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物流事業を展開する企業で経理のお仕事
物流会社の経理リーダー
新宿区
- 求人番号
- d-12657
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 経理・財務事務
- アピールポイント
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 交通アクセス
- 「高田馬場駅」から徒歩5分
- 給与
- 327万円 〜 413万円 (年収)
- 給与詳細
- 仕事内容
- 物流事業を展開している企業で経理担当者の募集です。
仕訳~決算(月次・年次)までチームで行っております。
残業も少ない環境なので働きやすい環境だと思います。
◆入社後~3ヶ月程度
・仕訳入力、チェック
・営業債権調査
・支払、請求管理全般
・入出金管理
◆基本的業務習得後
・月次、年次決算業務
・資金繰りの作成
・会計監査対応
・債権管理(貸倒れ)に関する管理業務
・業績資料の作成
・税務申告
・単体決算業務(子会社1社を1人で担当)
◆将来的な役割
・資金調達、銀行対応
・予算策定業務
・税務調査業務
◎ご経験のある方はリーダーとしてご活躍頂けます!
ご経験の浅い方もご経験のある業務から始めて頂けます。
【求人ポイント】
◎駅から徒歩5分
◎月残業15時間未満
◎リーダーポジション
【WB】
- 勤務時間
- 09:00~18:00 ★残業月15時間未満
- 曜日
- 月~金
- 休日・休暇
- 週休2日(土日、祝日)年末年始休暇(4日)/夏季休暇(4日) 有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/その他休暇/年間休日日数:110日 ※予定に合わせてシフトを組みやすく有休も取りやすい環境です!
- 求める人材
- <必須> 月次決算経験 60歳未満の方(定年が60歳の為) <歓迎> 経理経験2年以上 リーダーとしてチームをまとめたことのある方や マネジメント経験のある方
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備/財形貯蓄/退職金/確定拠出年金401k/慶弔見舞金制度
育児休暇制度/介護休職制度
- 業務責任
- 必要なスキル
- 必要な免許・資格
- 必要な学歴
- 必要な経験
- その他
- 【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→面接(予定2回)→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり
【Yahoo!仕事検索/Google仕事検索/Indeedをご覧を皆様へ】
この求人情報に関するお問い合わせは「掲載元で詳細を見る」の青いボタンをクリッ
クしてください。
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是非一度、当社サイトをご覧ください!
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Twitter:https://twitter.com/tongari_collabo
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リゾート施設の運営会社の経理財務MG
600万円 〜 800万円 (年収)
正社員
- 仕事内容及びアピールポイント
- 伝票入力
売上仕入管理
入出金処理、確認、管理
月次、年次決算
経費分析
予算管理
資金繰り表等の作成
給与計算(150~160名分)
社会保険手続き
年末調整
スタッフマネジメント業務 等
※その他、固定資産、登記情報の管理業務など
★今回は、体制強化の募集となっております。
経理マネージャーとして、スタッフ5名をマネジメントしていただきます。
【求人ポイント】
複数グループ会社のあるサービス企業で経理マネージャーの募集です
【WC】
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建築資材の製造/加工からリフォーム、環境保護製品等の販売、オリジナル商品開発等を手掛ける建設事業会社
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3,700,000 〜 5,000,000 (年収)
正社員
- アピールポイント
- ~私たちの仕事~
私たちは、建築資材の製造・加工からリフォーム、環境保護までの各商品販売を幅広く手がけて います。
都内における取り扱い商品は大きく、建材事業として基礎・地業関連と外壁関連、兼業事業として内装及び
エクステリアの自社加 工製品です。
基礎・地業関連ではビルや住宅、高速道路建設などインフラ関係における杭打・地盤改良や柱脚工事など、
外壁関連では住 宅や商業ビルを中心とした外壁・屋根工事などの販売施工を行っています。
太陽光発電もラインナップに加え活動中です。
最近では 加工メーカーとして海外への自社商品販売にむけた市場開拓活動も行うなど、常に変化し続ける会社です!
~アピールポイント~
・採用を含む総務業務、お金周りの業務と幅広い業務を担うポジションであるため、
バックオフィス業務における基礎力を身に付けることができます。
※業界知識等、不明な点は先輩社員がサポートしますので安心して就業いただけます。
・今回の募集は部署の将来を見据えたものであるため、将来的には幹部として活躍いただくことも可能です!
・月の残業時間は20時間、年間休日は116日と、ワークライフバランスを整えやすい環境です。
また、会社として有給休暇の取得を奨励する方針であるため、2018年度の平均有休消化日数は9.1日と
高水準を記録しました。
※業界平均6.8日
・教育制度・資格補助に力を入れております。
-教育:OJT、OFF-JTにて行います。また、階層別研修があります。
-資格:資格取得支援のための仕組みがあります。(講習受講料等会社負担、合格祝い金制度等)