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広告物の企画提案から制作まで行う企業で経理のお仕事
【経理】老舗広告制作会社／決算補助業務からスタート！グループ会社の経理をお任せします＊残業ほぼなし＊
中央区
- 求人番号
- 13025
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 経理・財務事務
- アピールポイント
- 勤務地
- 東京都中央区
- 交通アクセス
- 八丁堀・新富町駅より徒歩4分、宝町駅より徒歩9分
- 給与
- 300万円 〜 420万円 （年収）
- 給与詳細
- 仕事内容
- 6社あるグループ会社の経理をお願いいたします。
業務になれてきましたら専任として一連の業務をご担当いただきます。
具体的には…
・経理事務 ・税務関係業務
・会計仕訳入力 ・集計業務
・決算事務 ・管理会計（部門別損益）
★使用ソフト：PCA会計
★使用システム：自社システム
★将来的には現在の経理課長の後任としてご活躍頂きます！
- 勤務時間
- 9:00～18:00 ★残業ほぼなし
- 曜日
- 月～金
- 休日・休暇
- 土日祝日、有給休暇10日～20日、年末年始休暇、慶弔休暇 リフレッシュ休暇 ★年間休日125日
- 求める人材
- ６０歳未満の方（定年が６０歳の為）
- 待遇・福利厚生
- 社保完備、家族手当、退職金制度：勤続3年以上（定年：60歳）
中途入社受入研修、中途入社後ＯＪＴ制度等
- 業務責任
- 必要なスキル
- ★経理経験2年以上
具体的には下記のようなご経験をお持ちの方を募集しています！
月次・年次決算の一連の流れわかる方（補助レベルでも歓迎しています）
税務申告の経験・理解または税理士とのやり取りの経験のある方
- 必要な免許・資格
- 簿記（級不問）★必須ではありません
- 必要な学歴
- 学歴不問
- 必要な経験
- その他
- 【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→面接(予定2回）→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり
【Yahoo!仕事検索／Google仕事検索／Indeedをご覧を皆様へ】
この求人情報に関するお問い合わせは「掲載元で詳細を見る」の青いボタンをクリッ
クしてください。
とんがりコラボは、経理を中心に300件以上の管理部門の求人を取り揃えておりま
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弊社ホームページ内には、ハローワークや求人媒体では募集されていない
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是非一度、当社サイトをご覧ください！
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364万円 〜 500万円 （年収）
正社員
- 仕事内容及びアピールポイント
- 会計事務所だと残業がたくさんあって働きにくいというイメージがあるかもしれませんが、
弊社は贅沢勤務可能で、毎週水曜日は定時退社日を設けており、社員の働きやすい環境の整備に努めています！
繁忙期を除いて残業は少なく、月平均残業時間20時間未満です。
閑散期は平均して18時頃には退社しています。
繁忙期は1～2時間程度となり、30時間を超えることは稀です。
■ポイント
・リモートワークあり
・毎週水曜日はノー残業デー！
・試験休暇あり
・税理士会年会費会社負担
・研修制度あり
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物流・商業施設の開発や最適な施設づくりを実現する建設と不動産会社
【総務・経理】若手歓迎！充実の福利厚生／物流・商業施設の開発や最適な施設づくりを実現する建設と不動産会社★中央区
400万円 〜 700万円 （年収）
正社員
- 仕事内容及びアピールポイント
- ～私たちのお仕事～
建設と不動産の専門パートナーとして、物流・商業施設の開発や最適な施設づくりを実現する
建設と不動産の会社です。
「土地探し」から施設計画、「設計監理」「施設稼動」まで、各フェーズごとに建設・不動産の専門知識と機動力
によりお客様のニーズに応じた機能補完や業務受託が可能となりました。
そして、「お客様事業のバリューアップ」「コア事業への特化」「業務の効率化」「高品質化」「ローコスト化」
「適性判断」に貢献しております。
また、弊社の強みや機動力を活かし、一括して推進するプロジェクトマネジメント業務の受託を」するだけでなく、
自社投資だけでなく、賃貸スキームで施設をつくる場合も当社はテナント側に立って、立地選定から
施設計画、設計監理～運用支援まで、開発・建設のパートナーとしてプロジェクト推進をしております。
■弊社の強み
過去15年間で物流施設開発の設計監理とプロジェクトマネジメント業務実績は約190万坪以上におよび、
リーシング実績においては約79万坪と豊富な物流施設開発の経験を持っています。
物流施設に精通したプロ集団が建築技術力を駆使して、業務のスピードと高い制度・品質を保つことにより、
多様なお客様のニーズに沿った業務成果と、より良い施設作りに応えています。
■福利厚生・教育制度の充実に努めております！
昨今の社会情勢を加味し在宅勤務を実施するだけでなく、ノー残業デイや就業前児童保育・大学生等教育手当、
リフレッシュ休暇（毎期5日支給、期間選択自由）出産休暇・育児休暇、介護休暇・看護休暇、
社内規定に順じた資格維持費用支給など働きやすい環境づくりを行っております。
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