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映像、出版、音楽の分野やエンタテインメント分野やライフスタイル分野の企画・製作事業
映像、出版、音楽の分野やエンタテインメント分野手掛ける企業で労務
新宿区
- 求人番号
- 13817
- 雇用形態
- 派遣社員
- 職種
- 労務
- アピールポイント
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 交通アクセス
- 目黒駅（徒歩1分）
- 給与
- 〜 （時給）
- 給与詳細
- 時給1650円
- 仕事内容
- 映像・出版・メディア・音楽・IPプロダクト（グッズ製作）等のエンタテインメントコンテンツの企画・製作を担う企業での人事部の中で社員の指示のもと下記の業務を分担して行って頂きます。
■本ポジションの担当業務
（１）社会保険事務
（２）給与計算、勤怠データチェック、回収・修正などのアシスト業務
（３）その他人事部のアシスト業務
- 勤務時間
- 9：30～18：00
- 曜日
- 月～金
- 休日・休暇
- 土曜、日曜、祝日、年末年始(会社が指定する休日)、台風、大雪、地震などの自然災害による出勤停止命令あり
- 求める人材
- （１）担当業務１、2のうちいずれかのご経験をお持ちであること （２）saas、専用ソフト等システムの使用経験があること （３）社内外とメールでのコミュニケーションが問題なく出来る方
- 待遇・福利厚生
- 社保完備
交通費
- 業務責任
- 必要なスキル
- 必要な免許・資格
- 必要な学歴
- 必要な経験
- その他
- 書類選考→顔合わせ→就業決定
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- 仕事内容及びアピールポイント
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- アピールポイント
- ■ダイバーシティ経営を目指して
弊社では、様々なバックグラウンド・価値観を持った多様な人材が集まり、
年齢や性別、国籍などに関わらず、誰もが働きやすく、能力が最大限発揮できる組織を目指しています。
■平均年齢40歳・男女比50％
全体としては平均年齢が高く、男性が多い業界ではありますが、
弊社は全社平均年齢40.0歳、男女比50％と、若い人材や女性が活躍できる環境です。
■在宅勤務・病児保育補助制度
全社員に定時退社を推進しているのはもちろん、
子育てや介護など、働く上で制限がある社員にはさらにバックアップする制度も整えていきます。
実際に、採用の責任者である執行役員/経営管理部部長は13歳、9歳、6歳の3児の母でもあります！
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- アピールポイント
- 【評価制度について】
・同社の人事評価は「正当な評価」をコンセプトに設計されています！
・人事評価は3ヶ月に1度（年4回）実施されています。
目標の設定方法は、「全社目標」「部署目標」「個人目標」と3つに分類され、職位が上がるほど「全社目標」の比重が高くなり、
メンバーであれば「個人目標」の比重が高くなります。
・可能な限り定量的に判断がつくように数値管理されており、管理部門でも、売上の発表を○○日までに発表できた。などの指標が明確なもので設定されています！
【組織の魅力】
・裁量権のある仕事若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長をができる環境です！
・チーム体制仲間同士助け合う社風です。
年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。
・成長スピード未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社5～6年後にはマネージャーを目指せる環境です。
【特徴】
・急成長企業：総合以来毎年140％以上のペースで成長を遂げています。医療とIT分野での社会貢献、会社拡大を積極的に進めています。
・無借金経営：ベンチャー企業ですが安定した財務基盤を誇っています。
実質15年間無借金経営を続けており、売上が1円もなくても2年以上全社員が食べていけます。
社長・役員との距離が近く、自身で会社を成長させる。そして自身も成長する。そういった感覚を日々実感しながら働いて頂ける環境です！