキャストコンクリート製品の需要が急速に
高まっています。当該諸国の発展と、同社の更なる事業拡大のため、現地企業との業務提携や合弁会社設立を進めています。
- 勤務地
- 東京都港区
- 交通アクセス
- 京急本線 泉岳寺駅(徒歩10分) 山手線 田町駅(徒歩15分)
- 給与
- 3,500,000 〜 6,000,000 (年収)
- 給与詳細
- <月給>
182,500円~312,500円
賞与:平均約4.5ヵ月支給実績有
- 仕事内容
- 【業務詳細】:メインのミッションは下記のとおりです。
・仕訳入力
・伝票起票
・売掛買掛管理
・工事原価・製造原価計算
また、適性を見て下記業務もお任せいたします。
・月次・年次・四半期・連結決算業務
・税務申告
・決算短信・有価証券報告書資料作成
【組織構成】:5名の方が在籍しており、リーダーは50歳の方、
その他メンバーは皆様20代~30歳の方となっております。
ご経験やスキルレベルに合わせて、適切な業務を担当するシステムになっているため、
中途ご入社の方でも安心してご就業いただける環境です。
- 勤務時間
- 8:30~17:15 休憩45分 実働8時間
※月平均40時間程度
- 曜日
- 月~金
- 休日・休暇
- 土日祝日 有給休暇15日~20日 休日日数127日 誕生日休暇 創立記念日(8月5日) 夏季・年末年始休暇他
- 求める人材
- <必要業務経験> ■応募要件:下記の経理関連業務のご経験をお持ちの方 ◇仕訳入力・伝票起票・売掛買掛管理 ■歓迎要件: ◇決算業務・原価計算業務のご経験をお持ちの方を歓迎いたします。
- 待遇・福利厚生
- 社保完備、各種手当(家族、役職、通勤、遠距離通勤者への住宅手当)、退職金制度あり、社員持株会、社内預金、保養所、財形貯蓄、再雇用制度他
※試用期間2ヶ月( 試用期間中も処遇に差異なし)
- 業務責任
- 必要なスキル
- 仕訳入力・伝票起票・売掛買掛管理ができる方
- 必要な免許・資格
- 必要な学歴
- 学歴不問
- 必要な経験
- その他
- 【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→面接(予定2回)→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり
【Yahoo!仕事検索/Google仕事検索/Indeedをご覧を皆様へ】
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クしてください。
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3700000 〜 5000000 (年収)
正社員
- 仕事内容及びアピールポイント
- ~私たちの仕事~
私たちは、建築資材の製造・加工からリフォーム、環境保護までの各商品販売を幅広く手がけて います。
都内における取り扱い商品は大きく、建材事業として基礎・地業関連と外壁関連、兼業事業として内装及び
エクステリアの自社加 工製品です。
基礎・地業関連ではビルや住宅、高速道路建設などインフラ関係における杭打・地盤改良や柱脚工事など、
外壁関連では住 宅や商業ビルを中心とした外壁・屋根工事などの販売施工を行っています。
太陽光発電もラインナップに加え活動中です。
最近では 加工メーカーとして海外への自社商品販売にむけた市場開拓活動も行うなど、常に変化し続ける会社です!
~アピールポイント~
・採用を含む総務業務、お金周りの業務と幅広い業務を担うポジションであるため、
バックオフィス業務における基礎力を身に付けることができます。
※業界知識等、不明な点は先輩社員がサポートしますので安心して就業いただけます。
・今回の募集は部署の将来を見据えたものであるため、将来的には幹部として活躍いただくことも可能です!
・月の残業時間は20時間、年間休日は116日と、ワークライフバランスを整えやすい環境です。
また、会社として有給休暇の取得を奨励する方針であるため、2018年度の平均有休消化日数は9.1日と
高水準を記録しました。
※業界平均6.8日
・教育制度・資格補助に力を入れております。
-教育:OJT、OFF-JTにて行います。また、階層別研修があります。
-資格:資格取得支援のための仕組みがあります。(講習受講料等会社負担、合格祝い金制度等)