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IT化コンサルティング企業で人事リーダー候補の募集
【人事】年間休日120日以上/9時30分出社/IT化コンサルティング企業で育成担当のお仕事*「神保町」 駅徒歩4分
千代田区
- 求人番号
- f13383
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 人事・労務事務
- アピールポイント
- ITを主軸にしたグループ企業の中核的な位置づけの企業です。
今後のグループ規模の拡大に向けて、現在の組織体制を含めた仕組み全体を
抜本的に変えていく経営改革を計画中です。
今までの業務経験の中で、業務改善を行い会社の仕組みを変えていくことに仕事の楽しさを感じられる方、
多くの部署と協働してプロジェクトを成功させることに喜びを見いだせる方には
大きくスキルアップできる環境があります!
■ポイント
・ちょっとゆっくり9時30分出社
・年間休日120日以上
・駅から徒歩5分以内
・ビル内禁煙
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 交通アクセス
- 「神保町」 駅徒歩4分、「竹橋」 駅徒歩6分、「小川町」 駅徒歩6分
- 給与
- 350万 〜 600万 (年収)
- 給与詳細
- 月給:291,600~500,000円
※スキル経験に応じて要相談
※前給を考慮のうえ優遇
賞与年2回 ※実績評価による
昇給年1回 ※実績評価による
- 仕事内容
- 1. 全社の育成施策(制度)を企画・実行・運用・改善。
※1. の比重が高いです。
2. 人材コーディネーターとして、SEと営業、管理部門との橋渡し役を担う。
3. 新卒社員の採用活動に係る業務。
※採用職種:ITエンジニア、営業、管理部門
- 勤務時間
- 9:30~18:30(実働8h)
- 曜日
- 月~金
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土、日)、祝日、夏季/年末年始休暇・有給休暇
- 求める人材
- 《必須》 ・上場もしくはそれ相応の事業会社での人事・採用・研修等の実務経験がある方 ・実務を通じて社内の仕組み作りや施策策定などの経験がある方 ・企業内人材育成に関する基本的な知見を持っている方 《歓迎》 ・20~30代歓迎
- 待遇・福利厚生
- 社会保険(労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険)完備、交通費支給(上限25,000円/月額)
試用期間6ヶ月(同条件)
- 業務責任
- 必要なスキル
- 必要な免許・資格
- 不問
- 必要な学歴
- 必要な経験
- その他
- 【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→面接→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり
【Yahoo!仕事検索/Google仕事検索/Indeedをご覧を皆様へ】
この求人情報に関するお問い合わせは「掲載元で詳細を見る」の青いボタンをクリッ
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400万 〜 600万 (年収)
正社員
- 仕事内容及びアピールポイント
- ■弊社について
弊社は創業時より赤字決算は一度もなく、売上高はもちろん、純資産も順調に上昇しています。
また、現在借り入れもなく無借金経営にて事業を拡大しております!
経常利益率は10%超えと、人材に関する業界・業種において非常に優良状態にあります。
コロナ禍においても100%の休業手当を支給し続ける金銭的な体力と、何よりも社員を第一に考えた経営を行なっております!
主要取引先とし大手の通信会社様と業務提携や多くの出資を受けており、強力なバックアップ体制を保持しています。
■ポイント
・フレックスタイム制
・ユニークな福利厚生が充実(配偶者休暇、家族・親孝行制度など)
・駅徒歩1分
・業績好調!
・社宅あり
・一部医療費負担制度あり
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正社員
- アピールポイント
- ★キャリアアップについて:
将来的には業務が関連する財務や経営企画などのポジションがございます。
積極的にM&Aを進めている会社でもあるので、国内外のグループ企業で活躍する機会など、あなたのキャリアややりたいことに応じて、幅広いキャリアアップを実現することが可能なポジションです。
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加えて全社的にも、バックオフィス部門を強化していく、事業をさらに拡大していくという『変化』への意識が強いため、部署間の交流も盛んな社風です!
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■ポイント
・テレワークあり
・30分ごとの時差出勤あり