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1部上場のメーカーで経理のお仕事

グローバルメーカー企業で連結や開示担当

千代田区

求人番号
12703
雇用形態
正社員
職種
経理・財務事務
アピールポイント
勤務地
東京都千代田区
交通アクセス
大手町駅近く
給与
500万円 〜 800万円 年収
給与詳細
仕事内容
1部上場企業のグローバルメーカ―で連結、開示担当者を募集しています。
今回の採用は、入社時はスタッフとしてお迎えしますが、
近い将来はマネジメントポジションでご活躍いただくことを期待しております。

主に下記業務をお願いしたいと考えております。
・連結決算業務
・有価証券報告書等の開示資料作成業務
・子会社 経理支援
※海外に関連会社がございますので、英語を使用する機会もございます。
(これまで英語の経験がなくても問題ございません。)

【求人ポイント】
・国内シェアNo.1、海外でもトップクラスのメーカーです。
・製造、販売、加工をトータルで行っておりますので、市場のニーズを素早く察知し柔軟に対応することで
 国内外から高い評価を受けております。
・私たちの生活に関わりの強い製品が多いです。


【WA】
勤務時間
9:00~17:45
曜日
月~金
休日・休暇
土日、祝日、夏季、年末年始、有給休暇など 【年間休日120日以上】
求める人材
【必須(MUST)】 ・大卒以上 ・広報、IR、CSRのいずれかの業務に関して、ご経験のある方 ※ご経験がなくとも意欲がある方であれば歓迎いたします ・60歳未満の方(定年が60歳の為)
待遇・福利厚生
通勤手当、社会保険完備、家族手当、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度など
業務責任
必要なスキル
必要な免許・資格
必要な学歴
必要な経験
その他
【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→面接(予定2回)→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり

【Yahoo!仕事検索/Google仕事検索/Indeedをご覧を皆様へ】

この求人情報に関するお問い合わせは「掲載元で詳細を見る」の青いボタンをクリッ
クしてください。

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    【経理課長候補】東京都清瀬市/世界シェア20%以上!/業界トップの製造メーカー/年収460-670万円

    460万円 〜 670万円 年収

    正社員

    仕事内容及びアピールポイント
    ■業界トップクラスの実績で安定基盤
    弊社の主力商品は、四輪車の部品メーカーとしては国内シェア半数以上を占めており、
    トヨタやホンダといった大手企業を含め国内の乗用車メーカー全てと取引させて頂いております。
    さらに、ゼネラルモーターズなど海外有名企業との取引も盛んに行っており、世界でもシェア20%以上!
    住宅関連・汎用機向にも事業多角化で売上は堅調です。

    ■本社建物内に社員食堂完備!
    社員食堂では日替わり定食やどんぶり、麺類などがお安く食べることができる所も魅力です♪
    また、ビルの目の前にセブンイレブンもございますのでご活用頂けます!

    ■社員を大切にがわが社のモットーです
    どんな時も会社は社員の雇用を守るという信念をもとに経営を行っております。
    また、残業も少なく、月10時間程度ですので普段からライフワークバランスがとれます。
    夏季休暇9日、年末年始11日とロングの為、海外旅行や家族サービスも充実させることが出来ます!

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    正社員

    アピールポイント
    ★新卒採用・若手採用に力をいれております!
     研修などのサポート環境が充実しており先輩社員も年齢が近く話しやすい環境であることが魅力の環境です。
     完全未経験でも安心してご就業いただけます。

     経験者の方は経験のある業務からスタートし、
     巡回業務やコンサルなど幅広くご活躍頂けます。

     また非常に定着率が高く、入社し5~6年は在籍するスタッフがほとんどです。
     20代、30代の方が活躍中の明るい雰囲気の会社です!

    【教育・研修補足】
    ★新人研修(マンツーマン指導)1か月間!
     - 座学とOJT、給与・社保等は業務別の研修

    ■ポイント
    ・残業月平均10時間程(繁忙期除く)
    ・インセンティブ制度があるので実力次第でお給料UP
    ・教育、研修の充実
    ・駅チカ(駅より徒歩5分圏内)
    ・未経験OK
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    正社員

    アピールポイント
    【評価制度について】
    ・弊社の人事評価は「正当な評価」をコンセプトに設計されています。
    ・人事評価は3ヶ月に1度(年4回)実施されています。
    ・可能な限り定量的に判断がつくように数値管理されており、営業部門であれば、目標の売上などで明確ですが、
    管理部門でも、売上の発表を○○日までに発表できた。などの指標が明確なもので設定されています。

    【ポジションについて】
    ・上記のような経理としての基本業務以外に、経理のフロー構築・業務設計の企画立案・施策の実施などをお任せいたします。
    ・自らの手で会社を作り上げる経験ができる同社において、自身の成長と共に会社を成長させたいと共感いただける方は大いにマッチします!

    ■ポイント
    ・綺麗な新オフィス
    ・年休120日~
    ・年4回昇給のチャンスあり
    ・昇格で最大10万円の役職手当支給
    ・住宅手当・勤続手当・退職金制度など福利厚生充実
    ・時短勤務制度など産休・育休のサポート体制ばっちり!
    ・事業を香港、アメリカ、シンガポールなどグローバルに展開中

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