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業務用・給食用食器の製造および販売
給食用食器の製造会社の経理
港区
- 求人番号
- 12686-5
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 経理・財務事務
- アピールポイント
- 設立50年以上の業務用老舗メーカーにて経理担当者の募集です。
管理会計や財務、税務などより専門的な経理業務を習得していただくこともできる環境です。
(1)決算、税務のための会計業務
・工場、調達部門からの紙ベースの情報により、仕訳、原価計算、決算書作成
・税理士法人による3ヶ月ごとの確認、監査 ・税金申告も自前化を目指し、自己計算まで実施
・会計士による確認を経て、中間申告と確定申告 ・固定資産台帳の管理
(2)資金管理のための業務
・出納/日々の現金出し入れ、小切手/手形の保管や取り立て依頼(当社支払は全て現金)
・資金繰り/売掛金の回収、金融機関からの借入れ
(3)管理会計のための業務
・月次決算集計(経常利益まで)と予算対実績集計(翌月20日頃の部長会公表)
・製品別原価(利益)
・予算の年度各2回の編成(6月~7月/前期見込みと今期予算、12月~1月
/今期上期見込みと今期見直し)
【求人ポイント】
◎7.5時間勤務
◎17時台上がり
◎残業時間30時間以内
◎年収~550万円
【WC】
- 勤務地
- 東京都港区
- 交通アクセス
- 「新橋駅」から徒歩5分
- 給与
- 400万円 〜 550万円 (年収)
- 給与詳細
- 仕事内容
- 勤務時間
- 9時00分~17時30分
- 曜日
- 月~金
- 休日・休暇
- 土日祝、夏季休暇(3日)、年末年始(暦通り) 有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日) 【年間休日:127日】
- 求める人材
- <必須> 経理経験3年以上 60歳未満の方(定年が60歳の為) <歓迎> 原価計算/簿記検定
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備
交通費支給
- 業務責任
- 必要なスキル
- 必要な免許・資格
- 必要な学歴
- 必要な経験
- その他
- 【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→面接(予定2回)→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり
【Yahoo!仕事検索/Google仕事検索/Indeedをご覧を皆様へ】
この求人情報に関するお問い合わせは「掲載元で詳細を見る」の青いボタンをクリッ
クしてください。
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- 仕事内容及びアピールポイント
- 当社では研修制度が充実しており、中途入社・未経験社員に対するフォローが手厚くなっております。
・ご本人の希望次第では多数の社内外研修を受講することが可能です。
・工業簿記や原価計算などの様々な知識やスキルを学ぶことができます。
・会計の専門的な知識を使って会社の経営陣に近い立場で働けます。
・決算や監査など、すべての数字がピタリと合うと、大きな達成感を味わえます。
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正社員
- 仕事内容及びアピールポイント
- ★経営の目を養える経理:
活発なM&Aにより、グループを国内外に拡大している会社です。そのため、グローバルで多様な事業に関わることが可能です。
★専門性の高いスキルを習得しやすい体制:
経理として、ご自身にプラスとなる市場価値の高い経験・知識を積むことができる環境です。
★キャリアアップについて:
将来的には業務が関連する財務や経営企画などのポジションがございます。
積極的にM&Aを進めている会社でもあるので、国内外のグループ企業で活躍する機会など、あなたのキャリアややりたいことに応じて、幅広いキャリアアップを実現することが可能なポジションです。
★上下関係がフランクな社風です★
経営陣や、各部署の責任者との距離が近い経理職です。入社した社員の声でも、「面接が進むたびにフランクな人が出てきて驚いた」「気軽にチャットで相談できます」等、「フランクに接せる人ばかり」という声をよく聞きます。
加えて全社的にも、バックオフィス部門を強化していく、事業をさらに拡大していくという『変化』への意識が強いため、部署間の交流も盛んな社風です!
★採用担当者からのメッセージ★
堅苦しい雰囲気はなくフランクな社風ですので、面接では構えず、あなたのことをお伺いできますと幸いです。私共もざっくばらんにお話させて頂きます。実際に入社した人も、「面接を通じて、風通しの良さを感じる事が出来た」という声も上がっているほどです。
あなたのご経験を最大限に活かし、あなたが求めるキャリアプランをイメージ出来る会社かを見極めて頂くためにも、一度気軽にお話できますと幸いです。
■ポイント
・テレワークあり
・30分ごとの時差出勤あり
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- アピールポイント
- 【当社について】
他社には出来ないオンリーワンの高度な輸送と知識で支持されております。
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大切なのは人間力と考える会社です。
【社風】
自由な雰囲気がある社風!
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- アピールポイント
- 【評価制度について】
・同社の人事評価は「正当な評価」をコンセプトに設計されています!
・人事評価は3ヶ月に1度(年4回)実施されています。
目標の設定方法は、「全社目標」「部署目標」「個人目標」と3つに分類され、職位が上がるほど「全社目標」の比重が高くなり、
メンバーであれば「個人目標」の比重が高くなります。
・可能な限り定量的に判断がつくように数値管理されており、管理部門でも、売上の発表を○○日までに発表できた。などの指標が明確なもので設定されています!
【組織の魅力】
・裁量権のある仕事若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長をができる環境です!
・チーム体制仲間同士助け合う社風です。
年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。
・成長スピード未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社5~6年後にはマネージャーを目指せる環境です。
【特徴】
・急成長企業:総合以来毎年140%以上のペースで成長を遂げています。医療とIT分野での社会貢献、会社拡大を積極的に進めています。
・無借金経営:ベンチャー企業ですが安定した財務基盤を誇っています。
実質15年間無借金経営を続けており、売上が1円もなくても2年以上全社員が食べていけます。
社長・役員との距離が近く、自身で会社を成長させる。そして自身も成長する。そういった感覚を日々実感しながら働いて頂ける環境です!