インフラ関連企業で総務・経理スタッフ

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正社員

仕事内容及びアピールポイント

転勤なし

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東証マザーズ上場の不動産広告大手企業で経理マネージャー候補／リーダー候補

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正社員

仕事内容及びアピールポイント

■魅力 ・毎月、一回社外研修・セミナーを必須としているなど、メンバーの成長を応援する制度が充実しています。 ・ニッチ市場でトップクラスになる戦略をたてています。 　不動産業界の中でも「売却」「土地活用」などニッチ市場でトップサイトになる戦略をとっています。 ■ポイント ・年間休日125日以上 ・福利厚生・教育制度充実！ ・東証マザーズ上場 ・複数駅より通勤可能 ・20代や30代活躍中

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ニッチ市場で活躍中の不動産関連企業で経理のお仕事

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仕事内容及びアピールポイント

■会社の特徴 創業以来、ネット広告事業で培ったデジタルマーケティングのノウハウをもとにEC事業、サイトメンテナンス事業など様々な新事業にチャレンジし、現在ではプラットフォーム事業を主力としています！ 事業内容は、不動産とWEBテクノロジーを融合したプロダクトの開発と運営に携わっています。 ニッチなカテゴリに特化したメディア展開で、この独自性が同社の大きな強みとなっています。 開発機能を社内に持ち、アイデアを機動的に形にできる環境です。 自らの企画をサービス化するチャンスも大いにあります。 ■魅力 ・毎月、一回社外研修・セミナーを必須としているなど、メンバーの成長を応援する制度が充実しています。 ・不動産業界の中でも「売却」「土地活用」などニッチ市場でトップサイトになる戦略をとっています。 ■ポイント ・年間休日125日以上 ・福利厚生・教育制度充実！ ・東証マザーズ上場 ・複数駅より通勤可能 ・経理の実務経験1年以上 ・20代や30代活躍中 ・ニッチな市場開拓中

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東証マザーズ上場の不動産広告大手企業で経理マネージャー候補／リーダー候補

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正社員

仕事内容及びアピールポイント

■会社の特徴 創業以来、ネット広告事業で培ったデジタルマーケティングのノウハウをもとにEC事業、サイトメンテナンス事業など様々な新事業にチャレンジし、現在ではプラットフォーム事業を主力としています！ 事業内容は、不動産とWEBテクノロジーを融合したプロダクトの開発と運営に携わっています。 ニッチなカテゴリに特化したメディア展開で、この独自性が同社の大きな強みとなっています。 開発機能を社内に持ち、アイデアを機動的に形にできる環境です。 自らの企画をサービス化するチャンスも大いにあります。 ■魅力 ・毎月、一回社外研修・セミナーを必須としているなど、メンバーの成長を応援する制度が充実しています。 ・ニッチ市場でトップクラスになる戦略をたてています。 　不動産業界の中でも「売却」「土地活用」などニッチ市場でトップサイトになる戦略をとっています。 ■ポイント ・年間休日125日以上 ・福利厚生・教育制度充実！ ・東証マザーズ上場 ・複数駅より通勤可能 ・20代や30代活躍中

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東証マザーズ上場の不動産広告大手企業で経理のお仕事

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正社員

仕事内容及びアピールポイント

■会社の特徴 創業以来、ネット広告事業で培ったデジタルマーケティングのノウハウをもとにEC事業、サイトメンテナンス事業など様々な新事業にチャレンジし、現在ではプラットフォーム事業を主力としています！ 事業内容は、不動産とWEBテクノロジーを融合したプロダクトの開発と運営に携わっています。 ニッチなカテゴリに特化したメディア展開で、この独自性が同社の大きな強みとなっています。 開発機能を社内に持ち、アイデアを機動的に形にできる環境です。 自らの企画をサービス化するチャンスも大いにあります。 ■魅力 ・毎月、一回社外研修・セミナーを必須としているなど、メンバーの成長を応援する制度が充実しています。 ・ニッチ市場でトップクラスになる戦略をたてています。 　不動産業界の中でも「売却」「土地活用」などニッチ市場でトップサイトになる戦略をとっています。 ■ポイント ・年間休日125日以上 ・福利厚生・教育制度充実！ ・東証マザーズ上場 ・複数駅より通勤可能 ・経理の実務経験1年以上 ・20代や30代活躍中

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全国上位の成長中不動産会社で経理課長

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仕事内容及びアピールポイント

■ポイント ・年間休日120日以上 ・東京不動産健康保険組合加入(人間ドック、保養施設優待など) ・持ち株制度あり ・定年延長あり(65歳まで) ・業界内の経営力・着工数・売上高伸率などのランキングでも全国上位の成長中企業です。 ・オフィスの近くには高島屋など、ショッピングするには最適です。 ・結果を出せば、きちんと評価してもらえる環境が整っています。 ・４０代活躍中

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不動産会社で経理課長

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仕事内容及びアピールポイント

■ポイント ・年間休日120日以上 ・東京不動産健康保険組合加入(人間ドック、保養施設優待など) ・持ち株制度あり ・定年延長あり(65歳まで) ・業界内の経営力・着工数・売上高伸率などのランキングでも全国上位の成長中企業です。 ・オフィスの近くには高島屋など、ショッピングするには最適です。 ・結果を出せば、きちんと評価してもらえる環境が整っています。

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【会計事務】充実の福利厚生！大手会計事務所で会計入力から月次・年次決算や連結業務まで＊日本橋駅

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正社員

仕事内容及びアピールポイント

大手上場企業を中心に1000社以上と、半永久的な顧問契約を結んでおり、安定した収益を見込めるビジネスモデルを展開しています。 また、オールラウンドプレーヤーとして他にはいないプロフェッショナルな人材を目指せます！ 大企業・上場企業のクライアントへ高品質なサービス提供をするため、当社は業務ごとに細分化された組織体制ではなくクライアントごとの組織体制となってます。 さらに教育・研修制度も充実しており早期に成長を実感できます。 〇成長意欲ある社員が多い社風 入社3年目でチームを統括するなど、 成長意欲が高く、個人の裁量が大きい環境の中で イキイキと働いている社員が多いです。 チーム制のため皆で助けあって働いています！ ◯有給消化率80％以上！働きやすい環境です ・日本橋駅直結オフィス ・年休125日（完全週休2日） ・夏季休暇は5日付与、消化率93% ・転勤無し ・交通費全額支給 ・産休育休取得率100％ ・実働6時間45分（残業代1分単位支給） など

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企業コンサルティング型総合保険代理を行う会社

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仕事内容及びアピールポイント

◎当社の魅力 当社は、損害保険・生命保険の代理店です。 取引の約85%は法人顧客であり、特に主要顧客である建設機械レンタル業界国内トップ企業と強固な取引基盤を持つことを特徴とし、付加価値の高いコンサルティング営業を強みとして創業から30年、安定した成長を続けています。一人あたりの取扱保険料1億円超という業界でも有数の生産性を維持し、事故対応も専門スタッフを保有、こうした実績から大手損保各社から連続して最上級の代理店評価を獲得しています。 また経営理念に「当社の究極の目的は、社員の幸せである」を掲げ、生き甲斐となる幸せな仕事の実現を目指しています。それは、社員が人間力を高め、感謝される自己有用感や認められる充実感を味わえるような「利他」を表現していくことでかなうと考え、そのための働きやすい職場環境整備と、社員を人格と専門性を兼ね備えたビジネスパーソンとして育成する研修の充実に注力しています。 当社独自の研修プログラム例として、保険の専門知識研修や提案力をつけるロープレ研修だけでなく、より高度なリスクマネジメント研修やプレゼンテーション技能などを習得する研修に加え、アクティブブレイン、行動科学セルフマネジメント、コミュニケーション力向上のNLP心理学研修、また選択式の自己啓発セミナーなど、さらには、根幹となる人格を高めていく7つの習慣など、大手企業から中途入社した社員も驚く、豊富な学びの機会を提供しています。 ◎キャリアプラン 経験5年程度の20代後半からユニットリーダー、サブリーダー、リーダーとして経験を積み、30代前半でアシスタントマネージャーとしてマネージャーをサポートしながら後輩の指導などにも携わっていくのが、当社が描くキャリアプランです。業務や経験、実績によっても幅はありますが、30代後半でもマネージャーとして部署の統括をする役割を担っていただくことも可能です。 今後、さらに経営層の充実を図るため、将来的に会社経営の中枢を担える意欲的な人財にも強く期待をしています。

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東証一部上場の独立系商社

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仕事内容及びアピールポイント

★キャリアアップについて： 将来的には業務が関連する財務や経営企画などのポジションがございます。 積極的にM&Aを進めている会社でもあるので、国内外のグループ企業で活躍する機会など、あなたのキャリアややりたいことに応じて、幅広いキャリアアップを実現することが可能なポジションです。 ★上下関係がフランクな社風です★ 経営陣や、各部署の責任者との距離が近い経理職です。入社した社員の声でも、「面接が進むたびにフランクな人が出てきて驚いた」「気軽にチャットで相談できます」等、「フランクに接せる人ばかり」という声をよく聞きます。 加えて全社的にも、バックオフィス部門を強化していく、事業をさらに拡大していくという『変化』への意識が強いため、部署間の交流も盛んな社風です！ ★採用担当者からのメッセージ★ 堅苦しい雰囲気はなくフランクな社風ですので、面接では構えず、あなたのことをお伺いできますと幸いです。私共もざっくばらんにお話させて頂きます。実際に入社した人も、「面接を通じて、風通しの良さを感じる事が出来た」という声も上がっているほどです。 あなたのご経験を最大限に活かし、あなたが求めるキャリアプランをイメージ出来る会社かを見極めて頂くためにも、一度気軽にお話できますと幸いです。 ■ポイント ・テレワークあり ・30分ごとの時差出勤あり

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東証一部上場の独立系商社

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正社員

仕事内容及びアピールポイント

【アピールポイント】 ★【東証一部上場】人事労務経験・社労士有資格者歓迎 ★創業70年以上老舗企業の変革期／大手商社の人事職 ★多くの事業にかかわる会社で、労務知識を活かす転職 『大手商社を、改革する人事』 ★社労士や人事労務経験者、大歓迎！★ 当社は、鉄鋼をはじめとした非鉄金属・金属原料などの国内販売及び輸出入を主たる事業としている東証一部上場の独立系商社です。 当社では現在、全社的に企業変革を企てている最中で、その第一段階としてバックオフィス部門を強化し、更なる企業の利益を向上していく取り組みがスタートしています。 当社では、直近10年で積極的にM＆Aを進め、グループ企業数はおよそ倍近くまで伸びています。 会社の売上・利益が拡大する一方で、社内の労務環境においては、まだまだ改善の余地がある状況です。 企業としても変革に前向きになっている今だからこそ、社内関係者も、より従業員の満足がいく労務環境を整えていくことに、前向きに取り組んでいます。 グループ関連会社は100社以上。従業員規模はおよそ5,000人の独立系商社。 是非、この転職の機会をきっかけに、他の会社では普段積めないであろう、『大企業を変える人事』の経験を積んでいきませんか？ ■ポイント ・テレワークあり ・30分ごとの時差出勤あり

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企業コンサルティング型総合保険代理を行う会社

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仕事内容及びアピールポイント

◎当社の魅力 当社は、損害保険・生命保険の代理店です。 取引の約85%は法人顧客であり、特に主要顧客である建設機械レンタル業界国内トップ企業と強固な取引基盤を持つことを特徴とし、付加価値の高いコンサルティング営業を強みとして創業から30年、安定した成長を続けています。一人あたりの取扱保険料1億円超という業界でも有数の生産性を維持し、事故対応も専門スタッフを保有、こうした実績から大手損保各社から連続して最上級の代理店評価を獲得しています。 また経営理念に「当社の究極の目的は、社員の幸せである」を掲げ、生き甲斐となる幸せな仕事の実現を目指しています。それは、社員が人間力を高め、感謝される自己有用感や認められる充実感を味わえるような「利他」を表現していくことでかなうと考え、そのための働きやすい職場環境整備と、社員を人格と専門性を兼ね備えたビジネスパーソンとして育成する研修の充実に注力しています。 当社独自の研修プログラム例として、保険の専門知識研修や提案力をつけるロープレ研修だけでなく、より高度なリスクマネジメント研修やプレゼンテーション技能などを習得する研修に加え、アクティブブレイン、行動科学セルフマネジメント、コミュニケーション力向上のNLP心理学研修、また選択式の自己啓発セミナーなど、さらには、根幹となる人格を高めていく7つの習慣など、大手企業から中途入社した社員も驚く、豊富な学びの機会を提供しています。 ◎キャリアプラン 経験5年程度の20代後半からユニットリーダー、サブリーダー、リーダーとして経験を積み、30代前半でアシスタントマネージャーとしてマネージャーをサポートしながら後輩の指導などにも携わっていくのが、当社が描くキャリアプランです。業務や経験、実績によっても幅はありますが、30代後半でもマネージャーとして部署の統括をする役割を担っていただくことも可能です。 今後、さらに経営層の充実を図るため、将来的に会社経営の中枢を担える意欲的な人財にも強く期待をしています。

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