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不動開発企業で経理・財務スタッフ募集
【経理】WEB面接可／ゆっくり１０時出社／本社内トレーニングルーム完備など福利厚生充実！／不動開発企業で経理・財務のお仕事＊「竹芝駅」徒歩4分
港区
- 求人番号
- f13425
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 経理・財務事務
- アピールポイント
- 【キャリアパス】
まずは年度を通して、ご自身でも手を動かしながら、決算開示までを一貫して行えるように業務を習得していただきます。
その後は管理部門にてファイナンスや経営企画などにも関与していただくことも可能です。
グループ内には様々な規模、業態の会社があり経理業務も多岐に渡ります。
日々発生する新しい取引について一緒に学び、処理を検討し遂行していただける方を募集しています。
既に経理のご経験をお持ちの方はもちろん、新たに経理実務にチャレンジしたいという方も大歓迎です。
■ポイント
・年間休日数120日以上
・ちょっとゆっくり１０時出社
・WEB面接可能
・本社内トレーニングルーム完備など福利厚生が充実
・社員持株会
・駅チカ
- 勤務地
- 東京都港区
- 交通アクセス
- 「赤羽橋」より徒歩4分、「芝公園」より徒歩7分、「麻布十番」より徒歩9分
- 給与
- ３５０万円 〜 ４００万円 （年収）
- 給与詳細
- 月額：291,700円～333,400 円
※みなし残業手当：75,876円～86,723円
※みなし残業45時間分
※前職年収や、経験・スキルを考慮の上決定
※賃金形態：年俸制（12等分して月給支給）
- 仕事内容
- 【具体的なお仕事内容】
・預金管理
・債権管理
・債務管理
・税金計算及び税効果会計（税理士主導）
・資産評価、引当金管理
・連結パッケージの作成
・予実、見通し管理
・月次報告資料の作成
上記各業務を先輩社員の指導のもと実施いただきます。
- 勤務時間
- 10:00～19:00（所定労働時間:8時間0分）
休憩60分
- 曜日
- 月～金
- 休日・休暇
- 年間休日数120日、完全週休2日制（土、日、祝）、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始、特別休暇（慶弔、出産、育児、介護)
- 求める人材
- 《必須》 ・経理実務経験のある方（1年以上）
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、通勤交通費支給、産前産後・育児休暇制度、社員持株会（奨励金10％）、福利厚生倶楽部、社宅、家賃補助制度あり、本社内トレーニングルーム完備（専任トレーナーによるパーソナルレッスン実施）
- 業務責任
- 必要なスキル
- 必要な免許・資格
- 不問
- 必要な学歴
- 不問
- 必要な経験
- その他
- 【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→面接２回(※WEB面接可能)→最終面接→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり
【Yahoo!仕事検索／Google仕事検索／Indeedをご覧を皆様へ】
この求人情報に関するお問い合わせは「掲載元で詳細を見る」の青いボタンをクリッ
クしてください。
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是非一度、当社サイトをご覧ください！
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正社員
- 仕事内容及びアピールポイント
- <当社の魅力>
▼若い社員が多く活気のある風土
・未経験からエンジニアを志す若いエンジニアを定期的に採用しています。
若い社員への教育支援等を本技術部が担っています。
・事業柄、社内コミュニケーションが希薄になりやすい為、意識的に
コミュニケーションをとれる機会を創出しています。
▼社内コミュニケーションが豊富
・月１回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。
・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、
飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。
・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、
クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。
▼ワークライフバランスが充実
・リモートワーク８割以上
・月間平均残業時間６時間
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正社員
- アピールポイント
- ◎当社の魅力
当社は、損害保険・生命保険の代理店です。
取引の約85%は法人顧客であり、特に主要顧客である建設機械レンタル業界国内トップ企業と強固な取引基盤を持つことを特徴とし、付加価値の高いコンサルティング営業を強みとして創業から30年、安定した成長を続けています。一人あたりの取扱保険料1億円超という業界でも有数の生産性を維持し、事故対応も専門スタッフを保有、こうした実績から大手損保各社から連続して最上級の代理店評価を獲得しています。
また経営理念に「当社の究極の目的は、社員の幸せである」を掲げ、生き甲斐となる幸せな仕事の実現を目指しています。それは、社員が人間力を高め、感謝される自己有用感や認められる充実感を味わえるような「利他」を表現していくことでかなうと考え、そのための働きやすい職場環境整備と、社員を人格と専門性を兼ね備えたビジネスパーソンとして育成する研修の充実に注力しています。
当社独自の研修プログラム例として、保険の専門知識研修や提案力をつけるロープレ研修だけでなく、より高度なリスクマネジメント研修やプレゼンテーション技能などを習得する研修に加え、アクティブブレイン、行動科学セルフマネジメント、コミュニケーション力向上のNLP心理学研修、また選択式の自己啓発セミナーなど、さらには、根幹となる人格を高めていく7つの習慣など、大手企業から中途入社した社員も驚く、豊富な学びの機会を提供しています。
◎キャリアプラン
経験5年程度の20代後半からユニットリーダー、サブリーダー、リーダーとして経験を積み、30代前半でアシスタントマネージャーとしてマネージャーをサポートしながら後輩の指導などにも携わっていくのが、当社が描くキャリアプランです。業務や経験、実績によっても幅はありますが、30代後半でもマネージャーとして部署の統括をする役割を担っていただくことも可能です。
今後、さらに経営層の充実を図るため、将来的に会社経営の中枢を担える意欲的な人財にも強く期待をしています。
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【年齢不問】消防設備点検、工事の経験、設備管理業務／ライフワークバランスを大切にしています！！
2,800,000円 〜 4,500,000円 （年収）
正社員
- アピールポイント
- 社員一人社員一人ひとりが忠実があり心のこもった行動を通じてお客様の満足を追求していて、
スタッフ全員が健康で安心して働ける環境づくりを行っています。
・家族と過ごす時間（ワークライフバランス）を大事にしながら、しっかりキャリアアップしたい方
・点検業務がはじめてだけど、頑張ってみたい方