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電子デバイスの販売代理業を中心とした会社
【経理】社内研修充実／年間休日125日／グローバルに展開中の電子デバイスの販売代理で経理のお仕事！＊駅から3分
大田区
- 求人番号
- f13210-3
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 経理・財務事務
- アピールポイント
- ★大手企業の販売代理店から始まった同社ですが、現在は自社で開発、製造しているバッテリーパックが売上のほとんどを占めています。
業界トップの売上、技術で大手メーカーからの絶大な信頼がございます！
■PC、スマートフォンといったモバイル機器に必要なバッテリーパックを開発設計から生産、販売までを1社で行い、お客さまのニーズにお応えできるような企業を目指しています。ますます増加が見込まれる海外需要に関しても、当社は積極的な対応を行っています。
現在その拠点は、米国をはじめ日本企業進出率が高い中国に置いています！
■今後は、ロボ、物流業界、介護業界などより幅広く拡大していく予定です。
【社風】
■中途社員の方でも安心して仕事ができる環境です。
■社内・社外研修や階層別研修など研修制度も充実しています。
- 勤務地
- 東京都大田区
- 交通アクセス
- 洗足駅より徒歩3分、北千束駅より徒歩5分
- 給与
- 300万円 〜 350万円 （年収）
- 給与詳細
- 基本給： 21万円 ～ 25万円
- 仕事内容
- 【経営企画業務】
■連結中期事業計画策定
■事業計画に基づく予算・実績の差異分析
＊関係会社及び事業部門の利益計画取りまとめ及び各種調整業務
【経理業務】
■月次、年次決算業務
■年度末開示資料作成のサポート
■その他(後輩指導など
- 勤務時間
- 9:00～17:45(7時間45分)
- 曜日
- 月～金
- 休日・休暇
- ・完全週休二日(土日) ・祝祭日 夏季・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・1時間単位の時間休制度 受動喫煙対策 【年間休日：125日 】
- 求める人材
- ・経理の経験が浅い方もＯＫ ・若手歓迎！ 経理の経験を積みたい方、是非エントリーをお待ちしております！
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
退職金制度あり
<その他>
■研修:階層別研修、社内/社外研修、eラーニングなど
※転勤当面なし
※試用期間 3ヶ月
- 業務責任
- 必要なスキル
- 必要な免許・資格
- 不問
- 必要な学歴
- 不問
- 必要な経験
- その他
- 【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→面接(予定2回）→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり
【Yahoo!仕事検索／Google仕事検索／Indeedをご覧を皆様へ】
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正社員
- 仕事内容及びアピールポイント
- 誰しもが知る大手化粧品会社での勤務です★
化粧品だけでなく多業種展開をしているため
多岐にわたった業界経験が積める+安定性が見られます！
■やりがい
経営に近く会社の成長が数字を通して実感できます。
また、多種多様な業務に取り組め、自分の成長を感じられると思います！
■求人ポイント
時流に合わせて新しい事業を展開することで、着々と成長を続けている大手企業です。
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- アピールポイント
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また経営理念に「当社の究極の目的は、社員の幸せである」を掲げ、生き甲斐となる幸せな仕事の実現を目指しています。それは、社員が人間力を高め、感謝される自己有用感や認められる充実感を味わえるような「利他」を表現していくことでかなうと考え、そのための働きやすい職場環境整備と、社員を人格と専門性を兼ね備えたビジネスパーソンとして育成する研修の充実に注力しています。
当社独自の研修プログラム例として、保険の専門知識研修や提案力をつけるロープレ研修だけでなく、より高度なリスクマネジメント研修やプレゼンテーション技能などを習得する研修に加え、アクティブブレイン、行動科学セルフマネジメント、コミュニケーション力向上のNLP心理学研修、また選択式の自己啓発セミナーなど、さらには、根幹となる人格を高めていく7つの習慣など、大手企業から中途入社した社員も驚く、豊富な学びの機会を提供しています。
◎キャリアプラン
経験5年程度の20代後半からユニットリーダー、サブリーダー、リーダーとして経験を積み、30代前半でアシスタントマネージャーとしてマネージャーをサポートしながら後輩の指導などにも携わっていくのが、当社が描くキャリアプランです。業務や経験、実績によっても幅はありますが、30代後半でもマネージャーとして部署の統括をする役割を担っていただくことも可能です。
今後、さらに経営層の充実を図るため、将来的に会社経営の中枢を担える意欲的な人財にも強く期待をしています。