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システム開発・運用会社
システム開発の人事(採用教育担当)
中央区
- 求人番号
- d-11701-5-5-5-2
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 経理・財務事務,人事・労務事務
- アピールポイント
- 勤務地
- 東京都中央区
- 交通アクセス
- 「水天宮前駅」から徒歩4分
- 給与
- 500万円 〜 700万円 (年収)
- 給与詳細
- 仕事内容
- ・人事における採用
・人材育成業務の企画~実務、社内外の調整対応
(外部団体、メディア取材、社員との連携、各種相談対応等)
【求人ポイント】
◎定時17時半
◎残業月30時間以内
◎年間休日124日
【WC】
- 勤務時間
- 8:50~17:30
- 曜日
- 月~金
- 休日・休暇
- 土日、祝日、夏期、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 【年間休日124日】
- 求める人材
- 採用経験2年以上 60歳未満の方(定年が60歳の為)
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備
交通費支給
- 業務責任
- 必要なスキル
- 必要な免許・資格
- 必要な学歴
- 必要な経験
- その他
- 【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→面接(予定2回)→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり
【Yahoo!仕事検索/Google仕事検索/Indeedをご覧を皆様へ】
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- アピールポイント
- ■魅力点:今後のキャリアパス
経理部の核としてご活躍頂く人材になって欲しいと思っています。
入社後は経費精算や支払い業務を中心とした経理業務を担当し、将来的には決算業務からスタッフのマネジメント、
各部門の予算実績の分析や改善方法の提案を行うなど、経営戦略を考える立場になって頂きます。
※ゆくゆくは、会社の運営・経営にも携わっていただく予定。事業方針へのアドバイスや、人事評価制度のブラッシュアップなど、
一般的な『経理』の枠を越えた業務へとステップアップしていただきます。
★経理業務を通じながらも会社全体の事を常に考えて、「もっとこうした方が効率が良い」
「こんな制度や企画を取り入れてみたらより会社が活性化する」といったアイデアなども出してほしいと考えています!
■ポイント
・「大家族主義」という理念の元、【クライアント】【社員の家族】【取引先】など関わる全ての方を幸せにする事業を展開
・営業力を強みとしており、全国2万5000店舗のクライアント実績
・社歴や経験等関係なく、成果を正当に評価致します
・商品開発から販売、サポートまで一貫して自社で行っているため、お客様に自信を持って提案して頂けます