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堅実戦略で成長をしているIT企業で人事総務のお仕事
【人事総務】IT企業の人事総務MG
渋谷区
- 求人番号
- 11810
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 人事・労務事務
- アピールポイント
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 交通アクセス
- 「恵比寿駅」から徒歩5分
- 給与
- 500万円 〜 700万円 (年収)
- 給与詳細
- 仕事内容
- 採用(新卒・中途)活動、給与計算、社会保険手続き、教育研修の企画運営、部下約10名のマネジメントなど人事総務部長としてお任せしたいと思っております。    
 
 【人事】
 給与計算、社会保険手続、年末調整などのチェック
 新卒・中途の採用活動
 ※新卒19卒約20~30名、中途約40名が採用予定人数です。
 教育研修制度の策定・運用
 就業規則の改定など
 【総務】
 総会の運営
 各イベントの運営など
 
 【求人ポイント】
 年収500~700万円の人事総務マネージャー案件です。
 
 
 【WC】
- 勤務時間
- 10:00~19:00
- 曜日
- 月~金
- 休日・休暇
- 土日、祝日、夏季、年末年始、有給休暇 【年間休日120日以上】
- 求める人材
- マネジメント経験3年 実務経験3年 採用の経験は重視しています。 60歳未満の方(定年が60歳の為)
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備
 交通費支給
- 業務責任
- 必要なスキル
- 必要な免許・資格
- 必要な学歴
- 必要な経験
- その他
- 【応募から内定までの流れ】
 応募→WEB面談または来社面談
 →応募企業説明→書類選考→面接(予定2回)→内定
 ★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
 ★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
 ★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり
 
 【Yahoo!仕事検索/Google仕事検索/Indeedをご覧を皆様へ】
 
 この求人情報に関するお問い合わせは「掲載元で詳細を見る」の青いボタンをクリッ
 クしてください。
 
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- 【アピールポイント】
 ★【東証一部上場】人事労務経験・社労士有資格者歓迎
 ★創業70年以上老舗企業の変革期/大手商社の人事職
 ★多くの事業にかかわる会社で、労務知識を活かす転職
 
 『大手商社を、改革する人事』
 ★社労士や人事労務経験者、大歓迎!★
 当社は、鉄鋼をはじめとした非鉄金属・金属原料などの国内販売及び輸出入を主たる事業としている東証一部上場の独立系商社です。
 
 当社では現在、全社的に企業変革を企てている最中で、その第一段階としてバックオフィス部門を強化し、更なる企業の利益を向上していく取り組みがスタートしています。
 
 当社では、直近10年で積極的にM&Aを進め、グループ企業数はおよそ倍近くまで伸びています。
 会社の売上・利益が拡大する一方で、社内の労務環境においては、まだまだ改善の余地がある状況です。
 企業としても変革に前向きになっている今だからこそ、社内関係者も、より従業員の満足がいく労務環境を整えていくことに、前向きに取り組んでいます。
 
 グループ関連会社は100社以上。従業員規模はおよそ5,000人の独立系商社。
 是非、この転職の機会をきっかけに、他の会社では普段積めないであろう、『大企業を変える人事』の経験を積んでいきませんか?
 
 ■ポイント
 ・テレワークあり
 ・30分ごとの時差出勤あり
 
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                            海外支店もあるグローバルに運送事業を展開する企業で人事総務のお仕事【人事総務】人事総務経験があればOK!年間休日120日以上/海外支店もあるグローバルに運送事業を展開する企業で人事総務*江東区 350万円 〜 490万円 (年収) 正社員 - 仕事内容及びアピールポイント
- ■ポイント
 ・グローバル展開
 ・複数駅より通える
 ・年間休日120日以上
 ・視覚支援制度あり
 ・分煙(喫煙スペース設置)
 ・WEB面接可能
 ・学歴・資格不問
 
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- <配属部署の特徴>
 部署名としては経営管理部となり、その中に「経理課」と「制作管理課」の2つの課があります。
 今回募集するのは経理課となりますが、業務内容としてはどちらの課も基本的には同じ業務内容
 となり、一部のみ担務分けをおこなっております。
 
 
 新しく入社される方にも同じくいずれかの部署を担当していただき、
 システムへの伝票入力および経費精算業務などから少しずつ始めていただく予定です。
 
 <正社員登用について>
 入社時は契約社員採用となりますが、正社員登用制度があり、
 ゆくゆくは正社員となって長く活躍していただきたいと思っています。
 
 また、入社後の意欲と成果次第では、正社員登用試験へチャレンジもできるよう、
 積極的にサポートしています。
 正社員登用割合:管理本部では90%以上
 
 
 
                
