BPOサービスなど

BPOサービスやビジネスサービスを手掛ける企業で人事労務

新宿区

アピールポイント

勤務地

神奈川県新宿区

交通アクセス

JR向河原駅　徒歩1分 JR横須賀線　武蔵小杉駅　徒歩5分 東急東横線　武蔵小杉駅　徒歩15分

給与

380万円 〜 750万円 （年収）

給与詳細

・昇給年1回　
・賞与年2回支給（6月・12月）
・通勤交通費支給

仕事内容

・人事シェアードユニット（所属組織）共通業務の改善、企画、運用の実施
・サービスメニューや受託契約関連のプロジェクト管理、グループ各社窓口対応
・所属組織メンバーのシステムＩＤ管理、サーバおよびフォルダ管理
・採用業務プロセス（特に入社フェーズ）に関するグループ各社窓口
・プロジェクト管理、メンバーフォローの遂行

勤務時間

コアタイムなしのフレックスタイム制
（標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
募集部門の平均月残業時間：30時間程度
※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）
　裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。

曜日

月～金

休日・休暇

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日年間休日126日（2023年度）休暇：入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等

求める人材

・人事業務の経験または知識を有する・企画・提案力・コミュニケーション・対人能力【歓迎条件（WANT）】・人事／給与関係やシステム開発の知識・経験のある方・ソリューション提案や企画立案の経験を有し、実行に移せる能力を有する方・お客様の立場で物事を考え、気遣いや配慮、心配りの出来る

待遇・福利厚生

雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険、介護保険、 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンター、財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金、カフェテリアプラン（年間8万円相当）、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）、社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修、・フレックス勤務、ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く）、副業OK（条件あり）、短時間勤務、遠隔地居住勤務、テレワーク頻度：週３日程度等

業務責任

必要なスキル

必要な免許・資格

必要な学歴

必要な経験

その他

書類選考（通過時に別途適性検査あり）
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1次面接（部門）
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2次面接（部門・人事）
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最終面接
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内定通知

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