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ICT製品のトラブルサポートサービス企業で経理のお仕事
製品トラブルサポート会社の経理
渋谷区
- 求人番号
- 10730
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 経理・財務事務
- アピールポイント
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 交通アクセス
- 渋谷駅より徒歩3分
- 給与
- 500万円 〜 650万円 (年収)
- 給与詳細
- 仕事内容
- (1)決算会計業務(月次・四半期・半期・年度末)
(2)財務諸表(B/S、P/L、C/F)の作成(連結)
(3)税務申告書作成業務
(4)有価証券報告書作成業務
(5)監査法人対応業務
(6)(1)~(5)業務の進捗管理、業務指導、業務フロー整備
★ICT製品のトラブルサポートサービスを行う企業にて経理スタッフの募集です。
仕訳から決算、税務業務などより専門的な部分まで経験できる環境です。
【求人ポイント】
ご登録にお越し頂いた方には募集企業名を公開し、詳細をご案内いたします。
【WC】
- 勤務時間
- 9:00~18:00(所定労働時間8時間)
- 曜日
- 月~金
- 休日・休暇
- 土・日・祝 夏季3日 年末年始5日~7日 【年間122日】
- 求める人材
- 経理実務経験(決算含む)3年以上 60歳未満の方(定年が60歳の為)
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備
交通費支給
- 業務責任
- 必要なスキル
- 必要な免許・資格
- 必要な学歴
- 必要な経験
- その他
- 【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→面接(予定2回)→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり
【Yahoo!仕事検索/Google仕事検索/Indeedをご覧を皆様へ】
この求人情報に関するお問い合わせは「掲載元で詳細を見る」の青いボタンをクリッ
クしてください。
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弊社ホームページ内には、ハローワークや求人媒体では募集されていない
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是非一度、当社サイトをご覧ください!
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正社員
- 仕事内容及びアピールポイント
- 今伸びているWeb業界で、いち早くSEO対策に着手し
これらのノウハウを基に、効果を実感してもらいやすいサービスを提供しています!
大手企業との長期的な取引がございます。
今後も事業拡大予定の当社は外部委託していた経理業務を内製化し、社内経理の強化を図っています。
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正社員
- 仕事内容及びアピールポイント
- 会計事務所だと残業がたくさんあって働きにくいというイメージがあるかもしれませんが、
弊社は贅沢勤務可能で、毎週水曜日は定時退社日を設けており、社員の働きやすい環境の整備に努めています!
繁忙期を除いて残業は少なく、月平均残業時間20時間未満です。
閑散期は平均して18時頃には退社しています。
繁忙期は1~2時間程度となり、30時間を超えることは稀です。
■ポイント
・リモートワークあり
・毎週水曜日はノー残業デー!
・試験休暇あり
・税理士会年会費会社負担
・研修制度あり
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- アピールポイント
- ◎当社の魅力
当社は、損害保険・生命保険の代理店です。
取引の約85%は法人顧客であり、特に主要顧客である建設機械レンタル業界国内トップ企業と強固な取引基盤を持つことを特徴とし、付加価値の高いコンサルティング営業を強みとして創業から30年、安定した成長を続けています。一人あたりの取扱保険料1億円超という業界でも有数の生産性を維持し、事故対応も専門スタッフを保有、こうした実績から大手損保各社から連続して最上級の代理店評価を獲得しています。
また経営理念に「当社の究極の目的は、社員の幸せである」を掲げ、生き甲斐となる幸せな仕事の実現を目指しています。それは、社員が人間力を高め、感謝される自己有用感や認められる充実感を味わえるような「利他」を表現していくことでかなうと考え、そのための働きやすい職場環境整備と、社員を人格と専門性を兼ね備えたビジネスパーソンとして育成する研修の充実に注力しています。
当社独自の研修プログラム例として、保険の専門知識研修や提案力をつけるロープレ研修だけでなく、より高度なリスクマネジメント研修やプレゼンテーション技能などを習得する研修に加え、アクティブブレイン、行動科学セルフマネジメント、コミュニケーション力向上のNLP心理学研修、また選択式の自己啓発セミナーなど、さらには、根幹となる人格を高めていく7つの習慣など、大手企業から中途入社した社員も驚く、豊富な学びの機会を提供しています。
◎キャリアプラン
経験5年程度の20代後半からユニットリーダー、サブリーダー、リーダーとして経験を積み、30代前半でアシスタントマネージャーとしてマネージャーをサポートしながら後輩の指導などにも携わっていくのが、当社が描くキャリアプランです。業務や経験、実績によっても幅はありますが、30代後半でもマネージャーとして部署の統括をする役割を担っていただくことも可能です。
今後、さらに経営層の充実を図るため、将来的に会社経営の中枢を担える意欲的な人財にも強く期待をしています。
