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渋谷区にある上場企業で経理のお仕事

【経理・上場企業】副業(Wワーク)可能!×テレワークあり/充実の福利厚生/月次決算や資金繰り管理など*渋谷駅徒歩2分

渋谷区

求人番号
11687
雇用形態
正社員
職種
経理・財務事務
アピールポイント
【机に座ってるだけで退屈…なんてことはありません!】
独立採算制を採用しているので、経理チーム以外もメンバーの経費精算に関わります。
様々なメンバーと密にコミュニケーションを取りながら、常により良い方法を目指して仕事ができます!

【2020年に上場。様々なチャンスがある環境】
2020年に上場
今後は更なる企業成長を目指しております。
ホールディングス化やM&Aなどの戦略もあるため様々な経験を通して、キャリア形成が可能です。

※20代・30代活躍中!
勤務地
東京都渋谷区
交通アクセス
「渋谷駅」より徒歩5分
給与
450万 〜 700万円 年収
給与詳細
月給:37.5万円~+各種手当

※固定残業代:月40時間分/85,621円~(含む)
※超過勤務の場合は追加支給。
※過去の経歴や経験を考慮して決定します。
仕事内容
本社にて経理業務をお任せします。
適性・スキルを考慮しご担当いただきます。

【具体的には】
・月次決算業務
・資金繰り管理
・売上管理
・固定資産管理
・棚卸資産管理
・税理士対応
・キャッシュ・フロー計算書作成
・開示資料の作成
・財務数値、KPIの分析・整理
・経費精算
勤務時間
10:00~19:00(所定労働時間8時間)
曜日
月~金
休日・休暇
■週休2日制(月8~9日) ■年末年始休暇(12/28~1/5) ■年次有給休暇(初年度10日) ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇(★男性社員の育児休暇取得実績もあり)
求める人材
《必須》 ・2年以上の経理業務の経験
待遇・福利厚生
■給与改定(年2回)
■社会保険完備
■交通費全額支給
■社内親睦会
■半期MVP制度
■成長支援制度
■副業可(※申請制)
※試用期間1~6か月(給与や福利厚生に変化はありません)

★社内親睦会
月に1回程度、社員同士のコミュニケーションをつくるために親睦会などを実施しています。費用は会社負担です。
※新型コロナウイルス感染症の影響で、現在実施を控えています。

★成長支援制度
英会話をオンラインで学べる環境や、エンジニア向けのプログラミング学習などの費用も会社が一部負担しています。

▼その他
【入社後の研修】
▼入社2週間
会社の歴史、事業内容、社内ルール、心構えなどを教える研修を経て、現場での業務を経験していただきます。
▼入社2週間~
先輩と一緒に実務を通じて学んでいきます。
◎研修時間は就業時間後ではなく、就業時間内に確保しています。個人の成長度に合わせて研修プログラムを組み、着実にスキルアップしていけます。
業務責任
必要なスキル
必要な免許・資格
不問
必要な学歴
不問
必要な経験
その他
【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→面接(予定2回)→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり

【Yahoo!仕事検索/Google仕事検索/Indeedをご覧を皆様へ】

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クしてください。

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    仕事内容及びアピールポイント
    ~私たちの仕事~
    私たちは、建築資材の製造・加工からリフォーム、環境保護までの各商品販売を幅広く手がけて います。
    都内における取り扱い商品は大きく、建材事業として基礎・地業関連と外壁関連、兼業事業として内装及び
    エクステリアの自社加 工製品です。
    基礎・地業関連ではビルや住宅、高速道路建設などインフラ関係における杭打・地盤改良や柱脚工事など、
    外壁関連では住 宅や商業ビルを中心とした外壁・屋根工事などの販売施工を行っています。
    太陽光発電もラインナップに加え活動中です。
    最近では 加工メーカーとして海外への自社商品販売にむけた市場開拓活動も行うなど、常に変化し続ける会社です!

    ~アピールポイント~
    ・採用を含む総務業務、お金周りの業務と幅広い業務を担うポジションであるため、
    バックオフィス業務における基礎力を身に付けることができます。 
    ※業界知識等、不明な点は先輩社員がサポートしますので安心して就業いただけます。

    ・今回の募集は部署の将来を見据えたものであるため、将来的には幹部として活躍いただくことも可能です!

    ・月の残業時間は20時間、年間休日は116日と、ワークライフバランスを整えやすい環境です。
     また、会社として有給休暇の取得を奨励する方針であるため、2018年度の平均有休消化日数は9.1日と
     高水準を記録しました。
     ※業界平均6.8日

    ・教育制度・資格補助に力を入れております。
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