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成長中のドローン事業会社で経理財務のお仕事(経理責任者候補)
ドローン事業の経理責任者候補
渋谷区
- 求人番号
- d-12853
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 経理・財務事務
- アピールポイント
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 交通アクセス
- 表参道駅から徒歩5分
- 給与
- 500万円 〜 800万円 (年収)
- 給与詳細
- 仕事内容
- 経理財務をメインに業務管理・内部統制 / 次期IPO準備業務にも
携わっていただきます。
【経理】
・経理実務統括
・月次、年次決算業務(単体・連結)
・その他、資金、財務、税務、経営管理業務
・弁護士、税理士とのやり取り
・業務フローの構築
【業務管理・内部統制 / 次期IPO準備業務】
・契約書審査、作成
・CRM構築、運用
・コンプライアンス関連業務
・リスク情報の収集、分析、予防対策立案
・法務事務を含む管理系業務
■求人ポイント
★グローバルベンチャーのCFO直下で、経理・財務部門の現場責任者として
本社経理、連結決算、資金調達や投資家対応などを含む財務一般を幅広く担当して頂きます。
行く行く上場を目指す際には上場準備チームの核としてご活躍をいただきながら
将来的には財務責任者として管理部門を引っ張っていただきたいです。
★英語スキルが活かせる環境です。
★法務については契約書の審査や作成がメインとなりますのでこれまでのご経験が
経理がメインだったという方でもご安心ください。
★管理部門として幅広く活躍できるポジションになります。
★業務を通じて、会社の急成長や展開している様々な事業に関わりながら
日々自らの成長を実感して頂ける環境です。
★30代、40代歓迎
- 勤務時間
- 9:00~18:00 ★フレックスタイム制(コアタイム:なし)
- 曜日
- 月~金
- 休日・休暇
- 土日 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他(週休2日制、夏季/年末年始休暇あり) ★年間休日125日
- 求める人材
- ・経営者視点で動くことが出来る人 ・自ら考えて動くことが出来る人 ・責任感が強く、粘り強く物事を進められる人 ・60歳未満の方(定年が60歳の為)
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備
交通費全額支給
- 業務責任
- 必要なスキル
- 財務知識は簿記2級程度のベースがあればOKですが
数年以上の経理・財務実務経験が望ましいです。
★英語経験は必須ではありませんが英語経験のある方はが活かせます!
- 必要な免許・資格
- 必要な学歴
- 必要な経験
- その他
- 【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→面接(予定2回)→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり
【Yahoo!仕事検索/Google仕事検索/Indeedをご覧を皆様へ】
この求人情報に関するお問い合わせは「掲載元で詳細を見る」の青いボタンをクリッ
クしてください。
とんがりコラボは、経理を中心に300件以上の管理部門の求人を取り揃えておりま
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弊社ホームページ内には、ハローワークや求人媒体では募集されていない
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是非一度、当社サイトをご覧ください!
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Instagram:https://www.instagram.com/tongari.collabo/
Twitter:https://twitter.com/tongari_collabo
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正社員
- 仕事内容及びアピールポイント
- 東証一部上場企業のグループ会社として
自動認証製品等を開発・製造・販売している会社です。
顧客の現場課題の解決に最適なソリューションを提供しています!
■ポイント
・駅チカ
・年間休日125日以上
・資格手当や退職金制度あり
・固定残業代なし
・1次面接WEB面接対応可能!
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WEBマーケティング事業
グループ会社の経理・MG候補
500万円 〜 700万円 (年収)
正社員
- 仕事内容及びアピールポイント
- 今回のポジションはマネージャー候補として、グループ会社5社分の経理業務を行なっていただきます。
現在、経理部は執行役員、係長、主任の3名が在籍しております。
具体的な業務内容
仕訳入力、売掛・買掛管理、預金管理
小口精算、売上・入金確認、経費精算
月次決算、年次決算、連結決算
経営分析(経営層への提案)
【求人ポイント】
◎年収~700万円
◎平均年齢20代
【WC】
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320万 〜 (年収)
契約社員
- アピールポイント
- <配属部署の特徴>
部署名としては経営管理部となり、その中に「経理課」と「制作管理課」の2つの課があります。
今回募集するのは経理課となりますが、業務内容としてはどちらの課も基本的には同じ業務内容
となり、一部のみ担務分けをおこなっております。
新しく入社される方にも同じくいずれかの部署を担当していただき、
システムへの伝票入力および経費精算業務などから少しずつ始めていただく予定です。
<正社員登用について>
入社時は契約社員採用となりますが、正社員登用制度があり、
ゆくゆくは正社員となって長く活躍していただきたいと思っています。
また、入社後の意欲と成果次第では、正社員登用試験へチャレンジもできるよう、
積極的にサポートしています。
正社員登用割合:管理本部では90%以上