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新宿区に拠点を置く不動産関連企業 総務スタッフ
【総務】福利厚生充実／土日祝休みの不動産関連企業で総務スタッフ募集駅＊「都庁前駅」より徒歩3分
新宿区
- 求人番号
- 12744
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- その他事務
- アピールポイント
- ■求人ポイント
・マンションの企画・開発を中心に、管理、運営まで一貫した事業を行っている
・幅広い世代を対象にその街ならではの特色とライフスタイルを反映するマンションを提案
・設立以来17年連続増収増益を継続中
・グッドデザイン賞、全住協主催の優良事業表彰（大規模部門）の受賞歴あり
・ITを活用した不動産サービスの取り組みにも力を入れている
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 交通アクセス
- 都庁前駅より徒歩3分、新宿駅より徒歩3分
- 給与
- 434万円 〜 600万円 （年収）
- 給与詳細
- 月給280,000円～ ※固定残業代45時間込み
賞与：年2回+決算賞与 昇給：年2回
- 仕事内容
- 社内体制の構築をメインに担当して頂きます。
・安全衛生管理
・社内規程・ルールの運用改善・管理
・株主総会、取締役会関連業務
・業務効率化の提案、実行
・稟議規程の管理、固定資産の管理
・各種届け出、登録の手続き、管理 など
- 勤務時間
- 9:40～18:50（実働7時間55分/休憩75分）
- 曜日
- 月～金
- 休日・休暇
- 土日、祝日、GW休暇・夏季休暇・年末年始・冬季休暇・リフレッシュ休暇 【年間休日120日】 ※年に数回出社あり
- 求める人材
- 《必須》 ◆総務の実務経験（3年以上、業種不問） ◆中途採用の経験（年数不問）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、時間外手当、家族手当、資格手当、ベネフィットワン加入
社宅制度（半額負担／社内規定あり） ＊23区内限定。
海外視察旅行、各種研修制度、保養施設（軽井沢）、各種スポーツサークルあり
勤務間インターバル制度（11時間）、永年勤続表彰制度
ウォーターサーバー完備、スマホ貸与
- 業務責任
- 必要なスキル
- 必要な免許・資格
- 不問
- 必要な学歴
- 必要な経験
- その他
- 【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→面接→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり
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- アピールポイント
- ～私たちのお仕事～
建設と不動産の専門パートナーとして、物流・商業施設の開発や最適な施設づくりを実現する
建設と不動産の会社です。
「土地探し」から施設計画、「設計監理」「施設稼動」まで、各フェーズごとに建設・不動産の専門知識と機動力
によりお客様のニーズに応じた機能補完や業務受託が可能となりました。
そして、「お客様事業のバリューアップ」「コア事業への特化」「業務の効率化」「高品質化」「ローコスト化」
「適性判断」に貢献しております。
また、弊社の強みや機動力を活かし、一括して推進するプロジェクトマネジメント業務の受託を」するだけでなく、
自社投資だけでなく、賃貸スキームで施設をつくる場合も当社はテナント側に立って、立地選定から
施設計画、設計監理～運用支援まで、開発・建設のパートナーとしてプロジェクト推進をしております。
■弊社の強み
過去15年間で物流施設開発の設計監理とプロジェクトマネジメント業務実績は約190万坪以上におよび、
リーシング実績においては約79万坪と豊富な物流施設開発の経験を持っています。
物流施設に精通したプロ集団が建築技術力を駆使して、業務のスピードと高い制度・品質を保つことにより、
多様なお客様のニーズに沿った業務成果と、より良い施設作りに応えています。
■福利厚生・教育制度の充実に努めております！
昨今の社会情勢を加味し在宅勤務を実施するだけでなく、ノー残業デイや就業前児童保育・大学生等教育手当、
リフレッシュ休暇（毎期5日支給、期間選択自由）出産休暇・育児休暇、介護休暇・看護休暇、
社内規定に順じた資格維持費用支給など働きやすい環境づくりを行っております。
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新合弁事業会社
【エンジニア】年収800万円以上！新合弁事業会社設立に伴うCTO×自社のシステム企画・開発×マネジメント＊在宅勤務可能
800万円 〜 （年収）
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- 【やりがい】
・自分自身が「新会社のシステム開発コンセプトを全て担っている」という大きなやりがいを感じながらチャレンジできます。
・さらに、自分で企画・開発したサービスが、クライアント＆一般ユーザーに役立ち、感謝されることを実感できます。
・実力次第で、大きな仕事を任せられる（CTOへのキャリア）のも大企業には無いやりがいです。
・会社の成長スピードはとても早いので、日々自分を成長させる必要がありますが、短期間で自分のスキルを大きく伸ばすことができます。
【当社について】
・当社は九州地区の民間放送局と地元ISPの会社が放送と通信を融合しての「新たなコンテンツ・プラットフォーム」合弁事業会社を立ち上げます。
・メディア・ICT業界の既存概念に囚われないビジネスモデルを構築し、「ローカルコンテンツや地域の付加価値」を日本のみならず世界に発信＋マネタイズしていく大きなミッションを掲げる当社にて、あなたのキャリアを全方位的に活かしてください。
新設合弁会社ではありますが、合弁両社の安定した経営基盤をベースにアグレッシブにビジネス展開して参ります。
・経営者との距離も近いため、何事にもスピード感があり、風通しの良い環境です。ビジネスモデルや組織構築での希望や意見も通りやすいので、創業メンバーとして経営の基盤を創り上げていきましょう。
・互いにメリットのある関係性を永続させるために、メンバーのキャリアアップ＆チャレンジに繋がるフィールドを用意したいと思っています。
面接では、あなたの将来ビジョンについても詳しくお聞かせください。
年功序列主義ではなく、20～30代であっても有能な人材はＣＴＯ（経営陣）に登用する用意があります。