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大手グループ会社旅行業
大手グループ旅行会社の経理管理職候補
世田谷区
- 求人番号
- 12487
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 経理・財務事務
- アピールポイント
- 大手グループ会社にて経理のプレイングマネージャーを募集します。次世代の経理部長として幅広くご活躍いただける方を想定しております。
現在、経理部長、スタッフ2名で業務を行っております。
入社後は、経理部長の下、財務分析・管理会計をメインで、
スタッフのマネジメントもご担当いただく予定です。
【具体的な業務内容】
入出金管理・入金照合
経費精算
小口現金管理
決算業務
売掛金・買掛金管理
固定資産管理
財務諸表作成 …など
【求人ポイント】
・大手グループ会社
・次世代の管理職候補の募集
・福利厚生が充実(親会社とほぼ同じ内容で運用しています)
【WC】
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 交通アクセス
- 二子玉川駅から徒歩1分
- 給与
- 600万円 〜 850万円 (年収)
- 給与詳細
- 仕事内容
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 曜日
- 月~金
- 休日・休暇
- 土日、祝日、夏季、年末年始、有給休暇 【年間休日120日以上】
- 求める人材
- 経理経験5年以上 マネジメント経験者尚可 60歳未満の方(定年が60歳の為)
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備
交通費支給
- 業務責任
- 必要なスキル
- 必要な免許・資格
- 必要な学歴
- 必要な経験
- その他
- 【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→面接(予定2回)→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり
【Yahoo!仕事検索/Google仕事検索/Indeedをご覧を皆様へ】
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クしてください。
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- 仕事内容及びアピールポイント
- ■ポイント
・福利厚生多数!
・駅チカ
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・年間休日124日
・残業20H未満
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- アピールポイント
- 【評価制度について】
・同社の人事評価は「正当な評価」をコンセプトに設計されています!
・人事評価は3ヶ月に1度(年4回)実施されています。
目標の設定方法は、「全社目標」「部署目標」「個人目標」と3つに分類され、職位が上がるほど「全社目標」の比重が高くなり、
メンバーであれば「個人目標」の比重が高くなります。
・可能な限り定量的に判断がつくように数値管理されており、管理部門でも、売上の発表を○○日までに発表できた。などの指標が明確なもので設定されています!
【組織の魅力】
・裁量権のある仕事若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長をができる環境です!
・チーム体制仲間同士助け合う社風です。
年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。
・成長スピード未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社5~6年後にはマネージャーを目指せる環境です。
【特徴】
・急成長企業:総合以来毎年140%以上のペースで成長を遂げています。医療とIT分野での社会貢献、会社拡大を積極的に進めています。
・無借金経営:ベンチャー企業ですが安定した財務基盤を誇っています。
実質15年間無借金経営を続けており、売上が1円もなくても2年以上全社員が食べていけます。
社長・役員との距離が近く、自身で会社を成長させる。そして自身も成長する。そういった感覚を日々実感しながら働いて頂ける環境です!
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- アピールポイント
- 【キャリアパス】
まずは年度を通して、ご自身でも手を動かしながら、決算開示までを一貫して行えるように業務を習得していただきます。
その後は管理部門にてファイナンスや経営企画などにも関与していただくことも可能です。
グループ内には様々な規模、業態の会社があり経理業務も多岐に渡ります。
日々発生する新しい取引について一緒に学び、処理を検討し遂行していただける方を募集しています。
既に経理のご経験をお持ちの方はもちろん、新たに経理実務にチャレンジしたいという方も大歓迎です。
■ポイント
・年間休日数120日以上
・ちょっとゆっくり10時出社
・WEB面接可能
・本社内トレーニングルーム完備など福利厚生が充実
・社員持株会
・駅チカ
