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港区にある上場企業で経理業務
【経理】年収800万!服装自由/年間休日124日/フレックス制/上場企業で経理*赤羽橋 より徒歩4分
港区
- 求人番号
- 13282
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 経理・財務事務
- アピールポイント
- ■ポイント
・福利厚生多数!
・駅チカ
・上場企業
・服装・髪型由(お客様とのアポ以外)
・年間休日124日
・残業20H未満
- 勤務地
- 東京都港区
- 交通アクセス
- 都営大江戸線:赤羽橋 より徒歩4分 都営三田線:芝公園 より徒歩7分 東京メトロ南北線:麻布十番 より徒歩9分 都営大江戸線:麻布十番 より徒歩9分
- 給与
- 500万円 〜 800万円 (年収)
- 給与詳細
- 想定月収 41万6千円~66万6千円
※前職年収や、経験・スキルを考慮の上決定
※賃金形態:年俸制(12等分して月給支給)
※給与には月45時間分の残業代を含みます
- 仕事内容
- 入社後は、グループの子会社1社~複数社の経理全般を先輩社員と一緒にご担当いただきます。
グループ子会社は、上場企業から設立間もない企業まで、規模、事業内容ともに多岐に渡り日々の業務改善だけでなく、
フロー構築等に携わる機会もあるため、幅広い経験を積んでいただけます!
【具体的なお仕事内容】
・グループ内複数会社の日次から年次決算一巡の手続き
・預金管理
・債権管理
・債務管理
・税金計算及び税効果会計(税理士主導)
・資産評価、引当金管理
・連結パッケージの作成
・予実、見通し管理
・月次報告資料の作成
上記各業務をジュニアメンバーと連携して実施いただきます。
・(経験、意向を鑑み)連結決算、開示根拠資料作成手続き
各子会社は事業規模や会社組織のフェーズが異なります。
入社後は、複数の会社をお任せする可能性があり、また業務改善やフロー構築等に携わる機会も多くあります。
- 勤務時間
- ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
・当社加入の健康組合保険証提示にて提携機関の優遇制度あり(関東IT健保)
・交通費支給(上限5万円)
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・持株会制度あり
・ジョブポスティング制度
・社内サークル活動(フットサル・ゴルフ・料理・漫画等)
・1on1面談制度
・グループ内特典制度あり
※試用期間 3か月
- 曜日
- 月~金
- 休日・休暇
- 土日、祝日 有給休暇10日~20日 年末年始休暇、夏季休暇(3日)、産休育休 ★年間休日124日
- 求める人材
- 《必須》 ・月次から年次決算一巡の手続きが一人で完結できる方 ・簿記2級または経理実務3年以上
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
・当社加入の健康組合保険証提示にて提携機関の優遇制度あり(関東IT健保)
・交通費支給(上限5万円)
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・持株会制度あり
・ジョブポスティング制度
・社内サークル活動(フットサル・ゴルフ・料理・漫画等)
・1on1面談制度
・グループ内特典制度あり
※試用期間 3か月
- 業務責任
- 必要なスキル
- ・月次から年次決算一巡の手続きが一人で完結できる方
- 必要な免許・資格
- ・簿記2級
- 必要な学歴
- 不問
- 必要な経験
- その他
- 【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→面接(予定2回)→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり
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- ~私たちのお仕事~
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建設と不動産の会社です。
「土地探し」から施設計画、「設計監理」「施設稼動」まで、各フェーズごとに建設・不動産の専門知識と機動力
によりお客様のニーズに応じた機能補完や業務受託が可能となりました。
そして、「お客様事業のバリューアップ」「コア事業への特化」「業務の効率化」「高品質化」「ローコスト化」
「適性判断」に貢献しております。
また、弊社の強みや機動力を活かし、一括して推進するプロジェクトマネジメント業務の受託を」するだけでなく、
自社投資だけでなく、賃貸スキームで施設をつくる場合も当社はテナント側に立って、立地選定から
施設計画、設計監理~運用支援まで、開発・建設のパートナーとしてプロジェクト推進をしております。
■弊社の強み
過去15年間で物流施設開発の設計監理とプロジェクトマネジメント業務実績は約190万坪以上におよび、
リーシング実績においては約79万坪と豊富な物流施設開発の経験を持っています。
物流施設に精通したプロ集団が建築技術力を駆使して、業務のスピードと高い制度・品質を保つことにより、
多様なお客様のニーズに沿った業務成果と、より良い施設作りに応えています。
■福利厚生・教育制度の充実に努めております!
昨今の社会情勢を加味し在宅勤務を実施するだけでなく、ノー残業デイや就業前児童保育・大学生等教育手当、
リフレッシュ休暇(毎期5日支給、期間選択自由)出産休暇・育児休暇、介護休暇・看護休暇、
社内規定に順じた資格維持費用支給など働きやすい環境づくりを行っております。